Praca przedstawiciel handlowy, Oborniki

Średnia pensja przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej wynosi 10 542 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 007 zł do 12 078 zł brutto.

W pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• prowadzenie rozmów telefonicznych
• aktywne słuchanie
• prezentowanie oferty handlowej

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• tworzenie ofert handlowych
• osiąganie celów sprzedażowych

Typowy dzień pracy przedstawiciela handlowego/przedstawicielki handlowej obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• realizowanie celów sprzedażowych
• negocjowanie warunków współpracy
• zarządzanie czasem
• prowadzenie prezentacji handlowych
• znajomość produktów lub usług firmy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako przedstawiciel handlowy / przedstawicielka handlowa, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć wiedzę o technikach sprzedaży i negocjacji.
• poznać ofertę produktów lub usług wybranej branży.
• rozwinąć umiejętność komunikacji z klientami.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• uzyskać prawo jazdy kategorii b.
• rozwinąć umiejętność obsługi pakietu biurowego i systemów crm.
• nauczyć się planować działania sprzedażowe i realizować cele.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży.
• zdobyć doświadczenie w obsłudze klienta lub telemarketingu.
• ćwiczyć prowadzenie rozmów handlowych i przygotowywanie ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukać oferty pracy w branżach odpowiadających zainteresowaniom.
• porównać wymagania dotyczące doświadczenia, mobilności i wyników sprzedażowych.
• sprawdzić zakres obowiązków oraz system wynagrodzenia prowizyjnego.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie sprzedażowe i umiejętności komunikacyjne.
• dostosować dokumenty aplikacyjne do wymagań konkretnej oferty.
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy.