Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 500 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 500 zł netto - kalkulacja

   Pensja minimalna wynosi aktualnie 2600 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 57 zł
Ubezpieczenie rentowe 9 zł
Ubezpieczenie chorobowe 14 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 579 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Luty 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Marzec 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Kwiecień 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Maj 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Czerwiec 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Lipiec 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Sierpień 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Wrzesień 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Październik 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Listopad 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Grudzień 579,00 56,51 8,69 14,19 0,00 250,00 0,00 499,61
Rocznie 6 948,00 678,12 104,28 170,28 0,00 3 000,00 0,00 5 995,32
Wynagrodzenie pracownika 579 zł
Ubezpieczenie emerytalne 57 zł
Ubezpieczenie rentowe 38 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 10 zł
Fundusz Pracy (FP) 14 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 698 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Luty 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Marzec 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Kwiecień 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Maj 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Czerwiec 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Lipiec 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Sierpień 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Wrzesień 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Październik 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Listopad 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Grudzień 579,00 56,51 37,64 9,67 14,77 697,59 zł
Rocznie 6 948,00 678,12 451,68 116,04 177,24 8 371,08 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 579 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 500 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 500 zł netto poniesie łączny koszt równy 698 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 500 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 500 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 65 zł
Ubezpieczenie rentowe 10 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 53 zł
Zaliczka na podatek 34 zł
Całość - kwota brutto 661 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Luty 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Marzec 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Kwiecień 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Maj 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Czerwiec 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Lipiec 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Sierpień 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Wrzesień 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Październik 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Listopad 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Grudzień 661,00 64,51 9,92 0,00 52,79 469,00 34,00 499,78
Rocznie 7 932,00 774,12 119,04 0,00 633,48 5 628,00 408,00 5 997,36
Wynagrodzenie pracownika 661 zł
Ubezpieczenie emerytalne 65 zł
Ubezpieczenie rentowe 43 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 16 zł
FGŚP 1 zł
Cała kwota 785 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Luty 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Marzec 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Kwiecień 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Maj 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Czerwiec 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Lipiec 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Sierpień 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Wrzesień 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Październik 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Listopad 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Grudzień 661,00 64,51 42,97 0,00 16,85 785,33 zł
Rocznie 7 932,00 774,12 515,64 0,00 202,20 9 423,96 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 661 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 500 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 500 zł netto poniesie łączny koszt równy 785 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 500 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 500 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 79 zł
Całość - kwota brutto 579 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Luty 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Marzec 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Kwiecień 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Maj 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Czerwiec 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Lipiec 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Sierpień 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Wrzesień 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Październik 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Listopad 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Grudzień 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 463,00 79,00 500,00
Rocznie 6 948,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 556,00 948,00 6 000,00
Wynagrodzenie pracownika 579 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 579 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Luty 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Marzec 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Kwiecień 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Maj 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Czerwiec 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Lipiec 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Sierpień 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Wrzesień 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Październik 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Listopad 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Grudzień 579,00 0,00 0,00 0,00 0,00 579,00 zł
Rocznie 6 948,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6 948,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 579 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 500 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 500 zł netto poniesie łączny koszt równy 579 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 500 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 500 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 500 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 362 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 862 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 862,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 499,66
Luty 862,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 499,66
Marzec 862,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 499,66
Kwiecień 862,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 499,66
Maj 862,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 499,66
Czerwiec 862,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 499,66
Lipiec 862,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 271,97
Sierpień 862,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 271,97
Wrzesień 862,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 271,97
Październik 862,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 271,97
Listopad 862,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 271,97
Grudzień 862,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 271,97
Rocznie 10 344,00 913,56 374,40 0,00 4 348,08 0,00 0,00 0,00 4 629,78

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 862 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 500 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ