Praca monter, Blachownia

Średnia pensja montera/monterki wynosi 9 894 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 9 302 zł do 10 486 zł brutto.

W pracy montera/monterki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

• obsługa podstawowych maszyn montażowych
• umiejętność pracy pod presją czasu
• dobór odpowiednich materiałów i elementów złącznych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

• organizacja własnego stanowiska pracy
• umiejętność wykonywania pomiarów technicznych

Typowy dzień pracy montera/monterki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

• posługiwanie się przyrządami pomiarowymi
• organizowanie stanowiska pracy
• przestrzeganie norm jakościowych
• interpretowanie instrukcji technicznych
• obsługiwanie narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Aby rozpocząć pracę jako monter / monterka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

• ukończyć szkołę branżową lub technikum o profilu technicznym
• poznać rysunek techniczny i dokumentację montażową
• nauczyć się obsługi narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

• zdobyć uprawnienia wymagane na danym stanowisku
• ukończyć szkolenie bhp i zapoznać się z zasadami bezpieczeństwa
• uzyskać certyfikaty spawalnicze lub elektryczne, jeśli wymaga tego branża

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

• odbyć praktyki zawodowe w zakładzie produkcyjnym lub firmie montażowej
• wykonywać proste prace montażowe pod nadzorem doświadczonej osoby
• nauczyć się kontrolować jakość wykonanych połączeń

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

• sprawdzać wymagania dotyczące branży, narzędzi i uprawnień
• porównywać warunki zatrudnienia oraz lokalizację pracy
• dopasować aplikację do zakresu obowiązków

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

• przygotować krótkie cv z opisem umiejętności technicznych
• wymienić posiadane uprawnienia, kursy i doświadczenie praktyczne
• wysłać cv przez portal rekrutacyjny lub bezpośrednio do pracodawcy