Jestem właścicielem tej firmy, chcę zarządzać swoimi danymi
Edycja danych i prowadzenie profilu jest darmowe.
Podaj swoje dane, opiekun skontaktuje się z Tobą.
Jeśli posiadasz konto firmowe w naszym serwisie zaloguj się do swojego konta, aby zarządzać danymi wyświetlanymi w profilu.
Czy to Twoja firma?
HEBAN sp. z o.o. Sp. Komandytowa praca
Czy to Twoja firma?
HEBAN Sp. z o.o. Sp. Komandytowa najczęściej poszukuje kandydatów
Oferty pracy HEBAN Sp. z o.o. Sp. Komandytowa
Praca alert - powiadomienia
Obecnie ten pracodawca nie posiada żadnych aktywnych ofert pracy.
Włącz powiadomienia, aby otrzymywać informacje o nowych ofertach jako pierwszy!
Firma najczęściej oferuje
-
Parking dla pracowników
Podane powyżej benefity nie są oficjalnym elementem oferty pracy. Zostały wyselekcjonowane na podstawie historycznych ogłoszeń za pomocą algorytmów sztucznej inteligencji.
Data aktualizacji: 25.09.2024
Mapa HEBAN Sp. z o.o. Sp. Komandytowa
Siedziba główna
HEBAN Sp. z o.o. Sp. Komandytowa poszukuje najczęściej pracowników na stanowiska
Statystyki odwiedzin profilu pracodawcy
Odwiedziny w ostatnich 12 miesiącach
Data aktualizacji: 01.12.2025
Profil firmy:
HEBAN Sp. z o.o. Sp. Komandytowa
najczęściej odwiedzają kandydaci z miast:
- Kraków
- Warszawa
- Wrocław
- Bydgoszcz
- Niepołomice
- Skawina
- Jaworzno
- Nowy Sącz
- Staszów
- Bielsko-Biała
Linki
Praca HEBAN Sp. z o.o. Sp. Komandytowa - oferty archiwalne
-
Handlowiec-Opiekun kategorii Oświetlenie
HEBAN Sp. z o.o. Sp. Komandytowa- Kraków
- umowa o pracę
- pełny etat
- ekspert/lider
-
Zakres obowiązków
-
udział w budowaniu strategii sprzedaży dla kategorii oświetlenie
-
badanie trendów rynkowych, analiza oferty i działań konkurencji
-
rekomendowanie doboru asortymentu, nadzór nad rozwojem oferty
-
pozyskiwanie ofert zakupowych, negocjowanie cen, rabatów, budżetów promocyjnych, warunków dostawy
-
rekomendacje w zakresie polityki cenowej oraz rentowności sprzedaży wdrażanych produktów
-
wspieranie zespołów realizujących sprzedaż, w tym prowadzenie szkoleń sprzedażowych i produktowych, dzielenie się wiedzą i własnym doświadczeniem
-
współpraca w zakresie prowadzonych działań marketingowych i tworzenia materiałów informacyjnych
-
bezpośrednie realizowanie sprzedaży, monitorowanie płatności, wystawianie dokumentacji sprzedażowej
-
pozyskiwanie nowych klientów do współpracy, nawiązywanie relacji handlowych
-
wsparcie obsługi posprzedażowej, w tym reklamacyjnej
Wymagania
-
znajomość asortymentu branży oświetlenia wewnętrznego, łazienkowego oraz trendów oświetleniowych
-
znajomość rynku, oferty wiodących producentów
-
znajomość procesów w sprzedaży w branży materiałów wykończenia wnętrz
Oferujemy
-
Stałą pracę na pełny etat w oparciu o umowę
-
Atrakcyjne zasady wynagradzania
-
Realne możliwości rozwoju w ramach organizacji
-
Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)
-
Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji
-
Rabaty pracownicze, opieka medyczna, ZFŚS,karty multisport
-
Parking dla pracowników
-
-
Przedstawiciel handlowy ds. inwestycji budowlanych
HEBAN Sp. z o.o. Sp. Komandytowa- Kraków
- umowa o pracę
- pełny etat
- specjalista (mid/regular)
- praca od zaraz
-
Zakres obowiązków
-
Aktywne wyszukiwanie, pozyskiwanie i utrzymywanie relacji z Klientami
-
Opracowywanie i realizacja skutecznych strategii sprzedaży
-
Monitoring aktualnej sprzedaży na grupie klientów
-
Realizowanie ustalonych planów sprzedażowych
-
Sporządzanie ofert handlowych, zamówień
-
Kontrola płatności
-
Współpraca z producentami w zakresie sprzedaży asortymentowej
-
Obsługa bezpośrednia klientów
-
Doradztwo techniczne dla klientów
-
Wykonywanie wycen oraz dobór produktów odpowiadających potrzebom klientów
-
Współpraca z zespołem sprzedażowym
Wymagania
-
Prawo jazdy kat.B
-
Doskonała znajomość standardów obsługi klienta i umiejętność nawiązywania długofalowych relacji
-
Znajomość asortymentu budowlano-wykończeniowego
-
Znajomość specyfiki rynku inwestycyjnego
-
Umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
Oferujemy
-
Stałą pracę na pełny etat w oparciu o umowę
-
Atrakcyjne zasady wynagradzania (podstawa plus premia) uzależnione od wyników
-
Niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)
-
Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji
-
Rabaty pracownicze, opieka medyczna, ZFŚS, karty Multisport
-
Realne możliwości rozwoju w ramach organizacji
-
