Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 4400 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 4 400 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 4 496 zł
Ubezpieczenie emerytalne 596 zł
Ubezpieczenie rentowe 92 zł
Ubezpieczenie chorobowe 150 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 475 zł
Zaliczka na podatek 303 zł
Całość - kwota brutto 6 111 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Luty 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Marzec 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Kwiecień 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Maj 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Czerwiec 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Lipiec 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Sierpień 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Wrzesień 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Październik 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Listopad 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Grudzień 6 111,00 596,43 91,67 149,72 474,59 5 023,00 303,00 4 495,59
Rocznie 73 332,00 7 157,16 1 100,04 1 796,64 3 633,12 60 276,00 0,00 53 947,08
Wynagrodzenie pracownika 6 111 zł
Ubezpieczenie emerytalne 596 zł
Ubezpieczenie rentowe 397 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 102 zł
Fundusz Pracy (FP) 150 zł
FGŚP 6 zł
Cała kwota 7 363 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Luty 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Marzec 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Kwiecień 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Maj 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Czerwiec 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Lipiec 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Sierpień 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Wrzesień 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Październik 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Listopad 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Grudzień 6 111,00 596,43 397,22 102,05 155,83 7 362,53 zł
Rocznie 73 332,00 7 157,16 4 766,64 1 224,60 1 869,96 88 350,36 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 6 111 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 496 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 496 zł netto poniesie łączny koszt równy 7 363 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 4400 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 4 400 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 4 209 zł
Ubezpieczenie emerytalne 569 zł
Ubezpieczenie rentowe 87 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 465 zł
Zaliczka na podatek 496 zł
Całość - kwota brutto 5 827 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Luty 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Marzec 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Kwiecień 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Maj 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Czerwiec 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Lipiec 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Sierpień 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Wrzesień 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Październik 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Listopad 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Grudzień 5 827,00 568,72 87,41 0,00 465,38 4 137,00 496,00 4 209,05
Rocznie 69 924,00 6 824,64 1 048,92 0,00 5 584,56 49 644,00 372,00 50 508,60
Wynagrodzenie pracownika 5 827 zł
Ubezpieczenie emerytalne 569 zł
Ubezpieczenie rentowe 379 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 143 zł
FGŚP 6 zł
Cała kwota 6 923 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Luty 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Marzec 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Kwiecień 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Maj 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Czerwiec 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Lipiec 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Sierpień 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Wrzesień 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Październik 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Listopad 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Grudzień 5 827,00 568,72 378,76 0,00 148,59 6 923,07 zł
Rocznie 69 924,00 6 824,64 4 545,12 0,00 1 783,08 83 076,84 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 827 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 209 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 209 zł netto poniesie łączny koszt równy 6 923 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 4400 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 4 400 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 4 400 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 693 zł
Całość - kwota brutto 5 093 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Luty 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Marzec 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Kwiecień 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Maj 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Czerwiec 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Lipiec 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Sierpień 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Wrzesień 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Październik 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Listopad 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Grudzień 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 074,00 693,00 4 400,00
Rocznie 61 116,00 0,00 0,00 0,00 0,00 48 888,00 8 316,00 52 800,00
Wynagrodzenie pracownika 5 093 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 5 093 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Luty 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Marzec 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Kwiecień 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Maj 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Czerwiec 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Lipiec 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Sierpień 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Wrzesień 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Październik 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Listopad 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Grudzień 5 093,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 093,00 zł
Rocznie 61 116,00 0,00 0,00 0,00 0,00 61 116,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 093 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 400 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 400 zł netto poniesie łączny koszt równy 5 093 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 4400 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 4 400 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 4 357 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 478 zł
Zaliczka na podatek 478 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 5 313 zł
Miesiąc, w którym wkroczysz w drugi próg podatkowy to marzec. Od tego miesiąca Twoja wypłata będzie niższa.
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 5 313,00 0,00 0,00 0,00 478,17 0,00 478,00 0,00 4 356,83
Luty 5 313,00 0,00 0,00 0,00 478,17 0,00 478,00 0,00 4 356,83
Marzec 5 313,00 0,00 0,00 0,00 478,17 0,00 1 069,00 0,00 3 765,83
Kwiecień 5 313,00 0,00 0,00 0,00 478,17 0,00 1 275,00 0,00 3 559,83
Maj 5 313,00 0,00 0,00 0,00 478,17 0,00 1 275,00 0,00 3 559,83
Czerwiec 5 313,00 0,00 0,00 0,00 478,17 0,00 1 275,00 0,00 3 559,83
Lipiec 5 313,00 176,27 72,24 0,00 478,17 15,08 1 191,00 0,00 3 380,24
Sierpień 5 313,00 176,27 72,24 0,00 478,17 15,08 1 191,00 0,00 3 380,24
Wrzesień 5 313,00 176,27 72,24 0,00 478,17 15,08 1 191,00 0,00 3 380,24
Październik 5 313,00 176,27 72,24 0,00 478,17 15,08 1 191,00 0,00 3 380,24
Listopad 5 313,00 176,27 72,24 0,00 478,17 15,08 1 191,00 0,00 3 380,24
Grudzień 5 313,00 176,27 72,24 0,00 478,17 15,08 1 191,00 0,00 3 380,24
Rocznie 63 756,00 1 057,62 433,44 0,00 5 738,04 0,00 12 996,00 0,00 43 440,42

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 313 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 357 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,67%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca
  • FEP 1,5%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.