Twoja wypłata - kwota netto | 2 880 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 387 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 59 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 97 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 308 zł | |
Zaliczka na podatek | 230 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 960 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Luty | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Marzec | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Kwiecień | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Maj | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Czerwiec | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Lipiec | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Sierpień | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Wrzesień | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Październik | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Listopad | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Grudzień | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 97,02 | 307,54 | 3 167,00 | 230,00 | 2 879,54 |
Rocznie | 47 520,00 | 4 638,00 | 712,80 | 1 164,24 | 3 690,48 | 38 004,00 | 2 760,00 | 34 554,48 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 960 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 387 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 257 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 66 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 97 zł | |
FGŚP | 4 zł | |
Cała kwota | 4 771 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Luty | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Marzec | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Kwiecień | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Maj | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Czerwiec | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Lipiec | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Sierpień | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Wrzesień | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Październik | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Listopad | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Grudzień | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 66,13 | 100,98 | 4 771,01 zł |
Rocznie | 47 520,00 | 4 638,00 | 3 088,80 | 793,56 | 1 211,76 | 57 252,12 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 3 960 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 880 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 960 zł brutto poniesie łączny koszt równy 4 771 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 992 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 387 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 59 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 316 zł | |
Zaliczka na podatek | 206 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 960 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Luty | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Marzec | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Kwiecień | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Maj | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Czerwiec | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Lipiec | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Sierpień | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Wrzesień | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Październik | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Listopad | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Grudzień | 3 960,00 | 386,50 | 59,40 | 0,00 | 316,27 | 2 811,00 | 206,00 | 2 991,83 |
Rocznie | 47 520,00 | 4 638,00 | 712,80 | 0,00 | 3 795,24 | 33 732,00 | 2 472,00 | 35 901,96 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 960 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 387 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 257 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 97 zł | |
FGŚP | 4 zł | |
Cała kwota | 4 705 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Luty | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Marzec | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Kwiecień | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Maj | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Czerwiec | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Lipiec | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Sierpień | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Wrzesień | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Październik | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Listopad | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Grudzień | 3 960,00 | 386,50 | 257,40 | 0,00 | 100,98 | 4 704,88 zł |
Rocznie | 47 520,00 | 4 638,00 | 3 088,80 | 0,00 | 1 211,76 | 56 458,56 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 3 960 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 992 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 960 zł brutto poniesie łączny koszt równy 4 705 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 3 421 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 539 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 960 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Luty | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Marzec | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Kwiecień | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Maj | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Czerwiec | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Lipiec | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Sierpień | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Wrzesień | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Październik | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Listopad | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Grudzień | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 168,00 | 539,00 | 3 421,00 |
Rocznie | 47 520,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 38 016,00 | 6 468,00 | 41 052,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 960 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 3 960 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Luty | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Marzec | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Kwiecień | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Maj | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Czerwiec | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Lipiec | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Sierpień | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Wrzesień | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Październik | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Listopad | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Grudzień | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 960,00 zł |
Rocznie | 47 520,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 47 520,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 3 960 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 421 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 960 zł brutto poniesie łączny koszt równy 3 960 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 3 277 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 301 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 3 960 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 301,00 | 0,00 | 3 277,19 |
Luty | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 301,00 | 0,00 | 3 277,19 |
Marzec | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 301,00 | 0,00 | 3 277,19 |
Kwiecień | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 301,00 | 0,00 | 3 277,19 |
Maj | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 301,00 | 0,00 | 3 277,19 |
Czerwiec | 3 960,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 301,00 | 0,00 | 3 277,19 |
Lipiec | 3 960,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 259,00 | 0,00 | 3 073,99 |
Sierpień | 3 960,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 259,00 | 0,00 | 3 073,99 |
Wrzesień | 3 960,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 259,00 | 0,00 | 3 073,99 |
Październik | 3 960,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 259,00 | 0,00 | 3 073,99 |
Listopad | 3 960,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 259,00 | 0,00 | 3 073,99 |
Grudzień | 3 960,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 259,00 | 0,00 | 3 073,99 |
Rocznie | 47 520,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 3 360,00 | 0,00 | 38 107,08 |
Osoby zatrudnione na umowę B2B z pensją 3 960 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 277 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.