Specjalista ds. kadr i płac

· samodzielne naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilno-prawnych, z uwzględnieniem wszelkich zasiłków, dodatków oraz potrąceń itp.,

· sporządzanie deklaracji miesięcznych/rocznych ZUS, US, PFRON, GUS,

· prowadzenie zagadnień związanych ze świadczeniami ZUS,

· bieżąca obsługa programu Płatnik,

· przygotowanie i prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowej (akta osobowe, sporządzanie dokumentów kadrowych: zaświadczenia, umowy, aneksy, świadectwa pracy, RP-7 itp.) zgodnie z przepisami Prawa Pracy,

· rozliczanie czasu pracy: podstawowy/równoważny, na podstawie ewidencji czasu pracy, przy uwzględnieniu absencji chorobowych, urlopów itp.

· monitorowanie terminowości badań lekarskich, szkoleń BHP oraz innych uprawnień pracowniczych,

· przygotowywanie raportów i zestawień kadrowo-płacowych na potrzeby spółki.

• wykształcenie wyższe lub średnie: ekonomiczne ZZL lub pokrewne,
• praktyczna znajomość programu kadrowo-płacowego Comarch Optima – warunek konieczny
• min. 3 letnie doświadczenie na tożsamym stanowisku pracy lub podobnym,
• bardzo dobra znajomości aktualnych przepisów płacowych, ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz umiejętność ich zastosowania w praktyce,
• samodzielność w wykonywaniu zadań i umiejętność analitycznego myślenia.

stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę