Praca monter, Radomsko

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 799 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 273 zł do 10 326 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• współpraca w zespole
• dobór materiałów i elementów montażowych
• łączenie i mocowanie elementów

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• wykrywanie usterek montażowych
• przestrzeganie zasad bhp

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• utrzymywanie porządku na stanowisku pracy
• wykonywanie podstawowych napraw i regulacji
• wykonywanie połączeń śrubowych, nitowanych i klejonych
• montowanie elementów zgodnie z instrukcją
• diagnozowanie usterek montażowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i dokumentację montażową
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
• ukończyć szkolenie bhp i z zasad ochrony przeciwpożarowej
• uzyskać certyfikaty spawalnicze lub elektryczne, jeśli wymaga tego stanowisko

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• rozwijać umiejętność czytania schematów i kontroli jakości

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy dla monterów w wybranej branży
• sprawdzać wymagane uprawnienia, zakres obowiązków i warunki zatrudnienia
• dopasowywać kompetencje do ofert montażu konstrukcji, maszyn lub instalacji

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia technicznego i umiejętności
• wymienić posiadane kursy, uprawnienia oraz doświadczenie praktyczne
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy