Spis treści
Zwyczaj publikowania ogłoszeń ze stawkami brutto ma kilka przyczyn. Można by pomyśleć, że najważniejszą przyczyną jest atrakcyjność wyższej kwoty w ogłoszeniu. Tak naprawdę głównym powodem jest brak możliwości wyliczenia zarobków netto jeżeli nie zna się konkretnego pracownika. Systemy podatkowe wielu krajów, tak i Chorwacji zakładają pewne różnice w opodatkowaniu dochodów różnych osób.
Samo wyliczanie zarobków netto nie jest bardzo skomplikowane, ale przed dokonaniem obliczeń należy się zapoznać z pewnymi kwestiami. Przyjrzyjmy się więc zagadnieniom związanym z obliczaniem zarobków netto w Chorwacji.
Różnice między zarobkami brutto i netto w Chorwacji
Definicje wynagrodzeń brutto i netto są w zasadzie wszędzie takie same. W skrócie zarobkami brutto określamy wynagrodzenie pracownika przed potrąceniem obciążeń podatkowych. Analogicznie zarobkami netto jest kwota, jaką pracownik otrzyma po odprowadzeniu składek na poczet podatku dochodowego. W czym więc tkwią różnice?
Każdy kraj posiada swój własny system podatkowy, co oznacza, że z wynagrodzenia są potrącane składki na różne cele. Chorwacja pod tym względem nie ma zbyt skomplikowanego systemu i z pensji pracownika może zostać potrącone do trzech składek.
- obowiązkowe ubezpieczenie społeczne,
- podatek dochodowy od osób fizycznych,
- w niektórych regionach kraju może dochodzić podatek lokalny Surfax.
Warto też wiedzieć, że zatrudnienie przez agencje pracy może oznaczać naliczenie pewnych kosztów na wynagrodzenie. Pośrednicy mogą pobierać opłaty za zakwaterowanie, transport do pracy czy wyżywienie. W takiej sytuacji pensję netto otrzymamy po odliczeniu dodatkowych opłat wynikających z umowy.
Kasjer - sprzedawca
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Suchożebry
Magazynier_Topaz Węgrów
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Węgrów
Kasjer-sprzedawca
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Warszawa
Kasjer - sprzedawca
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Garwolin
Sprzedawca działu mięsno-wędliniarskiego
PHU TOPAZ SP. Z O.O.
- Warszawa
Jakie obciążenia są nakładane na wynagrodzenie w Chorwacji?
Przed rozpoczęciem wyliczania wynagrodzenia netto należy poznać kwoty, jakie trzeba odliczyć z pensji brutto. W Chorwacji mogą to być aż trzy składki. Przyjrzyjmy się obciążeniom wypłaty w tym bałkańskim kraju.
Podatek dochodowy od osób fizycznych przyjął w Chorwacji formę obciążenia rosnącego progresywnie. W 2019 roku władze kraju zdecydowały się na zmodyfikowanie progów podatkowych. Wprowadzono dwie stawki podatku zależne od dochodów. W 2023 roku w Chorwacji wprowadzono walutę EURO i w związku z tym stawki podatkowe uległy zmianie.
- od 0 do 60 000 EURO - 20%
- od 60 000 EURO wzwyż - 30%
Taki rozdział łatwo przeliczyć na dochód miesięczny. Patrząc na comiesięczne zarobki, kwotą graniczną między stawkami będzie 5 000 EURO. Poniżej tej kwoty dochód obejmie stawka 20%, a powyżej stawka 30%.
Kwota wolna od podatku w Chorwacji wynosi w 2025 roku 600 Euro.
Poszczególne miasta i gminy mogą stosować swój własny podatek lokalny noszący nazwę Surfax. Zmiany stawek podatku dochodowego są ustalane w następujących przedziałach: niższa stawka od 15% do 23% i wyższa stawka od 25% do 33%, w zależności od wielkości lokalnej gminy. Jeżeli lokalna jednostka gminy nie podejmie decyzji w sprawie stawek podatkowych do ustawowo określonego terminu (28 lutego 2025 r.), automatycznie zostanie zastosowana niższa stawka 20% i wyższa stawka 30%.
Ostatnim ważnym obciążeniem wynagrodzenia są składki na ubezpieczenia społeczne. Z wynagrodzenia pracownika pobiera się jedynie opłaty na ubezpieczenie emerytalne w wysokości 20% od wynagrodzenia brutto. Na tę opłatę składa się 15% dla tak zwanego I filaru oraz 5% dla tak zwanego II filaru. Ubezpieczenie zdrowotne za pracownika opłaca pracodawca, co jest częścią jego kosztów zatrudnienia.
Jak obliczyć wynagrodzenie netto w Chorwacji?
Ogólna metoda wyliczania wynagrodzenia netto jest bardzo prosta. Wystarczy od pensji brutto odjąć należne obciążenia i otrzymujemy pensję netto. Problemy zaczynają się przy wyliczeniu wszystkich należności i kolejności odejmowania. Sprawdźmy, jak wyliczyć zarobki „na rękę” w Chorwacji.
Źródło obrazka: https://hr.icalculator.com/salary-calculator/annual/2025.html
Kalkulatory wynagrodzeń brutto-netto w Chorwacji
Obliczenie przybliżonych zarobków „na rękę” w Chorwacji nie jest specjalnie trudne, ale nie każdy dobrze się czuje przy obliczeniach matematycznych. Właśnie dlatego warto skorzystać z kalkulatorów wynagrodzeń brutto-netto.
Darmowe aplikacje dostępne w sieci pozwalają na szybkie wyliczenie przybliżonych zarobków. Wystarczy wpisać kwotę brutto, aby natychmiast poznać pensję netto. Część z aplikacji pozwala na podanie bardziej szczegółowych danych, co umożliwi uwzględnienie na przykład ulg podatkowych. Warto jednak pamiętać, że ostateczne obliczenia mogą być nieco inne niż te wykonane przez urząd skarbowy.
Kilka popularnych kalkulatorów brutto-netto znajdziecie na stronach:
https://www.isplate.info/croatia-salary-income-calculator.aspx
- Przy obliczaniu zarobków netto w Chorwacji należy uwzględnić różnice w systemie podatkowym i składkach na ubezpieczenia społeczne
- Do obciążeń brutto mogą zostać potrącone do trzech składek, w tym podatek dochodowy rosnący progresywnie, lokalny podatek Surfax i składki na ubezpieczenie emerytalne
- Aby wyliczyć pensję netto, należy od pensji brutto odjąć odpowiednie obciążenia, w tym składki na ubezpieczenia społeczne, z uwzględnieniem specyfiki systemu podatkowego Chorwacji
- Dostępne są kalkulatory wynagrodzeń brutto-netto, które pomagają w szybkim wyliczeniu przybliżonych zarobków, jednak ostateczne obliczenia mogą różnić się od tych wykonanych przez urząd skarbowy
To może Cię również zainteresować
