Praca trener, Olsztyn

Średnia pensja osoby prowadzącej szkolenia wynosi 6 565 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 186 zł do 6 944 zł brutto.

W pracy osoby prowadzącej szkolenia znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• facylitacja dyskusji
• analiza potrzeb szkoleniowych
• planowanie i organizacja szkoleń

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• empatia
• dostosowywanie metod szkoleniowych do odbiorców

Typowy dzień pracy osoby prowadzącej szkolenia obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• analizowanie potrzeb szkoleniowych
• jasne i angażujące komunikowanie się
• stosowanie narzędzi multimedialnych
• występowanie publiczne
• zarządzanie dynamiką grupy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako osoba prowadząca szkolenia, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia lub kursy związane z obszarem prowadzonych szkoleń.
• rozwijać wiedzę z zakresu dydaktyki, komunikacji i uczenia dorosłych.
• poznawać metody aktywizujące uczestników szkoleń.
• ćwiczyć przygotowywanie programów i materiałów szkoleniowych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć certyfikat trenerski lub ukończyć szkołę trenerów.
• uzyskać kwalifikacje wymagane w wybranej specjalizacji.
• rozwijać umiejętność wystąpień publicznych i moderowania grupy.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• prowadzić próbne warsztaty, prezentacje i szkolenia wewnętrzne.
• zbierać opinie uczestników i wykorzystywać je do poprawy zajęć.
• budować portfolio zawierające programy szkoleń, referencje i wyniki ewaluacji.
• współpracować przy organizacji wydarzeń edukacyjnych.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty pracy w firmach szkoleniowych, działach hr i organizacjach edukacyjnych.
• sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, formy zatrudnienia i mobilności.
• dopasowywać obszar szkoleń do posiadanej wiedzy oraz doświadczenia.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające specjalizację, doświadczenie szkoleniowe i certyfikaty.
• dołączyć portfolio, referencje lub przykładowy program szkolenia.
• napisać krótką wiadomość rekrutacyjną wskazującą wartość oferowaną pracodawcy.
• przygotować się do przeprowadzenia próbnego szkolenia lub prezentacji.