Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Czy to Twoja firma?
HR Level Up praca
Czy to Twoja firma?
Od momentu debiutu na rynku w 2015 roku, HR Level Up Warszawa zyskała status rozpoznawalnego gracza w dynamicznej branży kadrowej i rekrutacyjnej. Misją firmy jest dostarczanie usług najwyższej jakości w obszarze wyszukiwania oraz rozwoju talentów menedżerskich. Zespół podchodzi z zaangażowaniem do każdego projektu, oferując spersonalizowane rozwiązania, które odpowiadają na indywidualne potrzeby klientów.
Firma składa się z doświadczonych profesjonalistów, których liczebność oscyluje między 11 a 50 pracownikami. Każdy członek zespołu wnosi unikalne doświadczenie i wiedzę, co pozwala na świadczenie usług na wysokim poziomie. Specjalizacja w rekrutacji na stanowiska managerskie stanowi wizytówkę HR Level Up Warszawa. Metody pracy, takie jak mentoring, Assessment & Development Center, audyt kompetencji oraz ocena 360 stopni, są efektywne, innowacyjne i dostosowane do wymagań współczesnego rynku pracy.
Firma posiada wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, co jest potwierdzeniem jej wiarygodności i profesjonalizmu. Wyróżnienie to, przyznane przez Marszałka Województwa Mazowieckiego, świadczy o zaangażowaniu w zapewnienie bezpieczeństwa oraz jakości świadczonych usług. Podejście do zarządzania zasobami ludzkimi jest holistyczne i strategiczne. Zrozumienie, że ludzie są największym kapitałem każdej organizacji, pozwala na doradztwo strategiczne, które ma na celu maksymalizację potencjału zarówno pracowników, jak i całych zespołów.
Mimo że szczegóły działalności nie są w pełni udostępniane, historia i dotychczasowe osiągnięcia HR Level Up Warszawa mówią same za siebie. Firma stale się rozwija, ucząc się i dostosowując do zmieniającego się rynku, aby zawsze być o krok przed konkurencją oraz dostarczać usługi, które mają rzeczywisty wpływ. Zachęca do kontaktu i współpracy z HR Level Up Warszawa – wspólna praca może prowadzić do osiągnięcia nowych poziomów sukcesu w zarządzaniu talentami.
HR Level Up najczęściej poszukuje kandydatów
Oferty pracy HR Level Up
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Mapa HR Level Up
Siedziba główna
HR Level Up poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 12 miesiącach
Data aktualizacji: 01.12.2025
Profil firmy:
HR Level Up
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Warszawa
- Kraków
- Wrocław
- Bydgoszcz
- Łódź
- Katowice
- Szczecin
- Poznań
- Pruszków
- Cieszyn
Praca HR Level Up - oferty archiwalne
-
SPECJALISTA DS. ROZWOJU SPRZEDAŻY
HR Level Up- Zamość
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (mid/regular)
- rekrutacja zdalna
-
Zakres obowiązków
-
Samodzielne i aktywne pozyskiwanie projektów w branży przemysłowej w zakresie między innymi usług energetycznych, oze).
-
Pozyskiwanie nowych projektów związanych z przyłączeniami do sieci ciepłowniczej u klientów przemysłowych i komunalnych.
-
Samodzielne prowadzenie projektów handlowych.
-
Nawiązywanie długotrwałych relacji z potencjalnymi i aktualnymi Klientami.
-
Rozpoznawanie i kreowanie potrzeb klientów.
-
Analiza konkurencji i trendów rozwoju rynku.
-
Przygotowywanie ofert handlowych oraz negocjowanie ich warunków.
-
Wykonywanie planów inwestycji rozwojowych.
-
Przygotowywanie raportów, sprawozdań, analiz, prezentacji.
Wymagania
Oczekiwane kompetencje:
-
Wykształcenie wyższe techniczne
-
Minimum 2 letnie doświadczenie w rozwoju sprzedaży
-
Umiejętność samodzielnego efektywnego działania na terenie określonego obszaru oraz współpracy w zespole handlowym
-
Mile widziana wiedza techniczna z obszaru energetyki, ciepłownictwa, gospodarki wodno – ściekowej lub OZE
-
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i budowaniu relacji z klientami
-
Prawo jazdy kat. B
Oferujemy
Na stanowisku Specjalisty oferujemy:
-
Dodatkowy dzień urlopu (lubimy wypoczętych pracowników)
-
-
Specjalista ds. Kontrolingu
HR Level Up- Warszawa
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (mid/regular)
- rekrutacja zdalna
-
Zakres obowiązków
-
Linia raportowania do CFO (Członek Zarządu)
-
porządzanie analiz i raportów finansowych na potrzeby spółki
-
Przygotowywanie prognoz bieżących oraz prognoz krótkoterminowych
-
Udział w budżetowaniu oraz w raportowaniu zarządczym
-
Aktywny udział w budowaniu, wdrażaniu i rozwoju narzędzi IT w zakresie kontrolingu i raportowania (ERP, BI),Wsparcie w procesie zamknięcia miesiąca
-
Praca nad usprawnieniami do systemu raportowania
-
Ścisła współpraca z Dyrektorem Finansowym oraz Działem Finansowym i Księgowym.
Wymagania
-
Wykształcenie wyższe z zakresu Ekonomii, Finansów, Rachunkowości, Zarządzania
-
Doświadczenie zawodowe w obszarze finansów (preferowane w kontrolingu)
-
Doświadczenie w raportowaniu zarządczym i w procesach budżetowania
-
Znajomość procesów biznesowych i ich wpływu na raportowanie kontrolingowe
-
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca komunikację biznesową
-
Gotowość do nauki i rozwoju, chęć wejścia na ścieżkę managerską
-
Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne
-
Umiejętność współpracy w zespole.
Oferujemy
-
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
Pracę w stabilnej, rozwijającej się spółce on międzynarodowym zasięgu
-
Duże możliwość rozwoju zawodowego
-
System szkoleń podnoszący kwalifikacje
-
Atrakcyjne wynagrodzenie
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
Pakiet świadczeń pozapłacowych (prywatna opieka medyczna, karta Multisport)
-
Pracę w miejscu, w którym dbamy o najwyższe standardy bezpieczeństwa
-
Dostęp do szkoleń i możliwości rozwoju
-
Przyjazną atmosferę pracy
-
