Praca audytor wewnętrzny, Nowa Sól

Średnia pensja audytora/audytorki wynosi 7 303 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 6 224 zł do 8 381 zł brutto.

W pracy audytora/audytorki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• weryfikacja dokumentacji
• dokładność
• interpretacja przepisów prawnych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• negocjacje
• znajomość rachunkowości

Typowy dzień pracy audytora/audytorki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• identyfikowanie nieprawidłowości
• stosowanie standardów audytu
• przeprowadzanie kontroli wewnętrznych
• formułowanie rekomendacji
• weryfikowanie dokumentacji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako audytor / audytorka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia z finansów, rachunkowości, ekonomii lub pokrewnej dziedziny.
• poznać zasady rachunkowości, kontroli wewnętrznej i analizy finansowej.
• nauczyć się obsługi arkuszy kalkulacyjnych oraz narzędzi do analizy danych.
• śledzić przepisy podatkowe, finansowe i standardy sprawozdawczości.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć certyfikat zawodowy, na przykład cia, acca, cisa lub uprawnienia biegłego rewidenta.
• poznać międzynarodowe standardy audytu i sprawozdawczości finansowej.
• rozwinąć umiejętność analitycznego myślenia, dokładności i komunikacji.
• opanować język angielski na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• odbyć staż w firmie audytorskiej, dziale finansowym lub kontroli wewnętrznej.
• uczestniczyć w analizie dokumentów, procesów i sprawozdań finansowych.
• zdobyć doświadczenie w przygotowywaniu raportów oraz rekomendacji poaudytowych.
• rozwijać znajomość branży, w której planować prowadzić audyty.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska młodszego audytora, asystenta audytora i audytora wewnętrznego.
• porównywać wymagania dotyczące certyfikatów, programów finansowych i doświadczenia.
• sprawdzać zakres obowiązków, możliwości rozwoju oraz model pracy.
• dopasowywać aplikację do branży i rodzaju audytu wskazanego w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wykształcenie, certyfikaty i doświadczenie analityczne.
• opisać znajomość standardów audytu, narzędzi finansowych i programów biurowych.
• dołączyć list motywacyjny wskazujący zainteresowanie audytem i konkretną ofertą.
• przesłać aplikację zgodnie z instrukcjami zawartymi w ogłoszeniu.