Praca elektryków Nowy Sącz (Małopolskie)

Wyróżnione oferty pracy

Elektryk / Elektromonter (m/k/d) praca Niemcy

WROSYSTEM

  • 15 000-23 000 zł netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana

Elektryk/Specjalista ds. Serwisu i Wsparcia Technicznego Instalacji PV (K/M)

MAC Industrial

  • 6 100 zł brutto / mc
  • Bielsko-Biała
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk zakładowy - 130 km od granicy - Najlepsza oferta! (m/k/d)

German Work sp. z o.o.

  • 3 000-3 200 € netto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Starszy Inspektor Nadzoru Budowlanego/ Starsza Inspektorka Nadzoru Budowlanego

WOJEWÓDZKI INSPEKTORAT NADZORU BUDOWLANEGO W GDAŃSKU

  • 7 000 zł brutto / mc
  • Gdańsk
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 21 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy elektryka/elektryczki w Nowym Sączu

Jakie jest średnie wynagrodzenie elektryka/elektryczki w Nowym Sączu?

Średnia pensja elektryka/elektryczki wynosi 10 169 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 572 zł do 10 766 zł brutto.

Ile ofert pracy dla elektryka/elektryczki jest dostępnych w Nowym Sączu?

W Nowym Sączu jest 21 ofert pracy dla elektryka/elektryczki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla elektryka/elektryczki w pobliżu miejscowości Nowy Sącz?

Oferty pracy dla elektryka/elektryczki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Łącko, Stary Sącz, Nawojowa, Zakliczyn, Bogoniowice.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako elektryków?

W pracy elektryka/elektryczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • diagnozowanie usterek
  • obsługa mierników elektrycznych
  • posługiwanie się narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • konserwacja instalacji elektrycznych
  • montaż instalacji elektrycznych

Jak wygląda typowy dzień pracy elektryka/elektryczki?

Typowy dzień pracy elektryka/elektryczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • wykrywanie zagrożeń elektrycznych
  • naprawianie urządzeń i instalacji
  • podłączanie rozdzielnic oraz zabezpieczeń
  • usuwanie awarii w instalacjach
  • planowanie pracy i organizowanie stanowiska

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako elektryków?

Aby rozpocząć pracę jako elektryk / elektryczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę branżową, technikum lub kurs zawodowy w zakresie elektryki
  • poznać zasady działania instalacji elektrycznych, urządzeń i sieci
  • nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać świadectwo kwalifikacyjne sep odpowiedniej grupy i zakresu
  • poznać przepisy bhp, ochrony przeciwporażeniowej i ochrony przeciwpożarowej
  • zdobyć uprawnienia wymagane do wykonywania prac przy instalacjach elektrycznych

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki zawodowe lub staż w firmie instalacyjnej
  • wykonywać pod nadzorem montaż, naprawy i przeglądy instalacji
  • nauczyć się obsługiwać mierniki oraz podstawowe narzędzia elektryczne

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • szukać ofert pracy w firmach budowlanych, serwisowych, produkcyjnych i energetycznych
  • sprawdzić wymagane uprawnienia, zakres obowiązków oraz warunki zatrudnienia
  • dopasować posiadane kwalifikacje do wymagań wybranego stanowiska

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv z informacją o wykształceniu, uprawnieniach i praktyce
  • wymienić znajomość instalacji, pomiarów, schematów i zasad bhp
  • wysłać cv przez portal rekrutacyjny, e-mail lub bezpośrednio do pracodawcy