Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 370 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 370 zł netto - kalkulacja

   Pensja minimalna wynosi aktualnie 2800 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 370 zł
Ubezpieczenie emerytalne 42 zł
Ubezpieczenie rentowe 6 zł
Ubezpieczenie chorobowe 11 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 429 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Luty 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Marzec 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Kwiecień 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Maj 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Czerwiec 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Lipiec 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Sierpień 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Wrzesień 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Październik 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Listopad 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Grudzień 429,00 41,87 6,44 10,51 0,00 120,00 0,00 370,18
Rocznie 5 148,00 502,44 77,28 126,12 0,00 1 440,00 0,00 4 442,16
Wynagrodzenie pracownika 429 zł
Ubezpieczenie emerytalne 42 zł
Ubezpieczenie rentowe 28 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 7 zł
Fundusz Pracy (FP) 11 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 517 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Luty 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Marzec 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Kwiecień 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Maj 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Czerwiec 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Lipiec 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Sierpień 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Wrzesień 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Październik 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Listopad 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Grudzień 429,00 41,87 27,89 7,16 10,94 516,86 zł
Rocznie 5 148,00 502,44 334,68 85,92 131,28 6 202,32 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 429 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 370 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 370 zł netto poniesie łączny koszt równy 517 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 370 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 370 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 370 zł
Ubezpieczenie emerytalne 48 zł
Ubezpieczenie rentowe 7 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 39 zł
Zaliczka na podatek 25 zł
Całość - kwota brutto 489 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Luty 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Marzec 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Kwiecień 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Maj 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Czerwiec 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Lipiec 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Sierpień 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Wrzesień 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Październik 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Listopad 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Grudzień 489,00 47,73 7,34 0,00 39,05 347,00 25,00 369,88
Rocznie 5 868,00 572,76 88,08 0,00 468,60 4 164,00 300,00 4 438,56
Wynagrodzenie pracownika 489 zł
Ubezpieczenie emerytalne 48 zł
Ubezpieczenie rentowe 32 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 12 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 581 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Luty 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Marzec 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Kwiecień 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Maj 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Czerwiec 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Lipiec 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Sierpień 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Wrzesień 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Październik 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Listopad 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Grudzień 489,00 47,73 31,79 0,00 12,47 580,99 zł
Rocznie 5 868,00 572,76 381,48 0,00 149,64 6 971,88 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 489 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 370 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 370 zł netto poniesie łączny koszt równy 581 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 370 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 370 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 370 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 58 zł
Całość - kwota brutto 428 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Luty 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Marzec 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Kwiecień 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Maj 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Czerwiec 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Lipiec 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Sierpień 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Wrzesień 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Październik 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Listopad 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Grudzień 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 342,00 58,00 370,00
Rocznie 5 136,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 104,00 696,00 4 440,00
Wynagrodzenie pracownika 428 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 428 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Luty 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Marzec 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Kwiecień 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Maj 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Czerwiec 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Lipiec 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Sierpień 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Wrzesień 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Październik 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Listopad 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Grudzień 428,00 0,00 0,00 0,00 0,00 428,00 zł
Rocznie 5 136,00 0,00 0,00 0,00 0,00 5 136,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 428 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 370 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 370 zł netto poniesie łączny koszt równy 428 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 370 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 370 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 370 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 382 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 752 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 752,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 370,19
Luty 752,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 370,19
Marzec 752,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 370,19
Kwiecień 752,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 370,19
Maj 752,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 370,19
Czerwiec 752,00 0,00 0,00 0,00 381,81 0,00 0,00 0,00 370,19
Lipiec 752,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 124,99
Sierpień 752,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 124,99
Wrzesień 752,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 124,99
Październik 752,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 124,99
Listopad 752,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 124,99
Grudzień 752,00 163,97 67,20 0,00 381,81 14,03 0,00 0,00 124,99
Rocznie 9 024,00 983,82 403,20 0,00 4 581,72 0,00 0,00 0,00 2 971,08

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 752 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 370 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ