Twoja wypłata - kwota netto | 2 895 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 331 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 51 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 83 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 30 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 389 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Luty | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Marzec | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Kwiecień | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Maj | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Czerwiec | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Lipiec | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Sierpień | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Wrzesień | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Październik | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Listopad | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Grudzień | 3 389,00 | 330,77 | 50,84 | 83,03 | 29,58 | 2 674,00 | 0,00 | 2 894,78 |
Rocznie | 40 668,00 | 3 969,24 | 610,08 | 996,36 | 354,96 | 32 088,00 | 0,00 | 34 737,36 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 389 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 331 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 220 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 57 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 83 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 4 083 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Luty | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Marzec | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Kwiecień | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Maj | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Czerwiec | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Lipiec | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Sierpień | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Wrzesień | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Październik | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Listopad | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Grudzień | 3 389,00 | 330,77 | 220,29 | 56,60 | 86,42 | 4 083,08 zł |
Rocznie | 40 668,00 | 3 969,24 | 2 643,48 | 679,20 | 1 037,04 | 48 996,96 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 3 389 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 895 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 895 zł netto poniesie łączny koszt równy 4 083 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 480 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 320 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 49 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 262 zł | |
Zaliczka na podatek | 170 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 282 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Luty | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Marzec | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Kwiecień | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Maj | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Czerwiec | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Lipiec | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Sierpień | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Wrzesień | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Październik | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Listopad | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Grudzień | 3 282,00 | 320,32 | 49,23 | 0,00 | 262,12 | 2 330,00 | 170,00 | 2 480,33 |
Rocznie | 39 384,00 | 3 843,84 | 590,76 | 0,00 | 3 145,44 | 27 960,00 | 2 040,00 | 29 763,96 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 282 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 320 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 213 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 80 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 899 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Luty | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Marzec | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Kwiecień | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Maj | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Czerwiec | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Lipiec | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Sierpień | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Wrzesień | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Październik | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Listopad | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Grudzień | 3 282,00 | 320,32 | 213,33 | 0,00 | 83,69 | 3 899,34 zł |
Rocznie | 39 384,00 | 3 843,84 | 2 559,96 | 0,00 | 1 004,28 | 46 792,08 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 3 282 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 480 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 480 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 899 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 480 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 390 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 870 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Luty | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Marzec | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Kwiecień | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Maj | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Czerwiec | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Lipiec | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Sierpień | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Wrzesień | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Październik | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Listopad | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Grudzień | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 296,00 | 390,00 | 2 480,00 |
Rocznie | 34 440,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 27 552,00 | 4 680,00 | 29 760,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 870 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 870 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Luty | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Marzec | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Kwiecień | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Maj | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Czerwiec | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Lipiec | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Sierpień | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Wrzesień | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Październik | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Listopad | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Grudzień | 2 870,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 870,00 zł |
Rocznie | 34 440,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 34 440,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 870 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 480 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 480 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 870 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 908 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 84 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 992 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 992,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 84,00 | 0,00 | 2 908,00 |
Luty | 2 992,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 84,00 | 0,00 | 2 908,00 |
Marzec | 2 992,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 84,00 | 0,00 | 2 908,00 |
Kwiecień | 2 992,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 84,00 | 0,00 | 2 908,00 |
Maj | 2 992,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 528,00 | 0,00 | 2 464,00 |
Czerwiec | 2 992,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 532,00 | 0,00 | 2 460,00 |
Lipiec | 2 992,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 448,00 | 0,00 | 2 280,41 |
Sierpień | 2 992,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 448,00 | 0,00 | 2 280,41 |
Wrzesień | 2 992,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 448,00 | 0,00 | 2 280,41 |
Październik | 2 992,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 448,00 | 0,00 | 2 280,41 |
Listopad | 2 992,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 448,00 | 0,00 | 2 280,41 |
Grudzień | 2 992,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 448,00 | 0,00 | 2 280,41 |
Rocznie | 35 904,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 4 084,00 | 0,00 | 30 238,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 992 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 908 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.