Twoja wypłata - kwota netto | 4 170 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 565 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 87 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 142 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 450 zł | |
Zaliczka na podatek | 376 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 789 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Luty | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Marzec | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Kwiecień | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Maj | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Czerwiec | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Lipiec | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Sierpień | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Wrzesień | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Październik | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Listopad | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Grudzień | 5 789,00 | 565,01 | 86,84 | 141,83 | 449,58 | 4 745,00 | 376,00 | 4 169,74 |
Rocznie | 69 468,00 | 6 780,12 | 1 042,08 | 1 701,96 | 5 394,96 | 56 940,00 | 4 512,00 | 50 036,88 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 789 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 565 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 376 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 97 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 142 zł | |
FGŚP | 6 zł | |
Cała kwota | 6 975 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Luty | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Marzec | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Kwiecień | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Maj | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Czerwiec | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Lipiec | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Sierpień | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Wrzesień | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Październik | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Listopad | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Grudzień | 5 789,00 | 565,01 | 376,29 | 96,68 | 147,62 | 6 974,60 zł |
Rocznie | 69 468,00 | 6 780,12 | 4 515,48 | 1 160,16 | 1 771,44 | 83 695,20 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 5 789 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 170 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 170 zł netto poniesie łączny koszt równy 6 975 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 170 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 539 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 83 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 441 zł | |
Zaliczka na podatek | 287 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 519 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Luty | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Marzec | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Kwiecień | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Maj | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Czerwiec | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Lipiec | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Sierpień | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Wrzesień | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Październik | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Listopad | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Grudzień | 5 519,00 | 538,65 | 82,79 | 0,00 | 440,78 | 3 918,00 | 287,00 | 4 169,78 |
Rocznie | 66 228,00 | 6 463,80 | 993,48 | 0,00 | 5 289,36 | 47 016,00 | 3 444,00 | 50 037,36 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 519 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 539 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 359 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 135 zł | |
FGŚP | 6 zł | |
Cała kwota | 6 557 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Luty | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Marzec | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Kwiecień | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Maj | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Czerwiec | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Lipiec | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Sierpień | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Wrzesień | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Październik | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Listopad | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Grudzień | 5 519,00 | 538,65 | 358,74 | 0,00 | 140,74 | 6 557,13 zł |
Rocznie | 66 228,00 | 6 463,80 | 4 304,88 | 0,00 | 1 688,88 | 78 685,56 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 519 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 170 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 170 zł netto poniesie łączny koszt równy 6 557 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 4 170 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 656 zł | |
Całość - kwota brutto | 4 826 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Luty | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Marzec | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Kwiecień | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Maj | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Czerwiec | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Lipiec | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Sierpień | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Wrzesień | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Październik | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Listopad | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Grudzień | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 861,00 | 656,00 | 4 170,00 |
Rocznie | 57 912,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 46 332,00 | 7 872,00 | 50 040,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 4 826 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 4 826 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Luty | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Marzec | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Kwiecień | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Maj | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Czerwiec | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Lipiec | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Sierpień | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Wrzesień | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Październik | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Listopad | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Grudzień | 4 826,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 826,00 zł |
Rocznie | 57 912,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 57 912,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 4 826 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 170 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 170 zł netto poniesie łączny koszt równy 4 826 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 4 170 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 483 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 5 035 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 035,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 170,19 |
Luty | 5 035,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 170,19 |
Marzec | 5 035,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 170,19 |
Kwiecień | 5 035,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 170,19 |
Maj | 5 035,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 170,19 |
Czerwiec | 5 035,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 483,00 | 0,00 | 4 170,19 |
Lipiec | 5 035,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 442,00 | 0,00 | 3 965,99 |
Sierpień | 5 035,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 442,00 | 0,00 | 3 965,99 |
Wrzesień | 5 035,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 442,00 | 0,00 | 3 965,99 |
Październik | 5 035,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 442,00 | 0,00 | 3 965,99 |
Listopad | 5 035,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 442,00 | 0,00 | 3 965,99 |
Grudzień | 5 035,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 442,00 | 0,00 | 3 965,99 |
Rocznie | 60 420,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 5 550,00 | 0,00 | 48 817,08 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 5 035 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 170 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.