Praca kierownik produkcji, Łódź

Średnia pensja kierownika produkcji/kierowniczki produkcji wynosi 12 070 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 463 zł do 13 678 zł brutto.

W pracy kierownika produkcji/kierowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• zarządzanie zespołem produkcyjnym
• organizowanie pracy
• komunikacja interpersonalna

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• planowanie i harmonogramowanie produkcji
• znajomość procesów produkcyjnych

Typowy dzień pracy kierownika produkcji/kierowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• obsługiwanie systemów erp i mes
• motywowanie pracowników
• optymalizowanie procesów produkcyjnych
• komunikowanie się z kadrą zarządzającą
• planowanie harmonogramu produkcji

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kierownik produkcji / kierowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia techniczne, inżynierskie lub z zakresu zarządzania produkcją.
• poznać zasady planowania produkcji, logistyki i kontroli jakości.
• opanować podstawy lean management, bhp oraz zarządzania zespołem.
• nauczyć się obsługi systemów erp i narzędzi do analizy danych.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć znajomość przepisów bhp, norm jakościowych i wymagań branżowych.
• rozwinąć umiejętność organizowania pracy, podejmowania decyzji i rozwiązywania problemów.
• uzyskać certyfikat z lean management, six sigma lub zarządzania projektami.
• posługiwać się językiem angielskim w stopniu umożliwiającym pracę z dokumentacją.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• rozpocząć pracę na stanowisku brygadzisty, lidera zespołu lub specjalisty ds. produkcji.
• nadzorować realizację planów produkcyjnych, terminowość i jakość wykonania.
• uczestniczyć we wdrażaniu usprawnień procesów oraz redukcji kosztów.
• zdobywać doświadczenie w zarządzaniu pracownikami i współpracy z innymi działami.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na portalach pracy, stronach firm produkcyjnych i w agencjach rekrutacyjnych.
• porównywać wymagania dotyczące branży, wielkości zespołu i stosowanych systemów produkcyjnych.
• sprawdzać zakres odpowiedzialności, warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju.
• dopasowywać aplikację do wymagań wskazanych w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie w produkcji, zarządzaniu zespołem i optymalizacji procesów.
• opisać konkretne wyniki, takie jak wzrost wydajności, ograniczenie braków lub redukcja kosztów.
• dołączyć informacje o wykształceniu, certyfikatach i znajomości systemów erp.
• wysłać cv przez wskazany formularz lub bezpośrednio do pracodawcy.