Praca monter, Oborniki

Wyróżnione oferty pracy

Monter z uprawnieniami spawacza

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • 6 000 zł brutto / mc
  • Sady
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Monter/ka z uprawnienia spawacza (również z orzeczeniem)

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Sady
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Monter/ka izolacji przemysłowych

Lambda S.A.

  • 16 € netto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Monter-ślusarz – praca na całym świecie

Neo Montec Sp. z o.o.

  • 60 zł brutto / h
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 119 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy montera/monterki w Obornikach

Jakie jest średnie wynagrodzenie montera/monterki w Obornikach?

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 799 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 273 zł do 10 326 zł brutto.

Ile ofert pracy dla montera/monterki jest dostępnych w Obornikach?

W Obornikach jest 119 ofert pracy dla montera/monterki.

Czy jest praca zdalna dla montera/monterki w Obornikach?

Tak, w Obornikach jest 2 oferty pracy zdalnej dla montera/monterki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla montera/monterki w pobliżu miejscowości Oborniki?

Oferty pracy dla montera/monterki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Poznań, Szamotuły, Murowana Goślina, Tarnowo Podgórne, Bogucin, Rogoźno, Sady, Suchy Las, Gruszczyn, Czerwonak.

Jakie podobne zawody można wykonywać w Obornikach?

W Obornikach można też szukać pracy jako: Instalator.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako monter?

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • interpretowanie dokumentacji technicznej
  • podstawowa znajomość instalacji elektrycznych
  • odpowiedzialność i terminowość

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • dbałość o porządek
  • czytanie rysunku technicznego

Jak wygląda typowy dzień pracy montera/monterki?

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • rozpoznawanie materiałów i elementów montażowych
  • kontrolowanie jakości wykonanych połączeń
  • przestrzeganie norm jakościowych
  • obsługiwanie maszyn i urządzeń montażowych
  • stosowanie dokumentacji technicznej

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako monter?

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
  • poznać zasady montażu, rysunek techniczny i obsługę narzędzi
  • nauczyć się przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć uprawnienia wymagane w wybranej specjalizacji
  • uzyskać certyfikaty obsługi urządzeń i narzędzi
  • potwierdzić umiejętność czytania dokumentacji technicznej

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
  • wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonego pracownika
  • rozwijać umiejętność pracy zespołowej i dokładność

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty pracy w firmach produkcyjnych, budowlanych i instalacyjnych
  • sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, uprawnień i systemu pracy
  • porównywać warunki zatrudnienia oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować cv z informacją o wykształceniu, uprawnieniach i praktyce
  • opisać znajomość narzędzi, maszyn i dokumentacji technicznej
  • dołączyć kopie najważniejszych certyfikatów
  • wysłać cv zgodnie z instrukcją zawartą w ogłoszeniu