Twoje wsparcie w rekrutacji

Praca Holandia

Oferty pracy Holandia - 21 ofert

PRACA PRZY TULIPANACH

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
LTO Seizoenarbeid B.V.
Holandia
2019-11-28

PRACOWNIK PRODUKCJI – PRZETWÓRSTWO ŻYWNOŚCI

Zawód: pracownik fizyczny Rodzaj: umowa o pracę
Flexible Human Services BV
Holandia
2019-11-25

PRACOWNIK DO OBRÓBKI CEBULEK KWIATOWYCH_NOORDWIJKERHOUT

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
Flexible Human Services BV
Holandia
2019-11-25

PRACOWNIK DO OBRÓBKI ROŚLIN (BONUS ŚWIĄTECZNY)

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
Flexible Human Services BV
Holandia
2019-11-20

PRACOWNIK DO UPRAWY ROŚLIN W SZKÓŁCE

Zawód: pracownik fizyczny Rodzaj: umowa o pracę
Flexible Human Services BV
Holandia
2019-10-30

ZBIÓR I PIELĘGNACJA OGÓRKÓW SZKLARNIOWYCH

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
GET JOB SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
5000-6000 zł
UoP brutto/m-c
Holandia
2019-10-01
5000-6000 zł
UoP brutto/m-c

PRACA W SZKÓŁCE DRZEW I KRZEWÓW

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
Seasonalwork LTO
Holandia
2019-10-21

PRACOWNIK PRODUKCJI/OPERATOR MASZYNY

Zawód: pracownik fizyczny Rodzaj: umowa o pracę
Flexible Human Services BV
Holandia
2019-10-21

PRACOWNIK DO OBRÓBKI CEBULEK KWIATOWYCH

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
Flexible Human Services BV
Holandia
2019-10-21

PRACOWNIK DO UPRAWY SADZONEK ROŚLIN DONICZKOWYCH

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
LTO Seizoenarbeid B.V.
Holandia
2019-10-21
Tak, chcę otrzymywać oferty pracy na e-maila!

(klauzula informacyjna)

PRACOWNIK DO MASZYNOWEGO ZBIORU BRUKSELKI

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
Seasonalwork LTO
Holandia
2019-10-21

PRACOWNIK DO ZBIORU PIECZAREK_VAN

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
LTO Seizoenarbeid B.V.
Holandia
2019-10-21

PRACOWNIK SEZONOWY W OGRODNICTWIE

Zawód: ogrodnik Rodzaj: umowa o pracę
Flexible Human Services BV
Holandia
2019-10-18

INSPEKTOR WETERYNARYJNY – LEKARZ WETERYNARII

Zawód: weterynarz Rodzaj: umowa o pracę
Vetwork B.V.
Holandia
2019-10-18

MONTER RUSZTOWAŃ

Zawód: monter Rodzaj: umowa o pracę
Lsb Academy
Holandia
2019-10-18

DEKARZ

Zawód: dekarz Rodzaj: umowa o pracę
Lsb Academy
Holandia
2019-10-18

TYNKARZ

Zawód: budowlaniec Rodzaj: umowa o pracę
Lsb Academy
Holandia
2019-10-18

PRACOWNIK PRODUKCJI SPOŻYWCZEJ

Zawód: pracownik fizyczny Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez OHP
Holandia
2019-10-18

PRACOWNIK PRODUKCJI

Zawód: pracownik fizyczny Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez OHP
Holandia
2019-10-18

PRACOWNIK LINI PRODUKCYJNEJ

Zawód: pracownik fizyczny Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez OHP
Holandia
2019-10-18

PRACOWNIK DZIAŁU LOGISTYKI

Zawód: logistyk Rodzaj: umowa o pracę
kontakt przez OHP
Holandia
2019-10-18
Oferty z okresu
Region
Miasta
Odległość
Obszary zawodowe
Formy zatrudnienia
Zarobki brutto/m-c ?
Stanowisko, firma

Te oferty również mogą Cię zainteresować:

Porady dla pracowników i pracodawców

Bez wątpienia Holandia to interesujący i bardzo piękny kraj. Nasze pierwsze skojarzenie to zazwyczaj kolorowe tulipany i wiatraki. Z powodu pięknych widoków i mnóstwa zabytków oraz atrakcji do zobaczenia, Holandia stanowi cel podróży dla wielu turystów. Wypoczynek to jednak nie jedyny czynnik zachęcający do odwiedzin. Wielu Polaków decyduje się na wyjazd do Holandii w celach zarobkowych. Co trzeba wiedzieć, zanim wyjedziesz? Poznaj najważniejsze kwestie odnośnie pracy w Holandii.

Praca w Holandii

W Holandii istnieje wiele ofert pracy dla osób z zagranicy. Zatrudnienie można znaleźć zarówno w trybie stałym, jak i sezonowym. Praca Holandia jest dostępna również dla osób bez wykształcenia oraz bez znajomości języka. Najczęściej wolne stanowiska można wówczas znaleźć np. w magazynach (szczególnie w przemyśle elektronicznym lub motoryzacyjnym) lub przy produkcji towarów przemysłowych. Wiele ofert udostępniają firmy zajmujące się praniem chemicznym oraz pakowaniem przesyłek i towarów, a duże zapotrzebowanie jest także na wyspecjalizowanych fachowców. Na korzystne warunki pracy i atrakcyjne wynagrodzenie mogą liczyć blacharze samochodowi, ślusarze, spawacze, operatorzy wózków widłowych, mechanicy oraz stolarze. Praca w Holandii to wiele możliwości, dlatego bez względu na poziom wykształcenia czy posiadane doświadczenie można znaleźć stanowisko, które spełni nasze oczekiwania.

Gdzie szukać pracy w Holandii? Ogłoszenia udostępniane są często przez agencje pośrednictwa pracy – zarówno w Holandii, jak i w Polsce. Zanim zdecydujemy się na wybraną ofertę, warto sprawdzić, czy dana agencja jest wiarygodna i rzetelna. Można także szukać pracy przeglądając oferty internetowe, grupy na Facebooku lub dowiadywać się o nowych stanowiskach dzięki znajomym, którzy już tam pracują. Praca Holandia ma być przede wszystkim bezpieczna – zanim więc podejmiesz jakiekolwiek decyzje, upewnij się, że nic Ci nie zagraża, a pracodawca ma dobre rekomendacje!

Przed aplikowaniem na wybrane stanowisko, warto przygotować odpowiednio przetłumaczone dokumenty aplikacyjne, m.in. CV czy list motywacyjny. Te najlepiej, aby były w języku holenderskim, niemieckim lub angielskim. Musisz wiedzieć, że w zdobyciu atrakcyjnej oferty pracy z pewnością pomoże znajomość języka holenderskiego lub angielskiego, doświadczenie na danym stanowisku oraz świadectwo ukończonych kursów czy szkoleń.

Praca sezonowa Holandia

Wśród Polaków decydujących się na emigrację zarobkową, popularna jest także praca sezonowa Holandia. Wówczas okres zatrudnienia wynosi zazwyczaj od dwóch miesięcy do pół roku. Spore zapotrzebowanie dotyczy głownie osób zajmujących się dbaniem o zieleń na terenie parków miejskich, a także do uprawy i zbiórek tulipanów oraz owoców. W okresie letnim pojawia się także sporo miejsc pracy dla osób sprzątających lotniska czy pomagających w ich obsłudze. Tak samo, jak w przypadku pracy na dłuższy okres zatrudnienia, pracę sezonową w Holandii można znaleźć dzięki agencjom zatrudnienia, samodzielnie na portalach internetowych czy za pośrednictwem znajomych. To atrakcyjna propozycja szczególnie dla osób młodych (np. maturzystów, studentów), którzy w okresie wakacji pragną dorobić.

Legalna praca w Holandii

Legalna praca w Holandii to bardzo ważna kwestia, którą należy poznać przed wyjazdem. Jak więc sprawić, by nasz pobyt oraz praca odbywały się zgodnie z prawem? Po przyjeździe należy dotrzymać dwóch obowiązkowych formalności:

  1. Zarejestrowanie się w siedzibie lokalnych władz (Gemeente) – aby się zarejestrować należy posiadać adres. Przed wizytą należy się umówić telefonicznie pod numerem 14 020. Na krótkim spotkaniu otrzyma się numer BSN – tamtejszy odpowiednik PESEL-u, który jest konieczny, aby otrzymać ubezpieczenie zdrowotne.
  2. Konto w banku – aby otrzymywać wypłatę oraz zdobyć ubezpieczenie, należy stworzyć konto w holenderskim banku. Jeśli nie znasz języka, poszukaj oferty dla obcokrajowców. Wiele banków zapewnia taką możliwość. Mając konto możesz liczyć na legalną pracę w Holandii, gdzie zarobki będą wpływały do banku, a ryzyko, że zostaniesz oszukany zmaleje!

Obowiązek meldunkowy Holandia

Jak wspominaliśmy wcześniej, konieczny do rozpoczęcia pracy w Holandii jest numer podatkowy BSN. Jest on również niezbędny, aby wynająć mieszkanie, korzystać z usług medycznych, opieki szpitalnej, kupić samochód, zapisać dzieci do szkoły oraz spełnić obowiązek meldunkowy Holandia. Numer BSN otrzymuje się w urzędzie gminy w trakcie rejestracji do Gminnej Ewidencji Mieszkańców. Proces meldunkowy w gminie nie wymaga żadnej opłaty.

W gminie można się zarejestrować jako rezydent (stały mieszkaniec Holandii) lub nierezydent (czyli osoba przebywająca tymczasowo na terenie kraju). W pierwszym przypadku łączy się to z przestrzeganiem innych praw i obowiązków, np. płaceniem podatków.

Obowiązek meldunkowy Holandia dotyczy dwóch sytuacji:

  • Jeśli pobyt nie przekracza 4 miesięcy – wówczas należy się zarejestrować jako nierezydent. Każdy z 18 urzędów gminy w Holandii dysponuje osobnym punktem obsługi dla nierezydentów.
  • Jeśli pobyt jest dłuższy niż 4 miesiące – wówczas należy się zarejestrować, jako rezydent w gminie znajdującej się w pobliżu naszego adresu zamieszkania. Ten obowiązek należy spełnić do 5 pierwszych dni pobytu w Holandii.

W sytuacji, gdy do tej pory byliśmy zarejestrowani jako nierezydenci, ale nasz pobyt się wydłuża i wynosi ponad 4 miesiące, należy to zgłosić w gminie w aktualnym miejscu zamieszkania.

Niezbędne dokumenty do meldunku w Holandii to:

  • ważny dowód osobisty lub paszport,
  • akt urodzenia,
  • numer BSN,
  • umowa najmu lub kupna mieszkania na terenie Holandii,
  • w sytuacji, gdy mieszkamy u kogoś, np. znajomych czy rodziny, należy przynieść oświadczenie sporządzone i podpisane przez tę osobę oraz kopię dokumentu tożsamości tej osoby.

Zarobki w Holandii

Decydując się na umowę o pracę z rzetelną i sprawdzoną agencją pracy, można liczyć na naprawdę atrakcyjne zarobki. Zazwyczaj polski pracownik bez wykształcenia oraz znajomości języka może liczyć na wynagrodzenie minimalne (ok. 9-10 euro na godzinę, zależnie od wieku), jednak wielkość stawek jest uzależniona od rodzaju stanowiska, powierzonych obowiązków oraz agencji pracy. Na przykład specjaliści na budowie mogą liczyć na zarobki w Holandii nawet 16 euro za godzinę.

W Holandii obowiązuje minimalna płaca, która jest uzależniona od wieku. Pracownicy w wieku od 18 do 22 lat mogą liczyć na stawkę od 690 do 1280 euro miesięcznie. Osoby powyżej 23 roku życia, będą zarabiać minimum 1495 euro na miesiąc. O takich minimalnych stawkach głoszą regulacje prawne, jednak ostateczny wymiar pensji zależy od wypracowanych godzin, agencji oraz obowiązków przydzielonych przez pracodawcę.

Formalności po przyjeździe do Holandii

Jakich formalności należy dokonać zaraz po przyjeździe do Holandii?  Zanim rozpoczniemy pracę konieczne jest:

  • Otrzymanie numeru BSN lub Sofi

W tym celu należy skontaktować się z najbliższym urzędem gminy i umówić się telefonicznie na spotkanie. Możliwe, że zajmie się tym agencja, ponieważ możliwe jest wyrabianie numerów BSN w imieniu zagranicznych pracowników, ale jeśli nie – wówczas trzeba taki numer załatwić osobiście.

  • Ubezpieczenie zdrowotne

Tym również może zająć się agencja, jeśli korzystamy z usług jej polskiej jednostki – agencja powinna potwierdzić ZUS w formularzu A1. Jednak, jeśli nie posiadamy takiego zabezpieczenia, warto wykupić je na własną rękę zaraz po przyjeździe do Holandii.

  • Obowiązek meldunkowy

W zależności od długości naszego pobytu – musimy zarejestrować się w gminie jako nierezydent lub rezydent.

Holandia to bez wątpienia bardzo przyjazny kraj pod względem komfortu życia i warunków finansowych. To także atrakcyjna alternatywa dla Niemiec, Irlandii i Wielkiej Brytanii, gdzie w sezonie miejsca pracy są bardzo oblegane przez innych Polaków.