Basell Orlen Polyolefins Sp. z o.o. praca

Basell Orlen Polyolefins Sp. z o.o., znana również jako BOP, została założona w 2003 roku w wyniku połączenia dwóch znaczących graczy na rynku przemysłowym: Basell Europe Holdings B.V. oraz PKN ORLEN S.A. Siedziba firmy znajduje się w Płocku, a zatrudnia ona ponad dwieście pracowników, którzy regularnie przyczyniają się do wdrażania innowacji oraz podnoszenia jakości oferowanych produktów.

Jako jedyny producent poliolefin w Polsce, firma zajmuje wyjątkową pozycję na rynku. Jej portfolio obejmuje szeroki asortyment produktów, w tym innowacyjne polimery cyrkularne Circulen, które odpowiadają na rosnące potrzeby w obszarze zrównoważonego rozwoju i ekologii. Produkty takie jak Moplen RP316M oraz Moplen EP3134 zyskują uznanie zarówno w kraju, jak i za granicą, co przyczynia się do umacniania wizerunku polskiej marki na międzynarodowej arenie.

BOP łączy nowoczesne technologie produkcji, takie jak Spheripol i Hostalen, z zaawansowanym systemem logistycznym, co umożliwia efektywną dystrybucję poliolefin. Firma dysponuje również zakładami produkcyjnymi klasy światowej, które stanowią fundament jej przewagi konkurencyjnej.

Bezpieczeństwo oraz jakość są kluczowymi wartościami dla firmy. BOP posiada międzynarodowy certyfikat UL dla kopolimeru blokowego Moplen EP448T, co potwierdza jej zaangażowanie w dostarczanie produktów spełniających najwyższe standardy.

BOP nie tylko zajmuje się produkcją, ale również wspiera swoich klientów za pośrednictwem serwisu technicznego, który oferowany jest przez Basell Orlen Polyolefins Sprzedaż Sp. z o.o. Zrozumienie, że sukces klientów jest również sukcesem firmy, skłania BOP do zapewnienia im rzetelnego wsparcia oraz partnerskiej współpracy w dążeniu do doskonałości.

Firma opiera się na solidnych fundamentach finansowych, co wynika z równych udziałów jej założycieli. Taka struktura daje BOP możliwość optymistycznego spojrzenia w przyszłość oraz ciągłego inwestowania w rozwój produktów i usług.

BOP postrzega swoją historię jako nie tylko przeszłość, ale również jako obietnicę dla nadchodzących pokoleń. Firma jest zadowolona z osiągnięć, ale jednocześnie czuje ekscytację związaną z nadchodzącymi wyzwaniami. Zaproszenie do współpracy stanowi istotny element jej misji, a wspólne działania mogą przyczynić się do budowy lepszej przyszłości.