Praca monter, Wałbrzych

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 854 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 329 zł do 10 379 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• rozpoznawanie wad i usterek montażowych
• przestrzeganie norm technicznych
• posługiwanie się narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• dobór odpowiednich materiałów i elementów złącznych
• organizacja stanowiska pracy

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• posługiwanie się narzędziami pomiarowymi
• wykonywanie prostych napraw
• wykonywanie połączeń śrubowych
• utrzymywanie porządku w miejscu pracy
• interpretowanie instrukcji technicznych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady montażu
• nauczyć się obsługiwać podstawowe elektronarzędzia

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć kursy bhp i bezpiecznej pracy na stanowisku
• uzyskać certyfikaty spawalnicze, elektryczne lub wysokościowe, jeśli są potrzebne

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• pracować pod nadzorem doświadczonego montera
• dokumentować wykonane projekty i zdobyte umiejętności

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w produkcji, budownictwie i serwisie
• porównywać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i zmianowości
• sprawdzać warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem kwalifikacji technicznych i uprawnień
• wymienić doświadczenie w montażu oraz obsługiwane narzędzia
• dołączyć kopie certyfikatów wymaganych przez pracodawcę
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu