Twoja wypłata - kwota netto | 2 160 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 287 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 44 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 72 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 228 zł | |
Zaliczka na podatek | 148 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 939 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Luty | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Marzec | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Kwiecień | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Maj | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Czerwiec | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Lipiec | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Sierpień | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Wrzesień | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Październik | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Listopad | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Grudzień | 2 939,00 | 286,85 | 44,09 | 72,01 | 228,24 | 2 286,00 | 148,00 | 2 159,81 |
Rocznie | 35 268,00 | 3 442,20 | 529,08 | 864,12 | 2 738,88 | 27 432,00 | 1 776,00 | 25 917,72 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 939 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 287 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 191 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 49 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 72 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 541 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Luty | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Marzec | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Kwiecień | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Maj | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Czerwiec | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Lipiec | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Sierpień | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Wrzesień | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Październik | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Listopad | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Grudzień | 2 939,00 | 286,85 | 191,04 | 49,08 | 74,95 | 3 540,92 zł |
Rocznie | 35 268,00 | 3 442,20 | 2 292,48 | 588,96 | 899,40 | 42 491,04 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 939 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 160 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 160 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 541 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 160 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 279 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 43 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 228 zł | |
Zaliczka na podatek | 148 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 858 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Luty | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Marzec | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Kwiecień | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Maj | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Czerwiec | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Lipiec | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Sierpień | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Wrzesień | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Październik | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Listopad | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Grudzień | 2 858,00 | 278,94 | 42,87 | 0,00 | 228,26 | 2 029,00 | 148,00 | 2 159,93 |
Rocznie | 34 296,00 | 3 347,28 | 514,44 | 0,00 | 2 739,12 | 24 348,00 | 1 776,00 | 25 919,16 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 858 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 279 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 186 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 70 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 396 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Luty | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Marzec | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Kwiecień | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Maj | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Czerwiec | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Lipiec | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Sierpień | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Wrzesień | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Październik | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Listopad | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Grudzień | 2 858,00 | 278,94 | 185,77 | 0,00 | 72,88 | 3 395,59 zł |
Rocznie | 34 296,00 | 3 347,28 | 2 229,24 | 0,00 | 874,56 | 40 747,08 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 858 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 160 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 160 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 396 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 160 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 340 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 500 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Luty | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Marzec | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Kwiecień | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Maj | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Czerwiec | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Lipiec | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Sierpień | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Wrzesień | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Październik | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Listopad | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Grudzień | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 000,00 | 340,00 | 2 160,00 |
Rocznie | 30 000,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 24 000,00 | 4 080,00 | 25 920,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 500 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 500 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Luty | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Marzec | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Kwiecień | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Maj | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Czerwiec | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Lipiec | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Sierpień | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Wrzesień | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Październik | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Listopad | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Grudzień | 2 500,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 500,00 zł |
Rocznie | 30 000,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 30 000,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 500 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 160 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 160 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 500 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 160 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 382 zł | |
Zaliczka na podatek | 72 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 614 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 614,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 72,00 | 0,00 | 2 160,19 |
Luty | 2 614,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 72,00 | 0,00 | 2 160,19 |
Marzec | 2 614,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 72,00 | 0,00 | 2 160,19 |
Kwiecień | 2 614,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 72,00 | 0,00 | 2 160,19 |
Maj | 2 614,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 72,00 | 0,00 | 2 160,19 |
Czerwiec | 2 614,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 381,81 | 0,00 | 72,00 | 0,00 | 2 160,19 |
Lipiec | 2 614,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 30,00 | 0,00 | 1 956,99 |
Sierpień | 2 614,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 30,00 | 0,00 | 1 956,99 |
Wrzesień | 2 614,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 30,00 | 0,00 | 1 956,99 |
Październik | 2 614,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 30,00 | 0,00 | 1 956,99 |
Listopad | 2 614,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 30,00 | 0,00 | 1 956,99 |
Grudzień | 2 614,00 | 163,97 | 67,20 | 0,00 | 381,81 | 14,03 | 30,00 | 0,00 | 1 956,99 |
Rocznie | 31 368,00 | 983,82 | 403,20 | 0,00 | 4 581,72 | 0,00 | 612,00 | 0,00 | 24 703,08 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 614 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 160 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.