Praca przedstawiciel handlowy, Zakopane

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 8 941 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 412 zł do 10 469 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie prezentacji sprzedażowych
• sporządzanie raportów sprzedażowych
• negocjowanie warunków handlowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• rozpoznawanie potrzeb klientów
• prowadzenie rozmów telefonicznych

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• monitorowanie rynku i konkurencji
• negocjowanie warunków handlowych
• nawiązywanie nowych kontaktów biznesowych
• zarządzanie czasem
• analizowanie potrzeb klientów

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę średnią lub studia związane ze sprzedażą, marketingiem albo biznesem.
• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• rozwijać znajomość produktów oraz branży, w której planować pracę.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność komunikowania się i budowania relacji z klientami.
• nauczyć się obsługi programów crm, pakietu biurowego i narzędzi do raportowania.
• zdobyć prawo jazdy kategorii b, jeśli stanowisko wymaga wizyt u klientów.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży, obsługi klienta albo marketingu.
• zdobyć doświadczenie w bezpośredniej obsłudze klienta lub sprzedaży produktów.
• ćwiczyć realizowanie celów sprzedażowych i przygotowywanie ofert handlowych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy na portalach rekrutacyjnych, stronach firm i w mediach społecznościowych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, regionu pracy, systemu wynagrodzeń i narzędzi pracy.
• dopasowywać aplikacje do stanowisk sprzedaży terenowej, stacjonarnej lub telefonicznej.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe, wyniki i umiejętności kontaktu z klientem.
• wymienić znajomość branży, narzędzi crm, języków obcych oraz posiadane prawo jazdy.
• dołączyć krótki list motywacyjny wskazujący zainteresowanie ofertą i gotowość do realizowania celów.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.