Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o pracę aby zarobić 350 netto (na rękę).

Umowa o pracę - koszty i zarobki - 350 zł netto - kalkulacja

   Pensja minimalna wynosi aktualnie 2600 zł brutto.
Twoja wypłata - kwota netto 350 zł
Ubezpieczenie emerytalne 40 zł
Ubezpieczenie rentowe 6 zł
Ubezpieczenie chorobowe 10 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Całość - kwota brutto 406 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Luty 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Marzec 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Kwiecień 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Maj 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Czerwiec 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Lipiec 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Sierpień 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Wrzesień 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Październik 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Listopad 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Grudzień 406,00 39,63 6,09 9,95 0,00 100,00 0,00 350,33
Rocznie 4 872,00 475,56 73,08 119,40 0,00 1 200,00 0,00 4 203,96
Wynagrodzenie pracownika 406 zł
Ubezpieczenie emerytalne 40 zł
Ubezpieczenie rentowe 26 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 7 zł
Fundusz Pracy (FP) 10 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 489 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Luty 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Marzec 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Kwiecień 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Maj 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Czerwiec 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Lipiec 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Sierpień 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Wrzesień 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Październik 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Listopad 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Grudzień 406,00 39,63 26,39 6,78 10,36 489,16 zł
Rocznie 4 872,00 475,56 316,68 81,36 124,32 5 869,92 zł

Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 406 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 350 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 350 zł netto poniesie łączny koszt równy 489 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę zlecenie aby zarobić 350 netto (na rękę).

Umowa zlecenie - koszty i zarobki - 350 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 350 zł
Ubezpieczenie emerytalne 45 zł
Ubezpieczenie rentowe 7 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 37 zł
Zaliczka na podatek 24 zł
Całość - kwota brutto 463 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Luty 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Marzec 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Kwiecień 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Maj 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Czerwiec 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Lipiec 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Sierpień 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Wrzesień 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Październik 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Listopad 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Grudzień 463,00 45,19 6,95 0,00 36,98 329,00 24,00 349,88
Rocznie 5 556,00 542,28 83,40 0,00 443,76 3 948,00 288,00 4 198,56
Wynagrodzenie pracownika 463 zł
Ubezpieczenie emerytalne 45 zł
Ubezpieczenie rentowe 30 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 11 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 550 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Luty 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Marzec 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Kwiecień 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Maj 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Czerwiec 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Lipiec 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Sierpień 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Wrzesień 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Październik 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Listopad 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Grudzień 463,00 45,19 30,10 0,00 11,80 550,09 zł
Rocznie 5 556,00 542,28 361,20 0,00 141,60 6 601,08 zł

Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 463 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 350 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 350 zł netto poniesie łączny koszt równy 550 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę o dzieło aby zarobić 350 netto (na rękę).

Umowa o dzieło - koszty i zarobki - 350 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota netto 350 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 0 zł
Zaliczka na podatek 55 zł
Całość - kwota brutto 405 zł
Miesiąc Brutto Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Podstawa
opodatkowana
Zaliczka
na podatek
Netto
Styczeń 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Luty 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Marzec 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Kwiecień 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Maj 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Czerwiec 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Lipiec 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Sierpień 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Wrzesień 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Październik 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Listopad 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Grudzień 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 324,00 55,00 350,00
Rocznie 4 860,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3 888,00 660,00 4 200,00
Wynagrodzenie pracownika 405 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie wypadkowe 0 zł
Fundusz Pracy (FP) 0 zł
FGŚP 0 zł
Cała kwota 405 zł
Miesiąc Wynagrodzenie
pracownika
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
wypadkowe
FP i FGŚP Suma
Styczeń 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Luty 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Marzec 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Kwiecień 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Maj 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Czerwiec 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Lipiec 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Sierpień 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Wrzesień 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Październik 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Listopad 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Grudzień 405,00 0,00 0,00 0,00 0,00 405,00 zł
Rocznie 4 860,00 0,00 0,00 0,00 0,00 4 860,00 zł

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 405 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 350 zł netto.

Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 350 zł netto poniesie łączny koszt równy 405 zł.

Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.

Sprawdź, na jaką kwotę brutto musisz podpisać umowę B2B aby zarobić 350 netto (na rękę).

Umowa B2B - koszty i zarobki - 350 zł netto - kalkulacja

Twoja wypłata - kwota na rękę 350 zł
Ubezpieczenie emerytalne 0 zł
Ubezpieczenie rentowe 0 zł
Ubezpieczenie chorobowe 0 zł
Ubezpieczenie zdrowotne 362 zł
Zaliczka na podatek 0 zł
Fundusz pracy
Ubezpieczenie wypadkowe
Całość - kwota brutto 712 zł
Miesiąc Kwota
z faktury
Ubezpieczenie
emerytalne
Ubezpieczenie
rentowe
Ubezpieczenie
chorobowe
Ubezpieczenie
zdrowotne
Ubezpieczenie
wypadkowe
Zaliczka
na podatek
Fundusz
pracy
Wypłata
(na rękę)
Styczeń 712,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 349,66
Luty 712,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 349,66
Marzec 712,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 349,66
Kwiecień 712,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 349,66
Maj 712,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 349,66
Czerwiec 712,00 0,00 0,00 0,00 362,34 0,00 0,00 0,00 349,66
Lipiec 712,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 121,97
Sierpień 712,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 121,97
Wrzesień 712,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 121,97
Październik 712,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 121,97
Listopad 712,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 121,97
Grudzień 712,00 152,26 62,40 0,00 362,34 13,03 0,00 0,00 121,97
Rocznie 8 544,00 913,56 374,40 0,00 4 348,08 0,00 0,00 0,00 2 829,78

Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 712 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 350 zł netto.

Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.

Umowa o pracę

Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:

  • Emerytalna 19,52%: 9,76% pracodawca/ 9,76% pracownik
  • Rentowa 8%: 6,5% pracodawca/ 1,5% pracownik
  • Chorobowa 2,45%: w całości opłaca pracownik
  • Wypadkowa 1,76%: w całości opłaca pracodawca
  • Zdrowotna 9%: w całości opłaca pracownik
  • FP 2,45%: w całości opłaca pracodawca
  • FGŚP 0,1%: w całości opłaca pracodawca

Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.

Umowa zlecenie

Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:

  • Student lub uczeń do 26. roku życia – brak składek. Kwota brutto = kwocie netto.
  • Własny pracownik – należy odprowadzić wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem większym lub równym minimalnemu – należy odprowadzić tylko składkę zdrowotną.
  • Pracownik innej firmy z wynagrodzeniem mniejszym od minimalnego – należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.
  • Osoba bez innego zatrudnienia - należy odprowadzić wszystkie składki ZUS, dobrowolnie można odprowadzić składkę chorobową.

Umowa o dzieło

Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.

Umowa B2B

Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:

  • Zaliczka na podatek dochodowy
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Ubezpieczenia społeczne
  • Ubezpieczenie chorobowe (dobrowolne)
  • Fundusz pracy

Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.

Znajdź najlepszą ofertę pracy i APLIKUJ