Praca Holandia

Wyróżnione oferty pracy

Operator maszyn produkcyjnych

Covebo Work Office

  • Holandia
Dodana
Dodana
Dodana

MECHANIK-pracownik produkcji/serwisu

Pol-Kres Edwood Sp. z o. o.

  • Biała Podlaska
Dodana

Praca alert - powiadomienia

Praca Holandia

Oferty pracy Zawęź wyniki Znaleźliśmy 288 ofert pracy

Bez wątpienia Holandia to interesujący i bardzo piękny kraj. Nasze pierwsze skojarzenie to zazwyczaj kolorowe tulipany i wiatraki. Z powodu pięknych widoków i mnóstwa zabytków oraz atrakcji do zobaczenia, Holandia stanowi cel podróży dla wielu turystów. Wypoczynek to jednak niejedyny czynnik zachęcający do odwiedzin. Wielu Polaków decyduje się na wyjazd do Holandii w celach zarobkowych. Co trzeba wiedzieć, zanim wyjedziesz? Poznaj najważniejsze kwestie odnośnie pracy w Holandii.

Praca w Holandii

W Holandii istnieje wiele ofert pracy dla osób z zagranicy. Zatrudnienie można znaleźć zarówno w trybie stałym, jak i sezonowym. Praca Holandia jest dostępna również dla osób bez wykształcenia oraz bez znajomości języka. Najczęściej wolne stanowiska można wówczas znaleźć np. w magazynach (szczególnie w przemyśle elektronicznym lub motoryzacyjnym) lub przy produkcji towarów przemysłowych. Wiele ofert udostępniają firmy zajmujące się praniem chemicznym oraz pakowaniem przesyłek i towarów, a duże zapotrzebowanie jest także na wyspecjalizowanych fachowców. Na korzystne warunki pracy i atrakcyjne wynagrodzenie mogą liczyć blacharze samochodowi, ślusarze, spawacze, operatorzy wózków widłowych, mechanicy oraz stolarze. Praca w Holandii to wiele możliwości, dlatego bez względu na poziom wykształcenia czy posiadane doświadczenie można znaleźć stanowisko, które spełni nasze oczekiwania.

Gdzie szukać pracy w Holandii?

Ogłoszenia udostępniane są często przez agencje pośrednictwa pracy – zarówno w Holandii, jak i w Polsce. Zanim zdecydujemy się na wybraną ofertę, warto sprawdzić, czy dana agencja jest wiarygodna i rzetelna. Można także szukać pracy, przeglądając oferty internetowe, grupy na Facebooku lub dowiadywać się o nowych stanowiskach dzięki znajomym, którzy już tam pracują. Praca Holandia ma być przede wszystkim bezpieczna – zanim więc podejmiesz jakiekolwiek decyzje, upewnij się, że nic Ci nie zagraża, a pracodawca ma dobre rekomendacje!

Przed aplikowaniem na wybrane stanowisko, warto przygotować odpowiednio przetłumaczone dokumenty aplikacyjne, m.in. CV czy list motywacyjny. Te najlepiej, aby były w języku holenderskim, niemieckim lub angielskim. Musisz wiedzieć, że w zdobyciu atrakcyjnej oferty pracy z pewnością pomoże znajomość języka holenderskiego lub angielskiego, doświadczenie na danym stanowisku oraz świadectwo ukończonych kursów czy szkoleń.

Praca sezonowa Holandia

Wśród Polaków decydujących się na emigrację zarobkową, popularna jest także praca sezonowa Holandia. Wówczas okres zatrudnienia wynosi zazwyczaj od dwóch miesięcy do pół roku. Spore zapotrzebowanie dotyczy głównie osób zajmujących się dbaniem o zieleń na terenie parków miejskich, a także do uprawy i zbiórek tulipanów oraz owoców. W okresie letnim pojawia się także sporo miejsc pracy dla osób sprzątających lotniska czy pomagających w ich obsłudze. Tak samo, jak w przypadku pracy na dłuższy okres zatrudnienia, pracę sezonową w Holandii można znaleźć dzięki agencjom zatrudnienia, samodzielnie na portalach internetowych czy za pośrednictwem znajomych. To atrakcyjna propozycja szczególnie dla osób młodych (np. maturzystów, studentów), którzy w okresie wakacji pragną dorobić.

Legalna praca w Holandii

Legalna praca w Holandii to bardzo ważna kwestia, którą należy poznać przed wyjazdem. Jak więc sprawić, by nasz pobyt oraz praca odbywały się zgodnie z prawem?

Najważniejsze formalności po przyjeździe do Holandii:

  • Rejestracja w siedzibie lokalnych władz (Gemeente) – aby się zarejestrować, należy posiadać adres. Przed wizytą należy się umówić telefonicznie pod numerem 14 020. Na krótkim spotkaniu otrzyma się numer BSN – tamtejszy odpowiednik PESEL-u, który jest konieczny, aby otrzymać ubezpieczenie zdrowotne.
  • Konto w banku – aby otrzymywać wypłatę oraz zdobyć ubezpieczenie, należy stworzyć konto w holenderskim banku. Jeśli nie znasz języka, poszukaj oferty dla obcokrajowców. Wiele banków zapewnia taką możliwość. Mając konto, możesz liczyć na legalną pracę w Holandii, gdzie zarobki będą wpływały do banku, a ryzyko, że zostaniesz oszukany, zmaleje!

Obowiązek meldunkowy Holandia

Jak wspominaliśmy wcześniej, konieczny do rozpoczęcia pracy w Holandii jest numer podatkowy BSN. Jest on również niezbędny, aby wynająć mieszkanie, korzystać z usług medycznych, opieki szpitalnej, kupić samochód, zapisać dzieci do szkoły oraz spełnić obowiązek meldunkowy Holandia. Numer BSN otrzymuje się w urzędzie gminy w trakcie rejestracji do Gminnej Ewidencji Mieszkańców. Proces meldunkowy w gminie nie wymaga żadnej opłaty.

W gminie można się zarejestrować jako rezydent (stały mieszkaniec Holandii) lub nierezydent (czyli osoba przebywająca tymczasowo na terenie kraju). W pierwszym przypadku łączy się to z przestrzeganiem innych praw i obowiązków, np. płaceniem podatków.

Obowiązek meldunkowy Holandia dotyczy dwóch sytuacji:

  • Jeśli pobyt nie przekracza 4 miesięcy – wówczas należy się zarejestrować jako nierezydent. Każdy z 18 urzędów gminy w Holandii dysponuje osobnym punktem obsługi dla nierezydentów.
  • Jeśli pobyt jest dłuższy niż 4 miesiące – wówczas należy się zarejestrować, jako rezydent w gminie znajdującej się w pobliżu naszego adresu zamieszkania. Ten obowiązek należy spełnić do 5 pierwszych dni pobytu w Holandii.

W sytuacji, gdy do tej pory byliśmy zarejestrowani jako nierezydenci, ale nasz pobyt się wydłuża i wynosi ponad 4 miesiące, należy to zgłosić w gminie w aktualnym miejscu zamieszkania.

Niezbędne dokumenty do meldunku w Holandii to:

  • ważny dowód osobisty lub paszport,
  • akt urodzenia,
  • numer BSN,
  • umowa najmu lub kupna mieszkania na terenie Holandii,
  • w sytuacji, gdy mieszkamy u kogoś, np. znajomych czy rodziny, należy przynieść oświadczenie sporządzone i podpisane przez tę osobę oraz kopię dokumentu tożsamości tej osoby.

Zarobki w Holandii

Decydując się na umowę o pracę z rzetelną i sprawdzoną agencją pracy, można liczyć na naprawdę atrakcyjne zarobki. Zazwyczaj polski pracownik bez wykształcenia oraz znajomości języka może liczyć na wynagrodzenie minimalne (ok. 12-14 euro na godzinę, zależnie od wieku), jednak wielkość stawek jest uzależniona od rodzaju stanowiska, powierzonych obowiązków oraz agencji pracy. Na przykład specjaliści na budowie mogą liczyć na zarobki w Holandii nawet 20 euro za godzinę.

W Holandii obowiązuje minimalna płaca, która jest uzależniona od wieku. Pracownicy w wieku od 18 do 22 lat mogą liczyć na stawkę od 967 do 1934 euro miesięcznie. O takich minimalnych stawkach głoszą regulacje prawne, jednak ostateczny wymiar pensji zależy od wypracowanych godzin, agencji oraz obowiązków przydzielonych przez pracodawcę.

Formalności po przyjeździe do Holandii

Jakich formalności należy dokonać zaraz po przyjeździe do Holandii?  

Zanim rozpoczniemy pracę w Holandii, konieczne jest:

  • Otrzymanie numeru BSN lub Sofi

W tym celu należy skontaktować się z najbliższym urzędem gminy i umówić się telefonicznie na spotkanie. Możliwe, że zajmie się tym agencja, ponieważ możliwe jest wyrabianie numerów BSN w imieniu zagranicznych pracowników, ale jeśli nie – wówczas trzeba taki numer załatwić osobiście.

  • Ubezpieczenie zdrowotne

Tym również może zająć się agencja, jeśli korzystamy z usług jej polskiej jednostki – agencja powinna potwierdzić ZUS w formularzu A1. Jednak, jeśli nie posiadamy takiego zabezpieczenia, warto wykupić je na własną rękę zaraz po przyjeździe do Holandii.

  • Obowiązek meldunkowy

W zależności od długości naszego pobytu – musimy zarejestrować się w gminie jako nierezydent lub rezydent.

Holandia to bez wątpienia bardzo przyjazny kraj pod względem komfortu życia i warunków finansowych. To także atrakcyjna alternatywa dla Niemiec, Irlandii i Wielkiej Brytanii, gdzie w sezonie miejsca pracy są bardzo oblegane przez innych Polaków.

Dbamy o Twoją prywatność

Serwis wykorzystuje pliki cookies, czyli pliki tekstowe, które za zgodą Użytkownika są przechowywane na komputerze lub urządzeniu mobilnym Użytkownika, co może wiązać się również z przetwarzaniem danych osobowych Użytkownika. Pliki cookies przetwarzane przez Aplikuj.pl Paweł Strykowski, zarejestrowany w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej pod adresem: ul. Legionów 26/28, 43-300 Bielsko-Biała, NIP: 5471567654, REGON: 070776507, w celu umożliwienia korzystania z Serwisu, jak również na potrzeby analizy zachowań Użytkownika w Serwisie, personalizacji prezentowanych Użytkownikowi treści oraz reklam, zapewnienia działania funkcji mediów społecznościowych oraz do zarządzania Serwisem. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies, jak również dostęp do panelu zarządzania ustawieniami cookies znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych zawartych w plikach cookies jest zgoda na przetwarzanie danych osobowych wyrażona poprzez akceptację wykorzystania plików cookies (art. 6 (1)(a) RODO).

Zgoda udzielona poprzez wybór opcji "Wyrażam zgodę" oznacza akceptację wszystkich wykorzystywanych w Serwisie plików cookies. Zgoda Użytkownika może być w każdym momencie zmieniona poprzez kliknięcie w link umieszczony w Polityce Prywatności.

Użytkownikom przysługują następujące prawa: prawo do żądania dostępu do swoich danych, prawo do ich sprostowania, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych, w tym przysługujących Użytkownikowi praw, można znaleźć w naszej Polityce Prywatności.

Dostosowuję swój wybór

Dokonaj szczegółowego wyboru poniższych ustawień, aby zapisać indywidualne ustawienia prywatności. Więcej szczegółowych informacji na ten temat znajdziesz w naszej Polityce Prywatności.

Pliki cookies niezbędne do świadczenia usług drogą elektroniczną Zawsze aktywne
Narzędzia statystyczne i marketingowe Google Tag Manager, Google Analytics, Google Ads, Facebook Piksel (remarketing)
Narzędzie analityczne HotJar Statystyka