Praca psycholog Jaworzno (Śląskie)

Wyróżnione oferty pracy

Konstruktor narzędzi tłocznych, wykrojników (K/M)

MET - HAL S.C.

  • Bojszowy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Elektryk / Elektronik / Elektromonter (m/k/d) ds. automatyki / energetyki / techniki eksploatacji

Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik Gmbh

  • 20 000-22 500 zł brutto / mc
  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Kucharz (K/M)

RESTAURACJA ROGOWA

  • Jawiszowice
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Hydraulik / Monter instalacji (k/m)

DESTYLATOR

  • 14 € netto / h
  • Francja
  • umowa o pracę
Dodana
Szybkie aplikowanie

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 39 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy psychologa/psycholożki w Jaworznie

Jakie jest średnie wynagrodzenie psychologa/psycholożki w Jaworznie?

Średnia pensja psychologa/psycholożki wynosi 4 573 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 4 573 zł do 4 573 zł brutto.

Ile ofert pracy dla psychologa/psycholożki jest dostępnych w Jaworznie?

W Jaworznie jest 38 ofert pracy dla psychologa/psycholożki.

Czy są oferty pracy na część etatu dla psychologa/psycholożki w Jaworznie?

W Jaworznie jest 3 oferty pracy na część etatu dla psychologa/psycholożki.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla psychologa/psycholożki w pobliżu miejscowości Jaworzno?

Oferty pracy dla psychologa/psycholożki dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Katowice, Oświęcim, Mysłowice, Bytom, Chrzanów, Dąbrowa Górnicza, Sosnowiec, Będzin, Olkusz, Krzeszowice.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako psycholog?

W pracy psychologa/psycholożki znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • obserwacja zachowań
  • analiza i interpretacja wyników testów
  • zachowanie poufności

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • współpraca z innymi specjalistami
  • komunikacja interpersonalna

Jak wygląda typowy dzień pracy psychologa/psycholożki?

Typowy dzień pracy psychologa/psycholożki obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • aktywne słuchanie pacjentów
  • organizowanie i prowadzenie warsztatów psychoedukacyjnych
  • przestrzeganie zasad etyki zawodowej
  • prowadzenie dokumentacji zawodowej
  • udzielanie wsparcia w sytuacjach kryzysowych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako psycholog?

Aby rozpocząć pracę jako psycholog / psycholożka, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć jednolite studia magisterskie na kierunku psychologia.
  • poszerzać wiedzę z wybranej specjalizacji, na przykład psychologii klinicznej, pracy lub dziecięcej.
  • śledzić aktualne badania, standardy etyczne i przepisy dotyczące zawodu.

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • uzyskać tytuł magistra psychologii.
  • ukończyć szkolenia wymagane w wybranym obszarze pracy.
  • zdobyć dodatkowe certyfikaty przydatne w diagnozie, interwencji kryzysowej lub psychoterapii.

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż w poradni, szpitalu, szkole albo organizacji pomocowej.
  • prowadzić działania pod superwizją doświadczonego specjalisty.
  • rozwijać umiejętności prowadzenia rozmów, diagnozy i sporządzania dokumentacji.

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w placówkach medycznych, poradniach, szkołach, firmach i organizacjach społecznych.
  • sprawdzać wymagania dotyczące specjalizacji, doświadczenia i formy zatrudnienia.
  • dopasowywać obszar poszukiwań do posiadanych kompetencji i planowanej ścieżki rozwoju.

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować cv zawierające wykształcenie, praktyki, szkolenia i kompetencje zawodowe.
  • opisać doświadczenie w sposób zgodny z zakresem obowiązków w ofercie.
  • dołączyć wymagane dokumenty, certyfikaty oraz list motywacyjny, jeśli jest oczekiwany.