Twoja wypłata - kwota netto | 3 698 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 500 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 77 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 125 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 398 zł | |
Zaliczka na podatek | 322 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 120 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Luty | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Marzec | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Kwiecień | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Maj | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Czerwiec | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Lipiec | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Sierpień | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Wrzesień | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Październik | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Listopad | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Grudzień | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 125,44 | 397,62 | 4 168,00 | 322,00 | 3 698,43 |
Rocznie | 61 440,00 | 5 996,52 | 921,60 | 1 505,28 | 4 771,44 | 50 016,00 | 3 864,00 | 44 381,16 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 120 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 500 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 333 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 86 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 125 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 169 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Luty | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Marzec | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Kwiecień | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Maj | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Czerwiec | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Lipiec | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Sierpień | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Wrzesień | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Październik | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Listopad | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Grudzień | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 85,50 | 130,56 | 6 168,57 zł |
Rocznie | 61 440,00 | 5 996,52 | 3 993,60 | 1 026,00 | 1 566,72 | 74 022,84 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 5 120 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 698 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 120 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 169 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 3 869 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 500 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 77 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 409 zł | |
Zaliczka na podatek | 266 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 120 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Luty | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Marzec | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Kwiecień | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Maj | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Czerwiec | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Lipiec | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Sierpień | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Wrzesień | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Październik | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Listopad | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Grudzień | 5 120,00 | 499,71 | 76,80 | 0,00 | 408,91 | 3 635,00 | 266,00 | 3 868,58 |
Rocznie | 61 440,00 | 5 996,52 | 921,60 | 0,00 | 4 906,92 | 43 620,00 | 3 192,00 | 46 422,96 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 120 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 500 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 333 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 125 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 083 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Luty | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Marzec | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Kwiecień | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Maj | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Czerwiec | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Lipiec | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Sierpień | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Wrzesień | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Październik | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Listopad | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Grudzień | 5 120,00 | 499,71 | 332,80 | 0,00 | 130,56 | 6 083,07 zł |
Rocznie | 61 440,00 | 5 996,52 | 3 993,60 | 0,00 | 1 566,72 | 72 996,84 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 120 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 869 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 120 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 083 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 424 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 696 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 120 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Luty | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Marzec | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Kwiecień | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Maj | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Czerwiec | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Lipiec | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Sierpień | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Wrzesień | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Październik | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Listopad | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Grudzień | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 096,00 | 696,00 | 4 424,00 |
Rocznie | 61 440,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 49 152,00 | 8 352,00 | 53 088,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 120 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 5 120 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Luty | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Marzec | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Kwiecień | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Maj | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Czerwiec | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Lipiec | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Sierpień | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Wrzesień | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Październik | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Listopad | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Grudzień | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 120,00 zł |
Rocznie | 61 440,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 61 440,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 120 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 424 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 120 zł brutto poniesie łączny koszt równy 5 120 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 4 240 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 498 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 5 120 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 498,00 | 0,00 | 4 240,19 |
Luty | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 498,00 | 0,00 | 4 240,19 |
Marzec | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 498,00 | 0,00 | 4 240,19 |
Kwiecień | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 498,00 | 0,00 | 4 240,19 |
Maj | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 498,00 | 0,00 | 4 240,19 |
Czerwiec | 5 120,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 498,00 | 0,00 | 4 240,19 |
Lipiec | 5 120,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 456,00 | 0,00 | 4 036,99 |
Sierpień | 5 120,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 456,00 | 0,00 | 4 036,99 |
Wrzesień | 5 120,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 456,00 | 0,00 | 4 036,99 |
Październik | 5 120,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 456,00 | 0,00 | 4 036,99 |
Listopad | 5 120,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 456,00 | 0,00 | 4 036,99 |
Grudzień | 5 120,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 456,00 | 0,00 | 4 036,99 |
Rocznie | 61 440,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 5 724,00 | 0,00 | 49 663,08 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 5 120 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 240 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.