Praca pracownik produkcji, Nowa Sól

Wyróżnione oferty pracy

Pracownik produkcji

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • 4 850 zł brutto / mc
  • Świdnica
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

PRACOWNIK / PRACOWNICZKA PRODUKCJI KANAPEK

E&A Agencja Zatrudnienia (nr KRAZ 385)

  • Holandia
  • umowa o pracę
Dodana

Pracownik produkcji (k/m) - PONAD 5000 ZŁ NA RĘKĘ

Nicromet Sp.z o.o. Sp.k.

  • 5 100 zł netto / mc
  • Skawina
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Pracownik produkcji - stolarka okienna (k/m)

Akpo Konstrukcje Aluminiowe

  • Raciechowice
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 68 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Nowej Soli

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Nowej Soli?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 8 060 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 7 504 zł do 8 616 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Nowej Soli?

W Nowej Soli jest 67 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Nowa Sól?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Zielona Góra, Świdnica, Głogów, Szprotawa, Niegosławice, Sława, Borowina.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako pracownik produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • sprawność manualna
  • podstawowa znajomość procesów produkcyjnych
  • dobra organizacja pracy

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • umiejętność pakowania i etykietowania produktów
  • odpowiedzialność za powierzone zadania

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • etykietowanie produktów
  • praca zgodnie z normami produkcyjnymi
  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • sprawność manualna
  • utrzymywanie porządku na stanowisku pracy

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako pracownik produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

  • ukończyć szkołę zawodową lub technikum o profilu technicznym.
  • poznać zasady obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych.
  • nauczyć się podstaw bezpieczeństwa i higieny pracy.
  • rozwinąć umiejętność czytania prostych instrukcji technicznych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

  • uzyskać aktualne szkolenie bhp.
  • zdobyć uprawnienia do obsługi wózków widłowych, jeśli wymaga tego stanowisko.
  • poznać zasady kontroli jakości i norm produkcyjnych.
  • rozwinąć dokładność, sprawność manualną i umiejętność pracy zespołowej.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki, staż lub pracę tymczasową na produkcji.
  • nauczyć się wykonywać zadania zgodnie z normami czasu i jakości.
  • zdobyć doświadczenie w obsłudze linii produkcyjnej lub pakowaniu produktów.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w zakładach produkcyjnych, agencjach pracy i portalach rekrutacyjnych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące zmianowości, dojazdu i rodzaju umowy.
  • porównywać zakres obowiązków, wynagrodzenie oraz oferowane dodatki.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z informacją o doświadczeniu, uprawnieniach i dyspozycyjności.
  • wpisać znajomość zasad bhp oraz gotowość do pracy zmianowej.
  • wysłać cv przez formularz ogłoszenia, e-mail lub dostarczyć je bezpośrednio do pracodawcy.
  • przygotować się do rozmowy dotyczącej dostępności i umiejętności praktycznych.