Praca trener, Pabianice

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 7 332 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 5 948 zł do 8 716 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• umiejętność rozwijania własnej wiedzy branżowej
• umiejętność angażowania uczestników
• umiejętność jasnego przekazywania wiedzy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• umiejętność obsługi narzędzi do prowadzenia szkoleń online
• umiejętność oceniania efektów szkolenia

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• stosowanie metod aktywizujących
• występowanie publiczne
• moderowanie dyskusji grupowych
• diagnozowanie potrzeb szkoleniowych
• udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać zasady uczenia dorosłych i prowadzenia szkoleń.
• rozwinąć wiedzę specjalistyczną w wybranej branży.
• ćwiczyć wystąpienia publiczne, komunikację i moderowanie grupy.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć kurs trenerski lub szkolenie z metodyki pracy szkoleniowej.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające kompetencje w swojej dziedzinie.
• poznać narzędzia do prowadzenia szkoleń stacjonarnych i online.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• prowadzić krótkie prezentacje, warsztaty lub webinary.
• przygotowywać scenariusze zajęć, materiały i ćwiczenia dla uczestników.
• zbierać opinie uczestników i rozwijać portfolio zrealizowanych szkoleń.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• monitorować oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i instytucjach edukacyjnych.
• dopasować specjalizację oraz zakres kompetencji do wymagań pracodawców.
• sprawdzać formę zatrudnienia, grupę odbiorców i oczekiwany zakres podróży.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wiedzę ekspercką, doświadczenie szkoleniowe i osiągnięcia.
• dołączyć portfolio programów szkoleń, referencje lub wyniki ankiet uczestników.
• dostosować dokumenty aplikacyjne do konkretnej oferty i wysłać je zgodnie z instrukcją.