Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 820 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 820 zł netto - kalkulacja

   Pensja minimalna wynosi aktualnie 2800 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 820 zł
Ubezpieczenie emerytalne 100 zł
Ubezpieczenie rentowe 15 zł
Ubezpieczenie chorobowe 25 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 64 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 1 024 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Luty 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Marzec 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Kwiecień 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Maj 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Czerwiec 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Lipiec 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Sierpień 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Wrzesień 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Październik 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Listopad 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Grudzień 1 024,00 99,94 15,36 25,09 64,02 634,00 0,00 819,59
Rocznie 12 288,00 1 199,28 184,32 301,08 768,24 7 608,00 0,00 9 835,08
Wynagrodzenie pracownika 1 024 zł
Ubezpieczenie emerytalne 100 zł
Ubezpieczenie rentowe 67 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 17 zł
Fundusz Pracy (FP) 25 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 1 234 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Luty 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Marzec 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Kwiecień 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Maj 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Czerwiec 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Lipiec 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Sierpień 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Wrzesień 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Październik 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Listopad 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Grudzień 1 024,00 99,94 66,56 17,10 26,11 1 233,71 zł
Rocznie 12 288,00 1 199,28 798,72 205,20 313,32 14 804,52 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 1 024 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 820 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 820 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 234 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 820 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 820 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 820 zł
Ubezpieczenie emerytalne 106 zł
Ubezpieczenie rentowe 16 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 87 zł
Zaliczka na podatek 56 zł
Całość - kwota brutto 1 085 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Luty 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Marzec 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Kwiecień 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Maj 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Czerwiec 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Lipiec 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Sierpień 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Wrzesień 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Październik 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Listopad 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Grudzień 1 085,00 105,90 16,28 0,00 86,65 770,00 56,00 820,17
Rocznie 13 020,00 1 270,80 195,36 0,00 1 039,80 9 240,00 672,00 9 842,04
Wynagrodzenie pracownika 1 085 zł
Ubezpieczenie emerytalne 106 zł
Ubezpieczenie rentowe 71 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 27 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 1 289 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Luty 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Marzec 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Kwiecień 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Maj 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Czerwiec 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Lipiec 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Sierpień 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Wrzesień 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Październik 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Listopad 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Grudzień 1 085,00 105,90 70,53 0,00 27,67 1 289,10 zł
Rocznie 13 020,00 1 270,80 846,36 0,00 332,04 15 469,20 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 1 085 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 820 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 820 zł netto poniesie łączny koszt równy 1 289 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 820 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 820 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 820 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 129 zł
Całość - kwota brutto 949 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Luty 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Marzec 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Kwiecień 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Maj 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Czerwiec 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Lipiec 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Sierpień 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Wrzesień 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Październik 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Listopad 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Grudzień 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 759,00 129,00 820,00
Rocznie 11 388,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9 108,00 1 548,00 9 840,00
Wynagrodzenie pracownika 949 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 949 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Luty 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Marzec 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Kwiecień 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Maj 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Czerwiec 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Lipiec 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Sierpień 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Wrzesień 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Październik 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Listopad 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Grudzień 949,00 0,00 0,00 0,00 0,00 949,00 zł
Rocznie 11 388,00 0,00 0,00 0,00 0,00 11 388,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 949 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 820 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 820 zł netto poniesie łączny koszt równy 949 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 820 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 820 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 820 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 382 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 1 202 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 1 202,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 820,19
Luty 1 202,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 820,19
Marzec 1 202,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 820,19
Kwiecień 1 202,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 820,19
Maj 1 202,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 820,19
Czerwiec 1 202,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 820,19
Lipiec 1 202,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 574,99
Sierpień 1 202,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 574,99
Wrzesień 1 202,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 574,99
Październik 1 202,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 574,99
Listopad 1 202,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 574,99
Grudzień 1 202,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 574,99
Rocznie 14 424,00 983,82 403,20 0,00 4 581,72 0,00 0,00 0,00 8 371,08

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 1 202 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 820 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ