Twoja wypłata - kwota netto | 2 288 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 259 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 40 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 65 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 652 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Luty | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Marzec | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Kwiecień | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Maj | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Czerwiec | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Lipiec | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Sierpień | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Wrzesień | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Październik | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Listopad | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Grudzień | 2 652,00 | 258,84 | 39,78 | 64,97 | 0,00 | 2 038,00 | 0,00 | 2 288,41 |
Rocznie | 31 824,00 | 3 106,08 | 477,36 | 779,64 | 0,00 | 24 456,00 | 0,00 | 27 460,92 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 652 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 259 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 172 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 44 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 65 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 195 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Luty | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Marzec | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Kwiecień | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Maj | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Czerwiec | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Lipiec | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Sierpień | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Wrzesień | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Październik | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Listopad | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Grudzień | 2 652,00 | 258,84 | 172,38 | 44,29 | 67,62 | 3 195,13 zł |
Rocznie | 31 824,00 | 3 106,08 | 2 068,56 | 531,48 | 811,44 | 38 341,56 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 652 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 288 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 288 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 195 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 960 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 253 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 39 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 207 zł | |
Zaliczka na podatek | 135 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 594 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Luty | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Marzec | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Kwiecień | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Maj | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Czerwiec | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Lipiec | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Sierpień | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Wrzesień | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Październik | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Listopad | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Grudzień | 2 594,00 | 253,17 | 38,91 | 0,00 | 207,17 | 1 842,00 | 135,00 | 1 959,75 |
Rocznie | 31 128,00 | 3 038,04 | 466,92 | 0,00 | 2 486,04 | 22 104,00 | 1 620,00 | 23 517,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 594 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 253 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 169 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 64 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 082 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Luty | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Marzec | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Kwiecień | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Maj | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Czerwiec | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Lipiec | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Sierpień | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Wrzesień | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Październik | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Listopad | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Grudzień | 2 594,00 | 253,17 | 168,61 | 0,00 | 66,14 | 3 081,92 zł |
Rocznie | 31 128,00 | 3 038,04 | 2 023,32 | 0,00 | 793,68 | 36 983,04 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 594 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 960 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 960 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 082 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 960 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 309 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 269 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Luty | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Marzec | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Kwiecień | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Maj | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Czerwiec | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Lipiec | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Sierpień | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Wrzesień | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Październik | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Listopad | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Grudzień | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 815,00 | 309,00 | 1 960,00 |
Rocznie | 27 228,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 21 780,00 | 3 708,00 | 23 520,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 269 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 269 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Luty | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Marzec | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Kwiecień | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Maj | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Czerwiec | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Lipiec | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Sierpień | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Wrzesień | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Październik | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Listopad | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Grudzień | 2 269,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 269,00 zł |
Rocznie | 27 228,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 27 228,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 269 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 960 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 960 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 269 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 365 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 365 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 365,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 365,00 |
Luty | 2 365,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 365,00 |
Marzec | 2 365,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 365,00 |
Kwiecień | 2 365,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 365,00 |
Maj | 2 365,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 365,00 |
Czerwiec | 2 365,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 306,00 | 0,00 | 2 059,00 |
Lipiec | 2 365,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 247,00 | 0,00 | 1 854,41 |
Sierpień | 2 365,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 247,00 | 0,00 | 1 854,41 |
Wrzesień | 2 365,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 247,00 | 0,00 | 1 854,41 |
Październik | 2 365,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 247,00 | 0,00 | 1 854,41 |
Listopad | 2 365,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 247,00 | 0,00 | 1 854,41 |
Grudzień | 2 365,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 247,00 | 0,00 | 1 854,41 |
Rocznie | 28 380,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 788,00 | 0,00 | 25 010,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 365 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 365 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.