105 ofert pracy w Wrocławiu

Średnia pensja handlowca/handlowczyni wynosi 8 882 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 212 zł do 10 552 zł brutto.

W pracy handlowca/handlowczyni znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• analiza potrzeb klienta
• obsługa klienta
• planowanie działań sprzedażowych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• finalizowanie sprzedaży
• negocjacje handlowe

Typowy dzień pracy handlowca/handlowczyni obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• zarządzanie czasem i priorytetami
• analizowanie wyników sprzedaży
• prowadzenie korespondencji biznesowej
• organizowanie spotkań handlowych
• dbanie o obsługę posprzedażową

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako handlowiec / handlowczyni, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• poznać podstawy sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• nauczyć się korzystać z narzędzi crm oraz pakietu biurowego.
• rozwijać wiedzę o produktach, usługach i rynku wybranej branży.
• ćwiczyć komunikację, prezentowanie oferty i aktywne słuchanie.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i negocjacji.
• rozwinąć samodzielność, odporność na odmowę i orientację na wynik.
• uzyskać prawo jazdy kategorii b, jeśli praca wymaga wizyt u klientów.
• potwierdzić znajomość języka obcego, jeśli stanowisko obejmuje sprzedaż zagraniczną.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż lub praktykę w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• podjąć pracę w call center, sklepie lub punkcie obsługi klienta.
• ćwiczyć pozyskiwanie klientów i realizowanie celów sprzedażowych.
• zebrać przykłady osiągniętych wyników oraz prowadzonych projektów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach rekrutacyjnych i stronach firm.
• porównywać wymagania dotyczące branży, modelu pracy i systemu premiowego.
• sprawdzać zakres obowiązków, cele sprzedażowe oraz dostępne szkolenia.
• dopasowywać aplikację do stanowisk handlowca wewnętrznego, terenowego lub b2b.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• opisać doświadczenie w obsłudze klienta, negocjacjach i pracy z celami.
• dodać znajomość crm, języków obcych oraz prawo jazdy, jeśli są wymagane.
• wysłać cv wraz z krótką wiadomością dopasowaną do oferty.