Twoja wypłata - kwota netto | 2 926 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 335 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 51 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 84 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 36 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 432 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Luty | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Marzec | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Kwiecień | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Maj | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Czerwiec | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Lipiec | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Sierpień | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Wrzesień | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Październik | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Listopad | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Grudzień | 3 432,00 | 334,96 | 51,48 | 84,08 | 35,87 | 2 711,00 | 0,00 | 2 925,61 |
Rocznie | 41 184,00 | 4 019,52 | 617,76 | 1 008,96 | 430,44 | 32 532,00 | 0,00 | 35 107,32 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 432 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 335 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 223 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 57 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 84 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 4 135 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Luty | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Marzec | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Kwiecień | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Maj | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Czerwiec | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Lipiec | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Sierpień | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Wrzesień | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Październik | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Listopad | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Grudzień | 3 432,00 | 334,96 | 223,08 | 57,31 | 87,51 | 4 134,86 zł |
Rocznie | 41 184,00 | 4 019,52 | 2 676,96 | 687,72 | 1 050,12 | 49 618,32 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 3 432 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 926 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 926 zł netto poniesie łączny koszt równy 4 135 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 510 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 324 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 50 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 265 zł | |
Zaliczka na podatek | 172 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 321 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Luty | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Marzec | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Kwiecień | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Maj | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Czerwiec | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Lipiec | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Sierpień | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Wrzesień | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Październik | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Listopad | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Grudzień | 3 321,00 | 324,13 | 49,82 | 0,00 | 265,23 | 2 358,00 | 172,00 | 2 509,82 |
Rocznie | 39 852,00 | 3 889,56 | 597,84 | 0,00 | 3 182,76 | 28 296,00 | 2 064,00 | 30 117,84 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 321 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 324 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 216 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 81 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 946 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Luty | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Marzec | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Kwiecień | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Maj | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Czerwiec | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Lipiec | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Sierpień | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Wrzesień | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Październik | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Listopad | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Grudzień | 3 321,00 | 324,13 | 215,87 | 0,00 | 84,68 | 3 945,68 zł |
Rocznie | 39 852,00 | 3 889,56 | 2 590,44 | 0,00 | 1 016,16 | 47 348,16 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 3 321 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 510 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 510 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 946 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 510 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 395 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 905 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Luty | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Marzec | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Kwiecień | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Maj | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Czerwiec | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Lipiec | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Sierpień | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Wrzesień | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Październik | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Listopad | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Grudzień | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 324,00 | 395,00 | 2 510,00 |
Rocznie | 34 860,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 27 888,00 | 4 740,00 | 30 120,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 905 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 905 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Luty | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Marzec | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Kwiecień | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Maj | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Czerwiec | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Lipiec | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Sierpień | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Wrzesień | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Październik | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Listopad | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Grudzień | 2 905,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 905,00 zł |
Rocznie | 34 860,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 34 860,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 905 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 510 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 510 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 905 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 938 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 90 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 3 028 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 028,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 90,00 | 0,00 | 2 938,00 |
Luty | 3 028,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 90,00 | 0,00 | 2 938,00 |
Marzec | 3 028,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 90,00 | 0,00 | 2 938,00 |
Kwiecień | 3 028,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 107,00 | 0,00 | 2 921,00 |
Maj | 3 028,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 544,00 | 0,00 | 2 484,00 |
Czerwiec | 3 028,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 544,00 | 0,00 | 2 484,00 |
Lipiec | 3 028,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 459,00 | 0,00 | 2 305,41 |
Sierpień | 3 028,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 459,00 | 0,00 | 2 305,41 |
Wrzesień | 3 028,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 459,00 | 0,00 | 2 305,41 |
Październik | 3 028,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 459,00 | 0,00 | 2 305,41 |
Listopad | 3 028,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 459,00 | 0,00 | 2 305,41 |
Grudzień | 3 028,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 459,00 | 0,00 | 2 305,41 |
Rocznie | 36 336,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 219,00 | 0,00 | 30 535,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 3 028 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 938 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.