Twoja wypłata - kwota netto | 3 719 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 503 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 77 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 126 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 400 zł | |
Zaliczka na podatek | 325 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 150 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Luty | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Marzec | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Kwiecień | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Maj | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Czerwiec | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Lipiec | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Sierpień | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Wrzesień | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Październik | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Listopad | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Grudzień | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 126,18 | 399,95 | 4 194,00 | 325,00 | 3 718,98 |
Rocznie | 61 800,00 | 6 031,68 | 927,00 | 1 514,16 | 4 799,40 | 50 328,00 | 3 900,00 | 44 627,76 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 150 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 503 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 335 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 86 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 126 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 205 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Luty | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Marzec | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Kwiecień | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Maj | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Czerwiec | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Lipiec | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Sierpień | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Wrzesień | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Październik | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Listopad | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Grudzień | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 86,01 | 131,33 | 6 204,73 zł |
Rocznie | 61 800,00 | 6 031,68 | 4 017,00 | 1 032,12 | 1 575,96 | 74 456,76 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 5 150 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 719 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 150 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 205 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 3 892 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 503 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 77 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 411 zł | |
Zaliczka na podatek | 267 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 150 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Luty | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Marzec | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Kwiecień | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Maj | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Czerwiec | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Lipiec | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Sierpień | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Wrzesień | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Październik | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Listopad | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Grudzień | 5 150,00 | 502,64 | 77,25 | 0,00 | 411,31 | 3 656,00 | 267,00 | 3 891,80 |
Rocznie | 61 800,00 | 6 031,68 | 927,00 | 0,00 | 4 935,72 | 43 872,00 | 3 204,00 | 46 701,60 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 150 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 503 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 335 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 126 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 119 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Luty | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Marzec | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Kwiecień | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Maj | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Czerwiec | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Lipiec | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Sierpień | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Wrzesień | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Październik | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Listopad | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Grudzień | 5 150,00 | 502,64 | 334,75 | 0,00 | 131,33 | 6 118,72 zł |
Rocznie | 61 800,00 | 6 031,68 | 4 017,00 | 0,00 | 1 575,96 | 73 424,64 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 150 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 892 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 150 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 119 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 450 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 700 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 150 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Luty | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Marzec | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Kwiecień | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Maj | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Czerwiec | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Lipiec | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Sierpień | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Wrzesień | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Październik | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Listopad | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Grudzień | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 120,00 | 700,00 | 4 450,00 |
Rocznie | 61 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 49 440,00 | 8 400,00 | 53 400,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 150 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 5 150 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Luty | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Marzec | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Kwiecień | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Maj | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Czerwiec | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Lipiec | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Sierpień | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Wrzesień | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Październik | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Listopad | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Grudzień | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 150,00 zł |
Rocznie | 61 800,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 61 800,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 150 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 450 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 150 zł brutto poniesie łączny koszt równy 5 150 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 4 265 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 503 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 5 150 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 503,00 | 0,00 | 4 265,19 |
Luty | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 503,00 | 0,00 | 4 265,19 |
Marzec | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 503,00 | 0,00 | 4 265,19 |
Kwiecień | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 503,00 | 0,00 | 4 265,19 |
Maj | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 503,00 | 0,00 | 4 265,19 |
Czerwiec | 5 150,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 503,00 | 0,00 | 4 265,19 |
Lipiec | 5 150,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 461,00 | 0,00 | 4 061,99 |
Sierpień | 5 150,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 461,00 | 0,00 | 4 061,99 |
Wrzesień | 5 150,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 461,00 | 0,00 | 4 061,99 |
Październik | 5 150,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 461,00 | 0,00 | 4 061,99 |
Listopad | 5 150,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 461,00 | 0,00 | 4 061,99 |
Grudzień | 5 150,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 461,00 | 0,00 | 4 061,99 |
Rocznie | 61 800,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 5 784,00 | 0,00 | 49 963,08 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 5 150 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 265 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.