Twoja wypłata - kwota netto | 2 390 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 319 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 49 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 80 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 254 zł | |
Zaliczka na podatek | 174 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 265 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Luty | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Marzec | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Kwiecień | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Maj | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Czerwiec | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Lipiec | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Sierpień | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Wrzesień | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Październik | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Listopad | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Grudzień | 3 265,00 | 318,66 | 48,98 | 79,99 | 253,56 | 2 567,00 | 174,00 | 2 389,81 |
Rocznie | 39 180,00 | 3 823,92 | 587,76 | 959,88 | 3 042,72 | 30 804,00 | 2 088,00 | 28 677,72 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 265 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 319 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 212 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 55 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 80 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 934 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Luty | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Marzec | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Kwiecień | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Maj | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Czerwiec | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Lipiec | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Sierpień | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Wrzesień | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Październik | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Listopad | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Grudzień | 3 265,00 | 318,66 | 212,23 | 54,53 | 83,26 | 3 933,68 zł |
Rocznie | 39 180,00 | 3 823,92 | 2 546,76 | 654,36 | 999,12 | 47 204,16 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 3 265 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 390 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 390 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 934 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 390 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 309 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 47 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 253 zł | |
Zaliczka na podatek | 164 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 163 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Luty | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Marzec | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Kwiecień | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Maj | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Czerwiec | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Lipiec | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Sierpień | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Wrzesień | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Październik | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Listopad | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Grudzień | 3 163,00 | 308,71 | 47,45 | 0,00 | 252,62 | 2 245,00 | 164,00 | 2 390,22 |
Rocznie | 37 956,00 | 3 704,52 | 569,40 | 0,00 | 3 031,44 | 26 940,00 | 1 968,00 | 28 682,64 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 163 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 309 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 206 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 77 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 758 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Luty | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Marzec | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Kwiecień | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Maj | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Czerwiec | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Lipiec | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Sierpień | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Wrzesień | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Październik | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Listopad | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Grudzień | 3 163,00 | 308,71 | 205,60 | 0,00 | 80,65 | 3 757,96 zł |
Rocznie | 37 956,00 | 3 704,52 | 2 467,20 | 0,00 | 967,80 | 45 095,52 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 3 163 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 390 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 390 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 758 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 390 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 376 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 766 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Luty | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Marzec | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Kwiecień | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Maj | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Czerwiec | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Lipiec | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Sierpień | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Wrzesień | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Październik | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Listopad | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Grudzień | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 213,00 | 376,00 | 2 390,00 |
Rocznie | 33 192,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 26 556,00 | 4 512,00 | 28 680,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 766 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 766 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Luty | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Marzec | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Kwiecień | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Maj | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Czerwiec | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Lipiec | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Sierpień | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Wrzesień | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Październik | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Listopad | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Grudzień | 2 766,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 766,00 zł |
Rocznie | 33 192,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 33 192,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 766 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 390 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 390 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 766 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 390 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 362 zł | |
Zaliczka na podatek | 135 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 887 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 887,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 135,00 | 0,00 | 2 389,66 |
Luty | 2 887,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 135,00 | 0,00 | 2 389,66 |
Marzec | 2 887,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 135,00 | 0,00 | 2 389,66 |
Kwiecień | 2 887,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 135,00 | 0,00 | 2 389,66 |
Maj | 2 887,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 135,00 | 0,00 | 2 389,66 |
Czerwiec | 2 887,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 362,34 | 0,00 | 135,00 | 0,00 | 2 389,66 |
Lipiec | 2 887,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 96,00 | 0,00 | 2 200,97 |
Sierpień | 2 887,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 96,00 | 0,00 | 2 200,97 |
Wrzesień | 2 887,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 96,00 | 0,00 | 2 200,97 |
Październik | 2 887,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 96,00 | 0,00 | 2 200,97 |
Listopad | 2 887,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 96,00 | 0,00 | 2 200,97 |
Grudzień | 2 887,00 | 152,26 | 62,40 | 0,00 | 362,34 | 13,03 | 96,00 | 0,00 | 2 200,97 |
Rocznie | 34 644,00 | 913,56 | 374,40 | 0,00 | 4 348,08 | 0,00 | 1 386,00 | 0,00 | 27 543,78 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 887 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 390 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.