Phinance S.A. praca

Trener Kompetencji Miękkich

• Szczegóły

  Zakres obowiązków

  • Diagnozowanie potrzeb rozwojowych Doradców Finansowych i Menedżerów
  • Projektowanie i prowadzenie szkoleń, warsztatów i innych form rozwojowych online zgodnie z potrzebami
  • Doradztwo i wsparcie pracowników w zakresie rozwoju kompetencji miękkich,
  • Przygotowywanie materiałów szkoleniowych i multimedialnych wspierających procesy szkoleniowe,
  • Monitorowanie efektywności przeprowadzonych szkoleń
  • Współpraca z wewnętrznym działem szkoleniowym, kadra menadżerską, Departamentem HR.

  Wymagania

  • Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń lub warsztatów (w tym online) z zakresu kompetencji miękkich (specjalistycznych i menedżerskich)
  • Umiejętność diagnozowania potrzeb szkoleniowych oraz przygotowywania adekwatnych rozwiązań,
  • Swobodne korzystanie z narzędzi online
  • Umiejętność angażowania uczestników w zdalnych spotkaniach,
  • Wysokie kompetencje interpersonalne i komunikacyjne oraz umiejętność przekazywania wiedzy,
  • Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole,
  • Znajomość zagadnienia związane z rozwojem i motywacją pracowników

  Mile widziane:

  • wykształcenie wyższe kierunek: psychologia, socjologia, zarządzanie,
  • znajomość branży finansowej,
  • ukończone szkolenia trenerskie lub coachingowe.

  Oferujemy

  • Stałe wynagrodzenie niezależnie od liczby zrealizowanych szkoleń,
  • Elastyczne godziny pracy – dostosujesz harmonogram do swoich możliwości,
  • Pracę w 100% zdalną – działasz skąd chcesz,
  • Wybór formy zatrudnienia (umowa o zlecenie, umowa o pracę lub kontrakt B2B)
  • Dużą samodzielność i wpływ na kształtowanie kultury rozwojowej w firmie,
  • Możliwość testowania i wdrażania własnych pomysłów szkoleniowych,
  • Wsparcie w rozwoju kompetencji ze strony innych trenerów,
  • Współpracę w przyjaznej atmosferze z ludźmi, którzy cenią otwartość, feedback i wzajemne wsparcie.