Praca monter, Szczecinek

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 894 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 302 zł do 10 486 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• czytanie rysunków technicznych
• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• umiejętność pracy w zespole

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• podstawowa znajomość mechaniki
• samodzielność w wykonywaniu zadań

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• organizowanie stanowiska pracy
• dokładne wykonywanie pomiarów
• przestrzeganie zasad bhp
• spawanie lub lutowanie elementów
• montowanie podzespołów zgodnie z dokumentacją

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny, narzędzia i zasady montażu
• nauczyć się obsługiwać podstawowe elektronarzędzia i urządzenia pomiarowe

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie z bezpieczeństwa i higieny pracy
• uzyskać certyfikaty dotyczące montażu konstrukcji, instalacji lub maszyn

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• podjąć pracę pomocniczą przy montażu
• rozwijać umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać ogłoszenia na portalach pracy i stronach firm
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji oraz uprawnień
• porównywać warunki zatrudnienia, lokalizację i system pracy

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i praktyki
• wymienić znajomość narzędzi, maszyn i dokumentacji technicznej
• dołączyć kopie istotnych certyfikatów
• wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu