Twoja wypłata - kwota netto | 3 635 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 491 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 75 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 123 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 391 zł | |
Zaliczka na podatek | 315 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 030 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Luty | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Marzec | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Kwiecień | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Maj | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Czerwiec | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Lipiec | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Sierpień | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Wrzesień | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Październik | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Listopad | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Grudzień | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 123,24 | 390,63 | 4 090,00 | 315,00 | 3 634,75 |
Rocznie | 60 360,00 | 5 891,16 | 905,40 | 1 478,88 | 4 687,56 | 49 080,00 | 3 780,00 | 43 617,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 030 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 491 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 327 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 84 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 123 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 060 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Luty | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Marzec | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Kwiecień | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Maj | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Czerwiec | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Lipiec | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Sierpień | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Wrzesień | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Październik | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Listopad | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Grudzień | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 84,00 | 128,27 | 6 060,15 zł |
Rocznie | 60 360,00 | 5 891,16 | 3 923,40 | 1 008,00 | 1 539,24 | 72 721,80 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 5 030 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 635 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 030 zł brutto poniesie łączny koszt równy 6 060 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 3 801 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 491 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 75 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 402 zł | |
Zaliczka na podatek | 261 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 030 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Luty | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Marzec | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Kwiecień | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Maj | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Czerwiec | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Lipiec | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Sierpień | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Wrzesień | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Październik | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Listopad | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Grudzień | 5 030,00 | 490,93 | 75,45 | 0,00 | 401,73 | 3 571,00 | 261,00 | 3 800,89 |
Rocznie | 60 360,00 | 5 891,16 | 905,40 | 0,00 | 4 820,76 | 42 852,00 | 3 132,00 | 45 610,68 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 030 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 491 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 327 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 123 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 5 976 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Luty | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Marzec | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Kwiecień | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Maj | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Czerwiec | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Lipiec | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Sierpień | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Wrzesień | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Październik | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Listopad | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Grudzień | 5 030,00 | 490,93 | 326,95 | 0,00 | 128,27 | 5 976,15 zł |
Rocznie | 60 360,00 | 5 891,16 | 3 923,40 | 0,00 | 1 539,24 | 71 713,80 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 030 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 801 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 030 zł brutto poniesie łączny koszt równy 5 976 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 346 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 684 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 030 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Luty | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Marzec | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Kwiecień | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Maj | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Czerwiec | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Lipiec | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Sierpień | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Wrzesień | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Październik | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Listopad | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Grudzień | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 024,00 | 684,00 | 4 346,00 |
Rocznie | 60 360,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 48 288,00 | 8 208,00 | 52 152,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 030 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 5 030 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Luty | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Marzec | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Kwiecień | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Maj | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Czerwiec | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Lipiec | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Sierpień | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Wrzesień | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Październik | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Listopad | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Grudzień | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 5 030,00 zł |
Rocznie | 60 360,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 60 360,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 030 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 346 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 5 030 zł brutto poniesie łączny koszt równy 5 030 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 4 165 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 483 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 5 030 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 165,19 |
Luty | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 165,19 |
Marzec | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 165,19 |
Kwiecień | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 165,19 |
Maj | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 165,19 |
Czerwiec | 5 030,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 165,19 |
Lipiec | 5 030,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 441,00 | 0,00 | 3 961,99 |
Sierpień | 5 030,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 441,00 | 0,00 | 3 961,99 |
Wrzesień | 5 030,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 441,00 | 0,00 | 3 961,99 |
Październik | 5 030,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 441,00 | 0,00 | 3 961,99 |
Listopad | 5 030,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 441,00 | 0,00 | 3 961,99 |
Grudzień | 5 030,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 441,00 | 0,00 | 3 961,99 |
Rocznie | 60 360,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 5 544,00 | 0,00 | 48 763,08 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 5 030 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 165 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.