Twoja wypłata - kwota netto | 2 387 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 270 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 41 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 68 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 766 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Luty | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Marzec | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Kwiecień | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Maj | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Czerwiec | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Lipiec | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Sierpień | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Wrzesień | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Październik | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Listopad | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Grudzień | 2 766,00 | 269,96 | 41,49 | 67,77 | 0,00 | 2 137,00 | 0,00 | 2 386,78 |
Rocznie | 33 192,00 | 3 239,52 | 497,88 | 813,24 | 0,00 | 25 644,00 | 0,00 | 28 641,36 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 766 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 270 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 180 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 46 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 68 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 332 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Luty | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Marzec | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Kwiecień | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Maj | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Czerwiec | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Lipiec | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Sierpień | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Wrzesień | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Październik | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Listopad | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Grudzień | 2 766,00 | 269,96 | 179,79 | 46,19 | 70,54 | 3 332,48 zł |
Rocznie | 33 192,00 | 3 239,52 | 2 157,48 | 554,28 | 846,48 | 39 989,76 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 766 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 387 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 387 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 332 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 040 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 264 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 41 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 216 zł | |
Zaliczka na podatek | 140 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 700 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Luty | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Marzec | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Kwiecień | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Maj | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Czerwiec | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Lipiec | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Sierpień | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Wrzesień | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Październik | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Listopad | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Grudzień | 2 700,00 | 263,52 | 40,50 | 0,00 | 215,64 | 1 917,00 | 140,00 | 2 040,34 |
Rocznie | 32 400,00 | 3 162,24 | 486,00 | 0,00 | 2 587,68 | 23 004,00 | 1 680,00 | 24 484,08 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 700 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 264 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 176 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 66 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 208 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Luty | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Marzec | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Kwiecień | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Maj | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Czerwiec | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Lipiec | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Sierpień | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Wrzesień | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Październik | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Listopad | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Grudzień | 2 700,00 | 263,52 | 175,50 | 0,00 | 68,85 | 3 207,87 zł |
Rocznie | 32 400,00 | 3 162,24 | 2 106,00 | 0,00 | 826,20 | 38 494,44 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 700 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 040 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 040 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 208 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 2 040 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 321 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 361 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Luty | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Marzec | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Kwiecień | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Maj | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Czerwiec | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Lipiec | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Sierpień | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Wrzesień | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Październik | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Listopad | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Grudzień | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 889,00 | 321,00 | 2 040,00 |
Rocznie | 28 332,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 22 668,00 | 3 852,00 | 24 480,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 361 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 361 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Luty | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Marzec | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Kwiecień | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Maj | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Czerwiec | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Lipiec | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Sierpień | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Wrzesień | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Październik | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Listopad | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Grudzień | 2 361,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 361,00 zł |
Rocznie | 28 332,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 28 332,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 361 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 040 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 040 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 361 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 462 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 462 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 462,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 462,00 |
Luty | 2 462,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 462,00 |
Marzec | 2 462,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 462,00 |
Kwiecień | 2 462,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 462,00 |
Maj | 2 462,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 40,00 | 0,00 | 2 422,00 |
Czerwiec | 2 462,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 363,00 | 0,00 | 2 099,00 |
Lipiec | 2 462,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 278,00 | 0,00 | 1 920,41 |
Sierpień | 2 462,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 278,00 | 0,00 | 1 920,41 |
Wrzesień | 2 462,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 278,00 | 0,00 | 1 920,41 |
Październik | 2 462,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 278,00 | 0,00 | 1 920,41 |
Listopad | 2 462,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 278,00 | 0,00 | 1 920,41 |
Grudzień | 2 462,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 278,00 | 0,00 | 1 920,41 |
Rocznie | 29 544,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 071,00 | 0,00 | 25 891,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 462 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 462 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.