Praca operator produkcji, Blachownia

Wyróżnione oferty pracy

Operator/ka produkcji - autoklawy

ManpowerGroup Sp. z o.o.

  • Częstochowa
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Operator produkcji ( k/m)

Gi Group S.A.

  • Dąbrowa Górnicza
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Operator/operatorka produkcji - minimum 5850 zł brutto + premia

Gi Group S.A.

  • Zabrze
  • umowa o pracę tymczasową
Dodana

Cieśla, stolarz, betoniarz (k/m) | Praca w Niemczech, bez j. niemieckiego | Darmowe zakwaterowanie

Mostostal Kraków S.A. Rynek Niemiecki

  • Niemcy
  • umowa o pracę
Dodana
Aplikuj bez CV

Oferty pracy

Najczęściej szukane
Mamy dla Ciebie 61 ofert pracy

Najważniejsze informacje o pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Blachowni

Jakie jest średnie wynagrodzenie pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Blachowni?

Średnia pensja pracownika produkcji/pracowniczki produkcji wynosi 8 677 zł brutto. Wynagrodzenia wahają się od 8 195 zł do 9 160 zł brutto.

Ile ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji jest dostępnych w Blachowni?

W Blachowni jest 59 ofert pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Czy są oferty pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w Blachowni?

W Blachowni jest 1 oferta pracy na część etatu dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji.

Gdzie jeszcze można znaleźć pracę dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji w pobliżu miejscowości Blachownia?

Oferty pracy dla pracownika produkcji/pracowniczki produkcji dostępne są także w pobliskich miejscowościach: Częstochowa, Lubliniec, Krzepice, Kalety, Kłobuck, Herby, Koszęcin, Panki, Miedźno, Wręczyca Wielka.

Jakie umiejętności są potrzebne, żeby pracować jako operator produkcji?

W pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji znaczenie ma 5 umiejętności związanych z wykonywaniem typowych zadań technicznych, z kolei 3 z nich są szczególnie przydatne na większości stanowisk:

  • wykonywanie prostych pomiarów
  • praca w systemie zmianowym
  • obsługa maszyn produkcyjnych

W zależności od zakresu obowiązków znaczenie mogą mieć również 2 dodatkowe umiejętności:

  • obsługa narzędzi ręcznych
  • odpowiedzialność za powierzone zadania

Jak wygląda typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji?

Typowy dzień pracy pracownika produkcji/pracowniczki produkcji obejmuje 5 głównych rodzajów zadań:

  • praca w zespole
  • kontrola jakości wyrobów
  • przestrzeganie zasad bhp
  • realizacja norm produkcyjnych
  • obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych

Zakres obowiązków zależy jednak od konkretnego stanowiska i pracodawcy.

Jak zacząć pracę jako operator produkcji?

Aby rozpocząć pracę jako pracownik produkcji / pracowniczka produkcji, można przejść przez 5 głównych etapów: zdobycie wiedzy technicznej, uzupełnienie kwalifikacji, zdobycie doświadczenia, analizę ofert pracy i przygotowanie CV.

Nauka

Na etapie nauki warto skupić się na 3 obszarach:

  • ukończyć szkołę podstawową lub zawodową
  • poznać zasady obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych
  • nauczyć się podstaw bezpieczeństwa i higieny pracy

Kwalifikacje

Na etapie uzupełniania kwalifikacji warto skupić się na 3 obszarach:

  • zdobyć aktualne szkolenie bhp
  • uzyskać uprawnienia do obsługi wózków widłowych, jeśli są wymagane
  • poznać standardy jakości obowiązujące w zakładzie

Doświadczenie

Na etapie zdobywania doświadczenia warto skupić się na 3 obszarach:

  • odbyć praktyki lub staż na produkcji
  • nauczyć się wykonywać pracę zgodnie z instrukcją
  • zdobyć doświadczenie w pracy zespołowej i zmianowej

Przegląd ofert

Na etapie analizy ofert warto skupić się na 3 obszarach:

  • wyszukiwać oferty w zakładach produkcyjnych i agencjach pracy
  • sprawdzać wymagania dotyczące zmian, lokalizacji i rodzaju umowy
  • porównywać oferowane wynagrodzenie oraz dodatki

Złożenie cv

Na etapie przygotowania CV warto skupić się na 3 obszarach:

  • przygotować krótkie cv z danymi kontaktowymi
  • wpisać posiadane uprawnienia i doświadczenie zawodowe
  • wysłać cv przez formularz rekrutacyjny lub dostarczyć je do pracodawcy