Praca audytor, Skierniewice

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 8 828 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 698 zł do 9 958 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• krytyczne myślenie
• przeprowadzanie kontroli wewnętrznych
• znajomość zasad rachunkowości

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• weryfikowanie dokumentacji finansowej
• formułowanie rekomendacji

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• umiejętność pracy pod presją czasu
• poufność zawodowa
• komunikacja interpersonalna
• sporządzanie raportów
• analityczne myślenie

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
• poznać zasady rachunkowości, sprawozdawczości finansowej i kontroli wewnętrznej.
• nauczyć się analizować dane finansowe oraz interpretować przepisy.
• rozwinąć znajomość arkuszy kalkulacyjnych i narzędzi audytowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat lub rozpocząć ścieżkę kwalifikacyjną biegłego rewidenta.
• uzyskać znajomość standardów audytu, takich jak isa i krajowe standardy rewizji finansowej.
• potwierdzić znajomość języka angielskiego przydatnego w pracy z dokumentacją.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub księgowości.
• uczestniczyć w badaniu sprawozdań finansowych i weryfikacji dokumentów.
• rozwijać umiejętność przygotowywania raportów oraz komunikacji z klientami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora i audytora wewnętrznego.
• sprawdzać wymagania dotyczące wykształcenia, certyfikatów i doświadczenia.
• dopasowywać aplikację do branży oraz zakresu obowiązków wskazanych w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę finansową, analityczną i znajomość narzędzi.
• opisać praktyki, staże oraz udział w projektach kontrolnych lub audytowych.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i motywację do rozwoju.
• wysłać aplikację zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu.