Twoje wsparcie w rekrutacji
Znajdź wymarzoną
ofertę pracy i APLIKUJ
OGŁOSZEŃ: 32584        SUBSKRYBUJE: 7523

TELEMARKETER - NAJNOWSZE OFERTY PRACY

Liczba ogłoszeń: 61
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Barlinek
2019-03-25
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-20
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-20
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 5500 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-20
od 5500 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
CCIG GROUP SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Tarnów
2019-03-22
Chcesz otrzymywać podobne oferty pracy na e-mail? Tak, chcę!
Tak, chcę otrzymywać oferty pracy na e-maila:
Klauzula informacyjna ›
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
PRIDEIT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Tczew
2019-03-20
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
4BL Grzegorz Oleś
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Rzeszów
2019-03-20
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zgorzelec
2019-03-20
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
CAF Call Sp. z o.o.
od 2720 zł
brutto/m-c
?
Ełk
2019-03-16
od 2720 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-15
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-15
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-15
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-15
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-15
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-15
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-15
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-15
od 5000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-14
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
HR SYSTEMS sp. z o.o.
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-14
od 6000 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Contact Center Sp. z o.o.
od 2520 zł
brutto/m-c
?
Rawa Mazowiecka
2019-03-15
od 2520 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
Contact Center sp. z o.o.
od 2520 zł
brutto/m-c
?
Rawa Mazowiecka
2019-03-15
od 2520 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
OPTIMAL SYNERGY SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-14
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
kontakt przez PUP
od 5400 zł
brutto/m-c
?
Katowice
2019-03-08
od 5400 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Łańcut
2019-03-12
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez OHP
Łódź
2019-03-11
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez OHP
Zielona Góra
2019-03-08
Zawód: Rodzaj: inna
Provident Polska s.a.
od 1500 zł
brutto/m-c
?
Warszawa
2019-03-08
od 1500 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez OHP
Zduńska Wola
2019-03-07
Zawód: Rodzaj: inna
MEDIA SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Bydgoszcz
2019-03-07
Zawód: Rodzaj: inna
MEDIA SYSTEM SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Bydgoszcz
2019-03-07
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez OHP
Warszawa
2019-03-04
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez OHP
Warszawa
2019-03-04
Zawód: Rodzaj: inna
WORK SERVICE S.A.
Łódź
2019-03-06
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
TANI OPAŁ SP. Z O.O.
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zgorzelec
2019-03-04
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
SEDILOG SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
od 2700 zł
brutto/m-c
?
Jelenia Góra
2019-03-04
od 2700 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa na okres próbny
GAWEX MEDIA Sp. z o.o.
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Szczecinek
2019-03-01
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez PUP
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Olkusz
2019-02-28
od 1017 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
ZAOPATRZENIE PLACÓWEK OŚWIATOWYCH-OPIEKUŃCZYCH "AXA" ANNA BOGDZIEWICZ
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Gliwice
2019-02-26
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: umowa o pracę
PROTEGO Spółka z ograniczona odpowiedzialnością
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Katowice
2019-02-26
od 2250 zł
brutto/m-c
?
Zawód: Rodzaj: inna
kontakt przez OHP
Częstochowa
2019-02-25
Filtruj oferty pracy
Oferty z okresu
Województwo
Miasta
Obszary zawodowe
Formy zatrudnienia
Zarobki brutto
Stanowisko, opis, firma
Newsletter - praca na e-mail
Klauzula informacyjna ›
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ
Strefa pracodawców
  • Logowanie
  • Rejestracja
  • Przywracanie hasła
  • Dodaj ogłoszenie
  • Cennik
Strefa pracowników

Zawód telemarketera

Telemarketing call center to miejsce, w którym umieszcza się telemarketera, który promuje sprzedaż i bierze udział w działaniach marketingowych poprzez rozmowy telefoniczne. Wraz ze wzrostem konkurencji praca telemarketera stała się trudniejsza i bardziej wymagająca. Profil różni się w zależności od branży, ale konkurencja pozostaje taka sama. Telemarketer pozyskuje zamówienia na towary lub usługi poprzez identyfikację potencjalnych klientów, dzwoniąc do klientów i przekonując ich do zakupu usług. Telemarketer:

  • Identyfikuje potencjalnych klientów.
  • Dzwoni do potencjalnych klientów, obsługując urządzenia telefoniczne, automatyczne systemy wybierania numerów i inne technologie telekomunikacyjne.
  • Wpływa na kupowanie usług i towarów poprzez przygotowaną rozmowę handlową w celu podania informacji o usługach i produktach oraz wycenach cenowych.
  • Realizuje zamówienia, rejestrując nazwiska, adresy i zakupy, odsyłając zlecenia do wypełnienia.
  • Utrzymuje funkcjonowanie sprzętu zgodnie z instrukcjami producenta i ustalonymi procedurami.
  • Zabezpiecza informacje, wykonując kopie zapasowe bazy danych.
  • Utrzymuje bezpieczne i czyste środowisko pracy, przestrzegając procedur, zasad i przepisów.
  • Utrzymuje operacje zgodnie z zasadami i procedurami.
  • Przyczynia się do celu zespołu, osiągając powiązane wyniki w razie potrzeby.

Ile zarabia telemarketer?

Zarobki telemarketerów w Polsce są na poziomie 2480 złotych brutto na miesiąc. 1/4 pracowników, którzy wzięli udział w badaniu, zarabia mniej niż 2230 PLN, a 1/4 zarabia z kolei więcej niż 3330 PLN. W zależności od firmy wysokość zarobków wiąże się z ilością sprzedaży. Dość powszechny jest system prowizyjny.

Jak zostać telemarketerem?

Praca w telemarketingu zazwyczaj obejmuje pracowników wykonawczych działających w telemarketingowych centrach telefonicznych i zajmuje się sprzedażą całkowicie przez telefoniczną rozmowę. Ta praca polega na promowaniu szerokiej gamy produktów lub usług poprzez sprzedaż bezpośrednią. Żeby zostać telemarketerem potrzeba zgłosić swoją kandydaturę w procesie rekrutacji. Proces ten jeszcze się wydłuża, gdy większość wnioskodawców nie kwalifikuje się do pracy, z niepowiązanym doświadczeniem i całkowitym brakiem umiejętności. Każda praca wymaga pewnych minimalnych umiejętności do wykonania. Piekarz nie może piec bez wiedzy o przepisach i wielkościach; spawacz nie może spawać bez doświadczenia z metalami i sprzętem spawalniczym. W tym samym duchu telemarketer nie może skutecznie dotrzeć do klientów bez podstawowych umiejętności w zakresie sprzedaży i zaangażowania klientów, uzupełniony o możliwość spełnienia wymagań dotyczących harmonogramu, możliwości technicznych i innych. Ponieważ wnioskodawcy nabyli wiele z tych funkcji na poprzednich stanowiskach zawsze dobrze jest opisać swój opis stanowiska telemarketera z listą kwalifikacji zawodowych i umiejętności obejmujących takie wymagania jak wieloletnie doświadczenie i możliwości wprowadzania danych.

Sekcja kwalifikacji twojego opisu stanowiska telemarketera ma zasadnicze znaczenie dla dalszego zawężenia puli wnioskodawców, pozwalając na skuteczniejsze eliminowanie niewykwalifikowanych. Miejsca pracy w telemarketingu obejmują promowanie szerokiej gamy produktów i usług poprzez sprzedaż bezpośrednią lub poprzez zbieranie informacji. Zadania mogą się różnić w zależności od branży, ale te podstawowe obowiązki, czynności i kompetencje odnoszą się do większości zadań telemarketingowych. Kandydat:

  • Powinien być bardzo dobry w zakresie umiejętności komunikacyjnych, ponieważ praca koncentruje się głównie na rozwoju biznesu w rozmowach telefonicznych.
  • Powinien być dobrze przygotowany do perswazji i negocjacji.
  • Powinien być bardzo trwały i zorientowany na wyniki.
  • Powinien mieć udokumentowane doświadczenie w realizacji celu sprzedaży.
  • Kandydat powinien również dobrze znać narzędzie CRM, które może być dodatkową zaletą w stosunku do innych wnioskodawców.
  • Powinien mieć chęć do nauki i badania trendów rynkowych.
  • Powinien być dość cierpliwy i dostosowywać się do stresujących warunków.

Telemarketer - wymagania

Wymagania dotyczące wykształcenia będą się różnić w zależności od firmy i sprzedawanego produktu. Niektóre firmy mogą wymagać tytułu licencjata i obszernego szkolenia dotyczącego strategii sprzedaży, podczas gdy inne mogą zastąpić odpowiednie doświadczenie zawodowe w zakresie edukacji. Postęp w dziedzinie telemarketingu zależy głównie od tego, jak udane są twoje działania. Telemarketerzy, którzy spełniają i przekraczają cele sprzedaży, mogą kwalifikować się do awansów na stanowiska szkoleniowe i kierownicze.

Edukacja i doświadczenie

  • Znajomość zasad i strategii sprzedaży i marketingu;
  • Odpowiednie doświadczenie zawodowe w zakresie sprzedaży, marketingu, promocji lub telemarketingu;
  • Znajomość produktu;
  • Biegła znajomość odpowiednich aplikacji komputerowych.


Kluczowe kompetencje

  • Zdolności do porozumiewania się;
  • Gromadzenie i zarządzanie informacjami;
  • Perswazyjność;
  • Zdolność adaptacji;
  • Inicjatywa;
  • Wytrwałość;
  • Umiejętności negocjacyjne;
  • Tolerancja naprężeń;
  • Wysoki poziom energii;
  • Automotywacja.


Ponieważ wiele firm woli bardziej osobistą strategię sprzedaży, telemarketing wypadł z łaski. Wzrost liczby miejsc pracy utrzyma się na stałym poziomie dla mniejszych i niezależnych przedsiębiorstw, ponieważ w przeciwieństwie do większych producentów nie będą one dokonywać outsourcingu stanowisk sprzedaży.