Twoja wypłata - kwota netto | 2 619 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 296 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 46 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 74 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 3 035 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Luty | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Marzec | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Kwiecień | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Maj | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Czerwiec | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Lipiec | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Sierpień | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Wrzesień | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Październik | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Listopad | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Grudzień | 3 035,00 | 296,22 | 45,53 | 74,36 | 0,00 | 2 369,00 | 0,00 | 2 618,89 |
Rocznie | 36 420,00 | 3 554,64 | 546,36 | 892,32 | 0,00 | 28 428,00 | 0,00 | 31 426,68 |
Wynagrodzenie pracownika | 3 035 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 296 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 197 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 51 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 74 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 657 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Luty | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Marzec | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Kwiecień | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Maj | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Czerwiec | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Lipiec | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Sierpień | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Wrzesień | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Październik | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Listopad | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Grudzień | 3 035,00 | 296,22 | 197,28 | 50,68 | 77,40 | 3 656,58 zł |
Rocznie | 36 420,00 | 3 554,64 | 2 367,36 | 608,16 | 928,80 | 43 878,96 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 3 035 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 619 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 619 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 657 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 230 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 288 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 44 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 236 zł | |
Zaliczka na podatek | 153 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 951 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Luty | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Marzec | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Kwiecień | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Maj | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Czerwiec | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Lipiec | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Sierpień | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Wrzesień | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Październik | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Listopad | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Grudzień | 2 951,00 | 288,02 | 44,27 | 0,00 | 235,68 | 2 095,00 | 153,00 | 2 230,03 |
Rocznie | 35 412,00 | 3 456,24 | 531,24 | 0,00 | 2 828,16 | 25 140,00 | 1 836,00 | 26 760,36 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 951 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 288 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 192 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 72 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 506 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Luty | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Marzec | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Kwiecień | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Maj | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Czerwiec | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Lipiec | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Sierpień | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Wrzesień | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Październik | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Listopad | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Grudzień | 2 951,00 | 288,02 | 191,82 | 0,00 | 75,25 | 3 506,09 zł |
Rocznie | 35 412,00 | 3 456,24 | 2 301,84 | 0,00 | 903,00 | 42 073,08 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 951 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 230 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 230 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 506 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 230 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 351 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 581 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Luty | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Marzec | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Kwiecień | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Maj | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Czerwiec | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Lipiec | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Sierpień | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Wrzesień | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Październik | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Listopad | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Grudzień | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 065,00 | 351,00 | 2 230,00 |
Rocznie | 30 972,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 24 780,00 | 4 212,00 | 26 760,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 581 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 581 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Luty | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Marzec | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Kwiecień | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Maj | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Czerwiec | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Lipiec | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Sierpień | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Wrzesień | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Październik | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Listopad | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Grudzień | 2 581,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 581,00 zł |
Rocznie | 30 972,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 30 972,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 581 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 230 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 230 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 581 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 659 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 32 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 691 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 32,00 | 0,00 | 2 659,00 |
Luty | 2 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 32,00 | 0,00 | 2 659,00 |
Marzec | 2 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 32,00 | 0,00 | 2 659,00 |
Kwiecień | 2 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 32,00 | 0,00 | 2 659,00 |
Maj | 2 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 251,00 | 0,00 | 2 440,00 |
Czerwiec | 2 691,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 436,00 | 0,00 | 2 255,00 |
Lipiec | 2 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 352,00 | 0,00 | 2 075,41 |
Sierpień | 2 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 352,00 | 0,00 | 2 075,41 |
Wrzesień | 2 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 352,00 | 0,00 | 2 075,41 |
Październik | 2 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 352,00 | 0,00 | 2 075,41 |
Listopad | 2 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 352,00 | 0,00 | 2 075,41 |
Grudzień | 2 691,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 352,00 | 0,00 | 2 075,41 |
Rocznie | 32 292,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 927,00 | 0,00 | 27 783,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 691 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 659 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.