Praca specjalista ds. sprzedaży, Kędzierzyn-Koźle

Średnia pensja specjalisty ds. sprzedaży wynosi 11 827 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 737 zł do 13 917 zł brutto.

W pracy specjalisty ds. sprzedaży znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• finalizowanie transakcji
• prowadzenie prezentacji sprzedażowych
• aktywne słuchanie

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• prowadzenie rozmów telefonicznych
• przygotowywanie ofert handlowych

Typowy dzień pracy specjalisty ds. sprzedaży obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• prowadzenie rozmów sprzedażowych
• pozyskiwanie nowych klientów
• planowanie działań handlowych
• monitorowanie działań konkurencji
• organizowanie spotkań handlowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako specjalista/ka ds. sprzedaży, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• poznać podstawy technik sprzedaży, negocjacji i obsługi klienta.
• ukończyć kurs z zakresu sprzedaży, komunikacji lub crm.
• rozwijać znajomość produktów i branży, w której chce się pracować.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• rozwinąć umiejętność budowania relacji z klientami.
• nauczyć się obsługi systemów crm i pakietu biurowego.
• doskonalić umiejętność prowadzenia rozmów handlowych i prezentacji.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć staż lub praktyki w dziale sprzedaży albo obsługi klienta.
• zdobyć doświadczenie w kontakcie telefonicznym, mailowym lub bezpośrednim z klientami.
• uczestniczyć w realizacji celów sprzedażowych i przygotowywaniu ofert.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• analizować wymagania w ogłoszeniach na stanowiska sprzedażowe.
• dopasować obszar poszukiwań do preferowanej branży i modelu sprzedaży.
• sprawdzać oczekiwania dotyczące języków obcych, prawa jazdy i pracy z crm.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 4 obszarach:

• przygotować cv podkreślające wyniki sprzedażowe, umiejętności i doświadczenie z klientami.
• dostosować cv do wymagań konkretnego ogłoszenia.
• dołączyć krótki list motywacyjny lub wiadomość rekrutacyjną.
• wysłać aplikację i przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej.