Praca inżynier oprogramowania, Kielce

Średnia pensja inżyniera oprogramowania/inżynierki oprogramowania wynosi 11 380 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 10 755 zł do 12 005 zł brutto.

W pracy inżyniera oprogramowania/inżynierki oprogramowania znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• planowanie i szacowanie zadań
• komunikacja w zespole
• znajomość baz danych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• praca w metodykach zwinnych
• obsługa narzędzi ci/cd

Typowy dzień pracy inżyniera oprogramowania/inżynierki oprogramowania obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• współpraca w zespole agile
• projektowanie architektury oprogramowania
• stosowanie zasad bezpieczeństwa oprogramowania
• programowanie w co najmniej jednym języku
• praca z bazami danych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako inżynier/ka oprogramowania, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 4 obszarach:

• opanować podstawy programowania, algorytmów i struktur danych.
• nauczyć się co najmniej jednego języka programowania, na przykład python, java, c# lub javascript.
• poznać pracę z bazami danych, systemami kontroli wersji i testowaniem.
• rozwijać znajomość angielskiego technicznego.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 4 obszarach:

• ukończyć studia, kursy lub szkolenia z informatyki albo inżynierii oprogramowania.
• zdobyć certyfikaty potwierdzające znajomość wybranych technologii.
• nauczyć się tworzyć czytelny, bezpieczny i łatwy w utrzymaniu kod.
• poznać metodyki pracy zespołowej, takie jak agile i scrum.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 4 obszarach:

• zbudować portfolio projektów dostępnych w repozytorium github.
• odbyć staż, praktyki lub realizować projekty open source.
• ćwiczyć współpracę z innymi osobami przy wspólnych projektach.
• tworzyć aplikacje rozwiązujące konkretne problemy użytkowników.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 4 obszarach:

• wyszukiwać oferty na stanowiska juniorskie, stażowe i praktykanckie.
• dopasować wymagane technologie do własnych umiejętności.
• sprawdzać zakres obowiązków, model pracy i możliwości rozwoju.
• przygotować się do zadań rekrutacyjnych i rozmów technicznych.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować zwięzłe cv z opisem umiejętności, projektów i doświadczenia.
• dodać linki do portfolio, github i profilu zawodowego.
• dostosować cv do wymagań konkretnej oferty.
• wysłać aplikację i monitorować jej status.