Grafton sp. z o.o. praca

Zakres obowiązków:

• księgowanie wyciągów bankowych zagranicznych
• weryfikacja faktur w systemie Webcon
• księgowanie faktur
• wprowadzanie przelewów / zwrotów dla Klientów

Oczekiwania wobec Kandydata:

• wykształcenie kierunkowe (finanse, rachunkowość, ekonomia lub pokrewne)
• pierwsze doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy
• znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1
• dobra znajomość programu MS Office
• skrupulatność, dokładność i terminowość

• zatrudnienie na podstawie umowy zlecenie, okres wsparcia zespołu: 3 miesiące (możliwość przedłużenia współpracy na stałe)
• pracę w wymiarze: część etatu lub cały etat - do wyboru
• elastyczny model pracy: system hybrydowy (3 dni z biura, 2 dni pracy zdalnej)
• benefity pozapłacowe, dostępne po zakończeniu okresu próbnego
• niezbędne narzędzia pracy
• kompleksowy program szkoleniowo-wdrożeniowy
• przyjazna atmosfera w zespole oraz wsparcie na każdym etapie współpracy

• adaptacja globalnych strategii i kampanii 360 do lokalnych warunków marketingowych
• odpowiedzialność za pełen obszar a działań marketingowych na rynku polskim
• koordynacja działań ATL, BTL, digital, social media i POS
• ścisła współpraca z centralą
• planowanie, monitorowanie i raportowanie efektywności działań marketingowych
• współpraca z zewnętrznymi agencjami marketingowymi
• analiza rynku konkurencji i trendów konsumenckich
• wsparcie działań sprzedażowych i projektów cross-funkcyjnych

• min. 4 lata doświadczenia w prowadzeniu kampanii 360
• umiejętność pracy w środowisku korporacyjnym oraz współpracy z wieloma interesariuszami
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• umiejętność analitycznego myślenia i raportowania wyników (analizy danych, praca z KPI)
• proaktywność i otwartość na zmiany
• doświadczenie w pracy po stronie agencji marketingowej będzie dużym atutem

• stabilne zatrudnienie w firmie o rozpoznawalnej marce
• przyjazne środowisko pracy, międzynarodowa kultura organizacji
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia zawodowego
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżka na produkty firmy
• dofinansowanie do posiłków
• ZFŚS
• praca hybrydowa

Twoje zadania:

• Planowanie, koordynacja i nadzór nad realizacją harmonogramu prac montażowych
• Kontrola dostaw urządzeń na budowę, w tym kompletności
• Organizacja pracy, przydzielanie zadań, motywowanie ekipy
• Współorganizacja zaplecza socjalno-bytowego i materiałowego budowy
• Zapewnienie zgodności montażu z dokumentacją techniczną, normami i przepisami BHP
• Obsługa systemu klasy FSM dla archiwizacji dokumentów związanych z prowadzonymi pracami
• Współpraca z działem projektowym i przypisanymi do inwestycji Kierownikami Robót
• Bieżące raportowanie postępów prac
• Bieżąca współpraca z Serwisem oraz innymi działami firmy
• Przeprowadzenie i ewidencja w Zeszycie Szkoleń szkolenia BHP stanowiskowego dla pracowników montażu przed przystąpieniem do wykonywania prac; kontrola aktualność badań lekarskich pracowników. Kontrola wymaganego wyposażenia i dokumentów
• Przestrzeganie i egzekwowanie od podległych pracowników przepisów BHP i p. pożarowych oraz procedur firmowych

Czego oczekujemy:

• Wykształcenie chłodnicze, elektryczne, energetyczne, mechaniczne
• Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe na analogicznym stanowisku
• Uprawnienia SEP G1 (D+E)
• Certyfikat F-GAZ
• Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie całego kraju, gdzie 80% zleceń jest na terenie woj. małopolskiego, śląskiego i podkarpackiego
• Komunikatywność, otwartość, łatwość w nawiązywaniu relacji interpersonalnych
• Samodzielność, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy własnej
• Prawo jazdy kat. B

Benefity:

• Współpraca na podstawie umowy o pracę
• System premiowy
• Rozbudowany pakiet benefitów, w tym rozszerzony pakiet Medicover

Zakres obowiązków:

• Udzielanie wsparcia klientom z sektora medycznego drogą mailową i telefoniczną, w tym bieżące rozwiązywanie zapytań
• Współpraca z działem sprzedaży w obszarze realizacji zleceń oraz obsługi klienta
• Monitorowanie i koordynowanie stanów magazynowych w zakresie dostaw
• Kompleksowa obsługa procesu zamówień, w tym weryfikacja ich statusu i aktualizacja danych w systemie
• Sprawdzanie dostępności produktów oraz raportowanie potencjalnych braków
• Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych (proforma/korekty)
• Nadzór nad terminową realizacją dostaw oraz bieżący kontakt z partnerami logistycznymi
• Współpraca z działem finansowym w zakresie analizy należności i monitorowania limitów kredytowych oraz terminów płatności
• Utrzymywanie ścisłej współpracy z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów obsługi klienta i podnoszenia jakości świadczonych usług

Oczekiwania wobec Kandydata:

• Doświadczenie zawodowe w obsłudze klienta B2B - branża medyczna, diagnostyczna tj.
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP (np. JDE, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics)
• Praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Doświadczenie w obsłudze zamówień komisowych lub zarządzaniu magazynami konsygnacyjnymi będzie dużym atutem
• Dobra organizacja pracy
• Dokładność, rzetelność, koncentracja na szczegółach
• Doskonałe zdolności komunikacyjne
• Orientacja na klienta, zaangażowanie w budowanie pozytywnych relacji i dbanie o satysfakcję klienta

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Wynagrodzenie 9 000 - 11 000 pln brutto/miesiecznie
• Pracę w stałych godzinach (8:00-16:00 lub 9:00-17:00), od poniedziałku do piątku
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym (po okresie wdrożenia) - do 3 dni pracy zdalnej w tygodniu
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym karta Multisport i prywatna opieka medyczna
• Możliwość rozwoju oraz awansu
• Szkolenia wdrożeniowe oraz wsparcie przełożonego i zespołu
• Przyjazną, otwartą atmosferę pracy oraz zgrany zespół

Twoje zadania:

• Kierowanie zespołem, (motywowanie, rozwój członków zespołu, udzielanie wskazówek),
• Ustalanie priorytetów, koordynowanie podziałem zadań i monitorowanie realizacji,
• Pełnienie funkcji kluczowego kontaktu dla członków zespołu, wsparcie w niektórych kwestiach opercyjnych,
• Rozwiązywanie złożonych problemów, przygotowywanie analiz i raportów,
• Dbałość o jakościową i terminową realizację zadań zgodnie ze standardami,
• Współpraca z managerem działu AR i pełnienie funkcji doradczej,
• Inicjowanie usprawnień, aktualizacja procesów i procedur w razie potrzeby,
• Koordynowanie szkoleń zespołowych we współpracy z działem HR

Czego oczekujemy:

• Min. 5- letnie doświadczenie zawodowe w dziale księgowym, AR/OtC/Credit Collection,
• Doświadczenie w podobnej roli w zakresie zarządzania/ koordynowania zespołem,
• Bardzo dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie- B2/C1,
• Bardzo dobra znajomość i rozumienie standardów rachunkowości oraz procesów zachodzących w SSC,
• Doświadczenie w pracy z systemami ERP (np. SAP) oraz narzędziami Ms Office,
• Wykształcenie wyższe,
• Zorientowanie na klienta, umiejętność przewodzenia i podejmowania decyzji,
• Dobre umiejętności komunikacyjne, nastawienie na rozwiązania, umiejętność budowania relacji.

Benefity:

• Umowa o pracę,
• Praca hybrydowa ( min.4 dni w miesiącu w biurze),
• Elastyczne godziny pracy (start między 9- 11),
• Multisport,
• Opieka medyczna,
• Premia roczna,
• Karta lunchowa,
• Szkolenie wdrożeniowe.

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie zespołem składającym się z inżynierów jakości i kontrolerów (5 osób)
• Tworzenie i aktualizacja dokumentacji jakościowej, produktowej i produkcyjnej.
• Nadzór nad modyfikacjami produktów i narzędzi zgodnie z wymaganiami klienta.
• Rozwiązywanie problemów jakościowych, prowadzenie działań korygujących i prewencyjnych.
• Pełnienie roli pełnomocnika ds. zintegrowanego systemu zarządzania (ZSZ)
• Wsparcie merytoryczne i szkolenia dla produkcji i utrzymania ruchu.
• Zarządzanie kalibracją narzędzi pomiarowych.
• Udział w nowych projektach (m.in. FMEA, instrukcje kontroli).
• Obsługa danych w systemie jakości oraz dbanie o porządek w obszarze jakości.

• Wykształcenie inżynierskie kierunkowe.
• Doświadczenie na pokrewnym stanowisku w obszarze produkcji (tworzywa sztuczne, automotive)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację.
• Bardzo dobra obsługa MS Office;
• Umiejętność czytania rysunku technicznego.
• Znajomość ISO 9001 oraz narzędzi jakości (m.in. FMEA, SPC, 5Why, 5S, Poka‑Yoke).
• Mile widziana znajomość norm IATF
• Wysokie zdolności organizacyjne i komunikacyjne.
• Umiejętność pracy zespołowej i łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
• Inicjatywa i samodzielność w działaniu.

Benefity:

• Auto służbowe
• Prywatna opieka medyczna
• Karta sportowa
• ZFŚS (między innymi dofinansowanie wakacji)
• Premie miesięczne

Your responsibilities:

• Draft, edit, and distribute internal and external communication materials.
• Coordinate communication initiatives across Europe, collaborating with local teams.
• Maintain and update content across communication channels (intranet, newsletters, presentations).
• Support the organization of meetings, events, and communication campaigns.
• Monitor and report on communication activities and their effectiveness.
• Contribute to projects involving new communication tools and processes.

Our requirements:

• Fluency in German and English (min. C1).
• Min. 1-2 years of experience in a similar role as a Communications Specialist in a professional and international environment.
• Strong organizational skills and ability to work in a fast-paced environment.
• Team-oriented mindset and excellent communication skills.
• Experience and proficiency in using AI-based tools to support communication, content creation, and workflow efficiency.

Benefits:

• Private medical care.
• Sports card.
• Language courses.
• Hybrid work model (2 days office, 3 days remote).
• Other additional benefits.

Responsibilities:

• Evaluating client credit risk through detailed financial and operational analysis.
• Managing risk within the existing portfolio - ongoing monitoring and recommending actions
• Preparing regular reports (monthly, quarterly) and presenting decision-making insights
• Participating in optimization projects aimed at improving the efficiency of credit processes - implementing new solutions and analyzing their impact
• Collaborating with sales, finance, compliance, and legal teams

Requirements:

• University degree in finance, economics, banking, or a related field
• Minimum 1 year of experience in credit risk analysis
• Proficiency in English (minimum B2) and German (minimum B1)
• Strong command of MS Office, especially Excel

Benefits:

• Stable employment under an employment contract
• Private medical care
• Life insurance
• Sports card
• Additional non-salary benefits

Twoje obowiązki:

• Administrowanie i zarządzanie operacjami na platformie finansowej
• Tworzenie i zarządzanie planami kompensacyjnymi klientów
• Przygotowywanie raportów dla klientów
• Stały kontakt z klientami (telefoniczny i mailowy)

Nasze wymagania:

• Min. 6 miesięcy doświadczenia w finansach, bankowości lub księgowości
• Znajomość języka angielskiego (min. B2+)
• Bardzo dobra znajomość Excela (tabele przestawne, v-lookupy)
• Wykształcenie z zakresu finansów, ekonomii lub podobnej dziedziny preferowane
• Podstawowa znajomość SQL/VBA będzie dodatkowym atutem

Benefity:

• Ubezpieczenie medyczne
• Karta lunchowa
• Karta Multisport
• Szkolenia dodatkowe
• Praca hybrydowa (3 dni z biura)

Your responsibilities:

• Full ownership and development of the HubSpot CRM + Marketing Hub system (administration, integrations, pipelines, automations, reports, user management).
• Audit and optimize the current HubSpot setup - identify improvement areas and lead implementation.
• Design and deploy cross-department workflows connecting marketing, sales, and customer success (e.g., lead handoff, onboarding, upsell alerts, support feedback loops).
• Build and optimize data flow and lead management processes across teams.
• Support Go-To-Market initiatives by designing automations, integrations, and reporting.
• Collaborate with marketing, sales, product, and data teams to leverage automation and improve operational efficiency.
• Create dashboards and reports.
• Ensure CRM data quality and consistency through regular monitoring and governance practices.

What we expect:

• Fluent English (C1 level is a must).
• Hands-on experience with HubSpot (CRM + Marketing Hub) - setup, automation, and integrations.
• Proven experience in CRM audits, data management, and process optimization.
• Excellent knowledge of Workflows, Custom Properties, Reporting, Lead Scoring.
• Strong understanding of lead management, sales, and customer success processes.
• Analytical mindset and ability to turn insights into process improvements.
• Proactivity, independence, and ownership.

Nice to have:

• HubSpot Academy certifications (CRM Implementation, RevOps, Data Quality).
• Experience in a start-up / scale-up environment.
• Familiarity with GA4, Looker Studio, Hotjar.

Benefits:

• Work in a dynamic, fast-growing start-up with real opportunities for career development.
• Hybrid work model.
• Flexible contract type (B2B or employment contract).
• Private medical care (Lux Med).
• Multisport card.
• Friendly atmosphere, integration events, and knowledge-sharing workshops.

• Udział w procesie rozwoju nowych maszyn od strony elektrycznej, we współpracy z zespołem mechanicznym - od fazy koncepcyjnej, przez projektowanie rozwiązań, po nadzór nad uruchomieniem oraz wykonywaniem testów elektrycznych i funkcjonalnych
• Przygotowywanie schematów elektrycznych oraz kompletnej dokumentacji technicznej (w tym produkcyjnej, jakościowej, powykonawczej oraz list materiałowych - BOM)
• Opracowywanie protokołów testowych, list kontrolnych oraz dokumentacji jakościowej potwierdzającej zgodność wykonania z projektem
• Analiza bezpieczeństwa maszyn na podstawie norm zharmonizowanych, w szczególności w odniesieniu do Dyrektywy Maszynowej oraz Dyrektywy Niskonapięciowej (LVD). Projektowanie rozwiązań zgodnych z wymaganiami ATEX.
• Programowanie sterowników PLC, parametryzacja falowników, diagnostyka oraz analiza przyczyn awarii systemów sterowania w produkowanych maszynach - we współpracy z programistami
• Aktywne wsparcie Działu Produkcji podczas montażu szaf sterowniczych

• Wykształcenie wyższe techniczne (Elektrotechnika, Automatyka, Elektryka lub pokrewne)
• Bardzo dobra znajomość oprogramowania CAD (np. EPLAN Electric P8, AutoCAD Electrical) do tworzenia dokumentacji elektrycznej szaf sterowniczych i instalacji
• Praktyczne doświadczenie w projektowaniu układów sterowania i zasilania (niskie i średnie napięcie)
• Mile widziane doświadczenie w programowaniu PLC
• Znajomość aparatury kontrolno‑pomiarowej (I&C): dobór czujników, napędów, falowników i siłowników
• Znajomość Dyrektywy Maszynowej, norm dotyczących szaf sterowniczych (IEC/EN 60204‑1) oraz norm bezpieczeństwa funkcjonalnego
• Aktualne uprawnienia SEP (E1 i D1)
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (współpraca w zespole międzynarodowym, przygotowywanie dokumentacji technicznej i instrukcji)
• Otwartość i kreatywność w opracowywaniu nowych rozwiązań technicznych
• Analityczne podejście do rozwiązywania problemów i diagnostyki systemów
• Dokładność oraz duża dbałość o jakość dokumentacji technicznej

• Umowa o pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie
• Wynagrodzenie na poziomie rynkowym
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7:00 a 8:30)
• Po okresie wdrożenia możliwość okazjonalnej pracy zdalnej
• Dodatkowe benefity pozapłacowe
• Możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku

• współpraca z wybranymi klientami sieciowymi
• zarządzanie relacjami z klientami w kontekście realizacji celów sprzedażowych
• aktywny udział w procesie tworzenia nowych produktów we współpracy z działem R&D
• przygotowywanie ofert, kalkulacji i prezentacji handlowych
• negocjowanie warunków współpracy
• prowadzenie negocjacji handlowych na poziomie centralnym

• min. 2 lata doświadczenia w bezpośredniej współpracy z sieciami handlowymi w branży FMCG
• umiejętności analityczne i doświadczenie w pracy z danymi
• zdolności komunikacyjne i negocjacyjne
• umiejętność podejmowania trafnych decyzji w ramach powierzonych obowiązków
• prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych
• wykształcenie wyższe

• praca w firmie o silnej pozycji i rozpoznawalnych markach na rynku
• realny wspływ na strategię sprzedażową i rozwój nowych produktów
• atrakcyjny system premiowy
• niezbędne narzędzia do wykonywania pracy w tym laptop, telefon i samochód służbowy (również do prywatnego użytku)

Obowiązki:

• Funkcjonalne zarządzanie regionalnym zespołem Finance Services składającym się z 10 Specjalistów,
• Odpowiedzialność za 5 europejskich centrów dystrybucyjnych,
• Miesięczne, kwartalne i roczne zamknięcia zgodnie z IFRS oraz lokalnymi standardami rachunkowości (GAAP), w tym podatkami,
• Codzienny nadzór nad procesami księgowymi (RTR, Tax, OTC, PTP), zapewnianie aktywnego wsparcia operacyjnego w kluczowych kwestiach oraz monitorowania istotnych KPI,
• Występowanie w roli partnera biznesowego w zakresie obowiązków statutowych,
• Koordynacja działań z doradcami podatkowymi, szczególnie w zakresie CIT i VAT,
• Wspspółpraca z audytorami w zakresie ustawowego sprawozdania finansowego,
• Wspieranie efektywności operacyjnej poprzez KPI,
• Inicjowanie oraz nadzorowanie działań związanych z harmonizacją, standaryzacją i optymalizacją procesów,
• Utrzymywanie struktury skutecznego zarządzania wiedzą.

• Wykształcenie wyższe w zakresie zarządzania, finansów lub pokrewnym,
• Minimum 3-4 lata doświadczenia na stanowisku Team Leadera w dziale RTR w strukturach SSC/BPO,
• Doświadczenie w obszarze podatków, szczególnie VAT i CIT,
• Doświadczenie w działach OTC/PTP będzie dodatkowym atutem,
• Znajomość międzynarodowych standardów rachunkowości oraz doświadczenie we współpracy z doradcami podatkowymi i audytorami,
• Szeroka i pogłębiona wiedza oraz doświadczenie w systemach finansowych (SAP FI/CO),
• Znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym.

Korzyści:

• Prywatna opieka medyczna Medicover,
• Ubezpieczenie na życie,
• Świadczenie z ZFŚS (system kafeteryjny MyBenefit),
• Możliwość korzystania z siłowni, która mieści się na terenie biura,
• Zniżka na produkty firmowe,
• Hybrydowy model pracy (2 dni w tygodniu home office),
• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7:30 - 9:30).

Twoje zadania:

• Prowadzenie działań w zakresie księgi głównej, zapewnienie zgodności z przepisami podatkowymi w Niemczech,
• Prowadzenie działań w zakresie procesów zamknięcia, rozliczanie centrów kosztów zgodnie z IFRS i wytycznymi grupowymi,
• Przygotowywanie i składanie deklaracji VAT, Intrastat, CIT,
• Współpraca z kierownikiem działu finansów i innymi obszarami księgowymi,
• Udział w projektach wewnętrznych związanych z automatyzacją.

Czego oczekujemy:

• Min. 3-4 letnie doświadczenie zawodowe w dziale RTR/GL,
• Biegła znajomość j. niemieckiego w mowie i piśmie- C1,
• Dobra znajomość j. angielskiego- B2,
• Doświadczenie w pracy ze standardami IFRS lub GAAP (HGB),
• Dobra znajomość narzędzi Ms Office,
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki finansowo-ekonomiczne,
• Elastyczność, wysoki poziom zaangażowania, odpowiedzialność i terminowość.

Benefity:

• Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
• Praca 100% zdalna,
• Opieka medyczna,
• Ubezpieczenie na życie,
• Premia roczna,
• Ubezpieczenie NWW,
• Elastyczne godziny pracy,
• Zniżki na produkty firmowe,
• Kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe,
• Program poleceń pracowników.

Dla naszego międzynarodowego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Customer Service Representative
Obowiązki:

• Wsparcie klientów w poszukiwaniu nowych rozwiązań biznesowych.
• Zarządzanie portfolio projektów.
• Współpraca z zespołem sprzedażowym EMEA i realizacja celów sprzedażowych.
• Przygotowywanie tygodniowych, miesięcznych i kwartalnych raportów.
• Dbanie o terminowy forecast i zarządzanie raportami.
• Śledzenie bieżących trendów rynkowych.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (znajomość języka niemieckiego, francuskiego, hiszpańskiego, włoskiego, niderlandzkiego lub języków skandynawskich będzie dodatkowym atutem).
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku (obsługa klienta/sprzedaż).
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w celu zapewnienia jak najlepszej obsługi klienta.
• Umiejętność organizacji czasu i samodzielnej pracy.

• Możliwość pracy hybrydowej.
• Benefity pozapłacowe: możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej, karty Multisport.
• Dogodna lokalizacja biura w centrum Wrocławia.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.
Więcej podobnych ofert pracy na

Dla naszego międzynarodowego Klienta prowadzimy rekrutację na stanowisko:
Customer Service Representative
Obowiązki:

• Wsparcie klientów w poszukiwaniu nowych rozwiązań biznesowych.
• Zarządzanie portfolio projektów.
• Współpraca z zespołem sprzedażowym EMEA i realizacja celów sprzedażowych.
• Przygotowywanie tygodniowych, miesięcznych i kwartalnych raportów.
• Dbanie o terminowy forecast i zarządzanie raportami.
• Śledzenie bieżących trendów rynkowych.

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w międzynarodowym środowisku (obsługa klienta/sprzedaż).
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne w celu zapewnienia jak najlepszej obsługi klienta.
• Umiejętność organizacji czasu i samodzielnej pracy.

• Możliwość pracy hybrydowej.
• Benefity pozapłacowe: możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej, karty Multisport.
• Dogodna lokalizacja biura w centrum Wrocławia.
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku „Aplikuj teraz i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.
Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.
Więcej podobnych ofert pracy na

Your responsibilities:
- Email and phone contact with customers;
- Daily order processing in SAP;
- Delivery coordination and daily contact with European branches;
- Managing invoices and credit/debit notes;
- Timely responses to various inquiries;
- Supporting customers in resolving issues and incidents;
- Building long-term relationships with clients.

Our expectations:



- Very good command of English (B2);

- Fluent French (B2/C1);

- Knowledge of SAP or other ERP program;

- Experience in customer service;

- Practical knowledge of MS Office;

- Proactive attitude;

- Independence and strong communication skills.

Benefits:



- Employment contract with a 3-month probation period signed directly with the employer;

- Hybrid work in the center of Łódź;

- Flexible start time between 8:00 and 10:00;

- Private medical care;

- Life insurance;

- Sports card;

- Integration events;

- Great office and atmosphere in the heart of Łódź!

Zakres odpowiedzialności:

• Realizacja działań M&A w sektorze energetycznym, w tym pozyskiwanie nowych szans rozwoju.
• Prowadzenie projektów w ramach M&A od momentu identyfikacji szans do momentu zamknięcia transakcji.
• Koordynowanie działań zespołu projektowego.
• Koordynacja procesów transakcyjnych – współpraca z prawnikami oraz firmami doradczymi w zakresie przygotowania i finalizacji umów inwestycyjnych.
• Przeprowadzanie szczegółowych analiz strategicznych i finansowych potencjalnych projektów.
• Tworzenie modeli finansowych z uwzględnieniem parametrów opłacalności inwestycji.
• Koordynowanie procesów due diligence oraz wycen inwestycyjnych.
• Prowadzenie rozmów z przedstawicielami sprzedającego.
• Analiza ryzyk i potencjalnych synergii wynikających z transakcji.
• Raportowanie do zarządu i rekomendowanie działań związanych z projektami M&A.

• Doświadczenie w zarządzaniu kompleksowymi procesami M&A.
• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze M&A, doradztwie inwestycyjnym lub corporate finance.
• Potwierdzone osiągnięcia w prowadzeniu projektów fuzji i przejęć
• Wykształcenie wyższe w zakresie finansów, ekonomii, prawa lub kierunków pokrewnych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (B2/C1)
• Wysoka odpowiedzialność za działania oraz realizację celów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Gotowość do wyjazdów służbowych na terenie Polski
• Znajomość sektora energetycznego, w tym regulacji oraz trendów rynkowych – będzie dodatkowym atutem

Benefity:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ZFŚS)
• Hybrydowy system pracy (2 dni w tygodniu HO)
• Premia roczna – zgodnie z systemem premiowym obowiązującym w spółce
• Samochód służbowy

Obowiązki:

• Zarządzanie zespołem około 40 osób
• Odpowiedzialność za 4 obszary produkcyjne (cięcia, gięcia, obróbki ślusarskiej oraz spawania)
• Realizacja planów produkcyjnych
• Optymalizacja Produkcji - wdrażanie zasad 5S i Lean Manufacturing.
• Zapewnienie bezwzględnego przestrzegania przepisów BHP i ochrony środowiska w podległym obszarze.
• Dbałość o najwyższą jakość wytwarzanych komponentów. Wdrażanie działań zapobiegawczych i korygujących.
• Nadzór nad gospodarką narzędziową.
• Bieżące monitorowanie wskaźników produkcyjnych (KPI), analiza przyczyn przestojów i proponowanie działań korygujących.
• Nadzór nad prawidłowym wykorzystaniem maszyn CNC (tokarki, frezarki, centra obróbcze)
• Zapewnienie zgodności procesów spawania (np. MAG, TIG) z normami jakości (np. ISO 3834). Nadzór nad kwalifikacjami spawaczy.

• Minimum 3 lata doświadczenia na pokrewnym stanowisku w obszarze produkcyjnym w branży metalowej lub maszynowej.
• Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe (preferowane: mechanika, automatyka, zarządzanie produkcją).
• Znajomość technologii i procesów spawalniczych (MAG/TIG) oraz wymagań norm jakości.
• Sukcesy w prowadzeniu projektów optymalizacyjnych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne.
• Dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, systemy ERP).
• Mile widziana znajomość języka angielskiego

Oferta zawiera:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji, zapewniającej rozwój i zdobywanie nowych kwalifikacji
• Stałe wynagrodzenie + premie kwartalne
• Prywatną opiekę medyczną
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
• Pracę od poniedziałku do piątku w godzinach 7:00 -15:00

Zakres obowiązków:

• Współpraca z Klientami zewnętrznymi i wewnętrznymi
• Wprowadzanie zamówień do systemu
• Sprawdzanie dostępności produktów
• Fakturowanie zamówień
• Wsparcie administracyjne Działu

Oczekiwania wobec Kandydata:

• Minimum 1 rok doświadczenia w obsłudze klienta
• Praktyczna znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych
• Doświadczenie w pracy z systemami informatycznymi, preferowane z systemami klasy ERP
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego
• Dobra organizacja pracy - umiejętność zarządzania czasem i ustalania priorytetów
• Odporność na presję czasu i wyzwania charakterystyczne dla obsługi klienta
• Dokładność, rzetelność, koncentracja na szczegółach
• Doskonałe zdolności komunikacyjne
• Orientacja na klienta, zaangażowanie w budowanie pozytywnych relacji i dbanie o satysfakcję klienta

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Pracę w stałych godzinach (8:00-16:00 lub 9:00-17:00), od poniedziałku do piątku
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym (po okresie wdrożenia) - do 3 dni pracy zdalnej w tygodniu
• Pakiet benefitów pozapłacowych, w tym karta Multisport i prywatna opieka medyczna
• Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w środowisku międzynarodowym
• Szkolenia wdrożeniowe oraz wsparcie przełożonego i zespołu
• Przyjazną, otwartą atmosferę pracy oraz zgrany zespół

• koordynacja pracy zespołu księgowego,
• odpowiedzialność za kompleksowe prowadzenie procesów księgowych, podatkowych oraz sprawozdawczości finansowej,
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych,
• przygotowywanie przelewów bankowych i księgowanie wyciągów
• zamknięcia okresów rozliczeniowych,
• przygotowywanie deklaracji podatkowych,
• tworzenie sprawozdań finansowych oraz przygotowywanie raportów i analiz,
• zaangażowanie w projekty w obszarze finansów,
• ścisła współpraca z zarządem.

• min. 4-letnie doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem księgowym,
• preferowane wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. poziom B2 - warunek konieczny),
• znajomość przepisów prawa podatkowego, zasad rachunkowości,
• mile widziane doświadczenie w pracy na systemie SAP,
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i analityczne,
• samodzielność, zaangażowanie w realizację celów firmy.

• praca w rozpoznawalnej firmie,
• ekspozycja na kontakty międzynarodowe,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze księgowości,
• stabilność zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę,
• praca w godzinach biznesowych od poniedziałku do piątku,
• pełen pakiet benefitów pozapłacowych (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie wypoczynku, paczki świąteczne).