Praca mechatronik, Łódź

Średnia pensja mechatronika/mechatroniczki wynosi 11 373 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 875 zł do 11 872 zł brutto.

W pracy mechatronika/mechatroniczki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa oprogramowania cad
• konfigurowanie systemów sterowania
• czytanie schematów elektrycznych i mechanicznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• znajomość pneumatyki i hydrauliki
• współpraca w zespole

Typowy dzień pracy mechatronika/mechatroniczki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• naprawianie instalacji elektrycznych
• obsługiwanie narzędzi pomiarowych
• instalowanie systemów sterowania
• współpracowanie z zespołem technicznym
• posługiwanie się oprogramowaniem cad

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako mechatronik / mechatroniczka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć technikum, szkołę branżową lub studia na kierunku mechatronika albo automatyka i robotyka
• opanować podstawy mechaniki, elektroniki, pneumatyki i programowania sterowników plc
• nauczyć się czytać schematy elektryczne oraz dokumentację techniczną

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia sep do pracy przy urządzeniach elektrycznych
• ukończyć kurs programowania plc, robotów przemysłowych lub systemów cnc
• poznać zasady bezpieczeństwa i higieny pracy w środowisku produkcyjnym

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki lub staż w zakładzie produkcyjnym albo firmie automatyki przemysłowej
• uczestniczyć w montażu, uruchamianiu i serwisowaniu maszyn
• rozwijać umiejętność diagnozowania usterek mechanicznych, elektrycznych i programowych

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• wyszukiwać oferty w firmach produkcyjnych, serwisowych i integratorskich
• porównywać wymagania dotyczące sterowników plc, robotyki i uprawnień sep
• sprawdzać zakres obowiązków, system zmianowy oraz możliwości rozwoju

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować cv z opisem wykształcenia, uprawnień i obsługiwanych technologii
• wymienić praktyki, projekty techniczne oraz doświadczenie przy maszynach
• dostosować cv do wymagań wskazanych w konkretnej ofercie