Twoja wypłata - kwota netto | 9 210 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 191 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 183 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 299 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 948 zł | |
Zaliczka na podatek | 375 zł | |
Całość - kwota brutto | 12 207 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Luty | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Marzec | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Kwiecień | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Maj | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Czerwiec | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Lipiec | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Sierpień | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Wrzesień | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Październik | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Listopad | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 375,00 | 9 210,41 |
Grudzień | 12 207,00 | 1 191,40 | 183,11 | 299,07 | 948,01 | 10 283,00 | 885,00 | 8 700,41 |
Rocznie | 146 484,00 | 14 296,80 | 2 197,32 | 3 588,84 | 11 376,12 | 123 396,00 | 5 010,00 | 110 014,92 |
Wynagrodzenie pracownika | 12 207 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 191 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 793 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 204 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 299 zł | |
FGŚP | 12 zł | |
Cała kwota | 14 707 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Luty | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Marzec | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Kwiecień | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Maj | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Czerwiec | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Lipiec | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Sierpień | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Wrzesień | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Październik | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Listopad | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Grudzień | 12 207,00 | 1 191,40 | 793,46 | 203,86 | 311,28 | 14 707,00 zł |
Rocznie | 146 484,00 | 14 296,80 | 9 521,52 | 2 446,32 | 3 735,36 | 176 484,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 12 207 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 9 210 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 9 210 zł netto poniesie łączny koszt równy 14 707 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 8 700 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 124 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 173 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 920 zł | |
Zaliczka na podatek | 598 zł | |
Całość - kwota brutto | 11 514 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Luty | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Marzec | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Kwiecień | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Maj | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Czerwiec | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Lipiec | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Sierpień | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Wrzesień | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Październik | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Listopad | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Grudzień | 11 514,00 | 1 123,77 | 172,71 | 0,00 | 919,58 | 8 174,00 | 598,00 | 8 699,94 |
Rocznie | 138 168,00 | 13 485,24 | 2 072,52 | 0,00 | 11 034,96 | 98 088,00 | 7 176,00 | 104 399,28 |
Wynagrodzenie pracownika | 11 514 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 1 124 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 748 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 282 zł | |
FGŚP | 12 zł | |
Cała kwota | 13 680 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Luty | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Marzec | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Kwiecień | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Maj | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Czerwiec | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Lipiec | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Sierpień | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Wrzesień | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Październik | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Listopad | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Grudzień | 11 514,00 | 1 123,77 | 748,41 | 0,00 | 293,60 | 13 679,78 zł |
Rocznie | 138 168,00 | 13 485,24 | 8 980,92 | 0,00 | 3 523,20 | 164 157,36 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 11 514 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 700 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 8 700 zł netto poniesie łączny koszt równy 13 680 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 8 700 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 369 zł | |
Całość - kwota brutto | 10 069 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Luty | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Marzec | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Kwiecień | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Maj | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Czerwiec | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Lipiec | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Sierpień | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Wrzesień | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Październik | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Listopad | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Grudzień | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 8 055,00 | 1 369,00 | 8 700,00 |
Rocznie | 120 828,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 96 660,00 | 16 428,00 | 104 400,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 10 069 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 10 069 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Luty | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Marzec | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Kwiecień | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Maj | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Czerwiec | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Lipiec | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Sierpień | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Wrzesień | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Październik | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Listopad | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Grudzień | 10 069,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 069,00 zł |
Rocznie | 120 828,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 120 828,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 10 069 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 8 700 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 8 700 zł netto poniesie łączny koszt równy 10 069 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 9 128 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 1 358 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 10 486 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 10 486,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 358,00 | 0,00 | 9 128,00 |
Luty | 10 486,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 703,00 | 0,00 | 7 783,00 |
Marzec | 10 486,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 931,00 | 0,00 | 7 555,00 |
Kwiecień | 10 486,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 931,00 | 0,00 | 7 555,00 |
Maj | 10 486,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 931,00 | 0,00 | 7 555,00 |
Czerwiec | 10 486,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 931,00 | 0,00 | 7 555,00 |
Lipiec | 10 486,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 2 846,00 | 0,00 | 7 376,41 |
Sierpień | 10 486,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 2 846,00 | 0,00 | 7 376,41 |
Wrzesień | 10 486,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 2 846,00 | 0,00 | 7 376,41 |
Październik | 10 486,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 2 846,00 | 0,00 | 7 376,41 |
Listopad | 10 486,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 2 846,00 | 0,00 | 7 376,41 |
Grudzień | 10 486,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 2 846,00 | 0,00 | 7 376,41 |
Rocznie | 125 832,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 32 861,00 | 0,00 | 91 389,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 10 486 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 9 128 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.