Twoja wypłata - kwota netto | 4 326 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 526 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 81 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 132 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 323 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 388 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Luty | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Marzec | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Kwiecień | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Maj | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Czerwiec | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Lipiec | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Sierpień | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Wrzesień | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Październik | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Listopad | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Grudzień | 5 388,00 | 525,87 | 80,82 | 132,01 | 322,83 | 4 399,00 | 0,00 | 4 326,47 |
Rocznie | 64 656,00 | 6 310,44 | 969,84 | 1 584,12 | 3 873,96 | 52 788,00 | 0,00 | 51 917,64 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 388 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 526 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 350 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 90 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 132 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 491 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Luty | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Marzec | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Kwiecień | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Maj | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Czerwiec | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Lipiec | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Sierpień | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Wrzesień | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Październik | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Listopad | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Grudzień | 5 388,00 | 525,87 | 350,22 | 89,98 | 137,40 | 6 491,47 zł |
Rocznie | 64 656,00 | 6 310,44 | 4 202,64 | 1 079,76 | 1 648,80 | 77 897,64 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 5 388 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 326 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 4 326 zł netto poniesie łączny koszt równy 6 491 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 3 890 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 502 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 77 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 411 zł | |
Zaliczka na podatek | 267 zł | |
Całość - kwota brutto | 5 148 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Luty | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Marzec | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Kwiecień | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Maj | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Czerwiec | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Lipiec | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Sierpień | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Wrzesień | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Październik | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Listopad | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Grudzień | 5 148,00 | 502,44 | 77,22 | 0,00 | 411,15 | 3 655,00 | 267,00 | 3 890,19 |
Rocznie | 61 776,00 | 6 029,28 | 926,64 | 0,00 | 4 933,80 | 43 860,00 | 3 204,00 | 46 682,28 |
Wynagrodzenie pracownika | 5 148 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 502 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 335 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 126 zł | |
FGŚP | 5 zł | |
Cała kwota | 6 116 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Luty | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Marzec | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Kwiecień | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Maj | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Czerwiec | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Lipiec | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Sierpień | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Wrzesień | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Październik | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Listopad | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Grudzień | 5 148,00 | 502,44 | 334,62 | 0,00 | 131,28 | 6 116,34 zł |
Rocznie | 61 776,00 | 6 029,28 | 4 015,44 | 0,00 | 1 575,36 | 73 396,08 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 5 148 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 890 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 890 zł netto poniesie łączny koszt równy 6 116 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 3 890 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 612 zł | |
Całość - kwota brutto | 4 502 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Luty | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Marzec | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Kwiecień | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Maj | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Czerwiec | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Lipiec | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Sierpień | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Wrzesień | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Październik | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Listopad | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Grudzień | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 3 602,00 | 612,00 | 3 890,00 |
Rocznie | 54 024,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 43 224,00 | 7 344,00 | 46 680,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 4 502 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 4 502 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Luty | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Marzec | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Kwiecień | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Maj | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Czerwiec | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Lipiec | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Sierpień | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Wrzesień | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Październik | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Listopad | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Grudzień | 4 502,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 502,00 zł |
Rocznie | 54 024,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 54 024,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 4 502 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 3 890 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 3 890 zł netto poniesie łączny koszt równy 4 502 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 4 319 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 372 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 4 691 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 4 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 372,00 | 0,00 | 4 319,00 |
Luty | 4 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 372,00 | 0,00 | 4 319,00 |
Marzec | 4 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 683,00 | 0,00 | 4 008,00 |
Kwiecień | 4 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 076,00 | 0,00 | 3 615,00 |
Maj | 4 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 076,00 | 0,00 | 3 615,00 |
Czerwiec | 4 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 076,00 | 0,00 | 3 615,00 |
Lipiec | 4 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 992,00 | 0,00 | 3 435,41 |
Sierpień | 4 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 992,00 | 0,00 | 3 435,41 |
Wrzesień | 4 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 992,00 | 0,00 | 3 435,41 |
Październik | 4 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 992,00 | 0,00 | 3 435,41 |
Listopad | 4 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 992,00 | 0,00 | 3 435,41 |
Grudzień | 4 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 992,00 | 0,00 | 3 435,41 |
Rocznie | 56 292,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 10 607,00 | 0,00 | 44 103,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 4 691 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 4 319 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.