Praca kierownik produkcji, Kraków

Średnia pensja kierownika produkcji/kierowniczki produkcji wynosi 11 954 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 271 zł do 13 638 zł brutto.

W pracy kierownika produkcji/kierowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• motywowanie i rozwijanie pracowników
• zarządzanie zespołem produkcyjnym
• podejmowanie decyzji pod presją czasu

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• monitorowanie wskaźników kpi
• kontrola jakości

Typowy dzień pracy kierownika produkcji/kierowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie dokumentacji produkcyjnej
• raportowanie wyników produkcyjnych
• kontrolowanie jakości produkcji
• komunikowanie się z pracownikami i kadrą zarządzającą
• nadzorowanie realizacji planów produkcyjnych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako kierownik produkcji / kierowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia techniczne, produkcyjne, logistyczne lub z zakresu zarządzania.
• poznać procesy produkcyjne, planowanie produkcji i zarządzanie jakością.
• nauczyć się zasad lean manufacturing, kaizen oraz bhp.
• rozwinąć umiejętność analizy danych i obsługi systemów erp.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• zdobyć praktyczną znajomość norm jakości, na przykład iso 9001.
• rozwinąć umiejętność zarządzania zespołem i rozwiązywania konfliktów.
• poznać narzędzia do planowania zasobów, harmonogramowania i kontroli kosztów.
• uzyskać uprawnienia lub certyfikaty przydatne w danej branży.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• rozpocząć pracę na stanowisku mistrza produkcji, brygadzisty lub specjalisty ds. produkcji.
• zdobyć doświadczenie w nadzorowaniu ludzi, maszyn i realizacji planów produkcyjnych.
• prowadzić projekty usprawniające wydajność, jakość lub bezpieczeństwo pracy.
• dokumentować osiągnięcia związane z redukcją kosztów i poprawą wyników produkcji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty w zakładach produkcyjnych zgodnych z posiadanym doświadczeniem.
• porównywać wymagania dotyczące branży, wielkości zespołu i systemów pracy.
• sprawdzać oczekiwane kompetencje w zakresie jakości, lean management i erp.
• dopasowywać aplikację do zakresu obowiązków wskazanego w ogłoszeniu.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające doświadczenie w zarządzaniu produkcją i zespołem.
• opisać mierzalne rezultaty, takie jak wzrost wydajności lub ograniczenie braków.
• wymienić znajomość systemów erp, norm jakości i metod optymalizacji procesów.
• dołączyć list motywacyjny dopasowany do konkretnego pracodawcy.