Twoja wypłata - kwota netto | 2 179 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 246 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 38 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 62 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 525 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Luty | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Marzec | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Kwiecień | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Maj | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Czerwiec | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Lipiec | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Sierpień | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Wrzesień | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Październik | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Listopad | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Grudzień | 2 525,00 | 246,44 | 37,88 | 61,86 | 0,00 | 1 929,00 | 0,00 | 2 178,82 |
Rocznie | 30 300,00 | 2 957,28 | 454,56 | 742,32 | 0,00 | 23 148,00 | 0,00 | 26 145,84 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 525 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 246 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 164 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 42 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 62 zł | |
FGŚP | 3 zł | |
Cała kwota | 3 042 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Luty | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Marzec | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Kwiecień | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Maj | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Czerwiec | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Lipiec | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Sierpień | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Wrzesień | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Październik | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Listopad | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Grudzień | 2 525,00 | 246,44 | 164,13 | 42,17 | 64,39 | 3 042,13 zł |
Rocznie | 30 300,00 | 2 957,28 | 1 969,56 | 506,04 | 772,68 | 36 505,56 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o pracę z pensją 2 525 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 179 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 2 179 zł netto poniesie łączny koszt równy 3 042 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 870 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 241 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 37 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 198 zł | |
Zaliczka na podatek | 128 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 474 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Luty | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Marzec | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Kwiecień | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Maj | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Czerwiec | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Lipiec | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Sierpień | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Wrzesień | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Październik | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Listopad | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Grudzień | 2 474,00 | 241,46 | 37,11 | 0,00 | 197,59 | 1 756,00 | 128,00 | 1 869,84 |
Rocznie | 29 688,00 | 2 897,52 | 445,32 | 0,00 | 2 371,08 | 21 072,00 | 1 536,00 | 22 438,08 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 474 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 241 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 161 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 61 zł | |
FGŚP | 2 zł | |
Cała kwota | 2 939 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Luty | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Marzec | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Kwiecień | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Maj | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Czerwiec | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Lipiec | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Sierpień | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Wrzesień | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Październik | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Listopad | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Grudzień | 2 474,00 | 241,46 | 160,81 | 0,00 | 63,08 | 2 939,35 zł |
Rocznie | 29 688,00 | 2 897,52 | 1 929,72 | 0,00 | 756,96 | 35 272,20 zł |
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie z pensją 2 474 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 870 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 870 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 939 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota netto | 1 870 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 294 zł | |
Całość - kwota brutto | 2 164 zł |
Miesiąc | Brutto | Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Podstawa opodatkowana |
Zaliczka na podatek |
Netto |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Luty | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Marzec | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Kwiecień | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Maj | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Czerwiec | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Lipiec | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Sierpień | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Wrzesień | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Październik | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Listopad | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Grudzień | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 731,00 | 294,00 | 1 870,00 |
Rocznie | 25 968,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 20 772,00 | 3 528,00 | 22 440,00 |
Wynagrodzenie pracownika | 2 164 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | 0 zł | |
Fundusz Pracy (FP) | 0 zł | |
FGŚP | 0 zł | |
Cała kwota | 2 164 zł |
Miesiąc | Wynagrodzenie pracownika |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie wypadkowe |
FP i FGŚP | Suma |
---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Luty | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Marzec | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Kwiecień | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Maj | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Czerwiec | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Lipiec | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Sierpień | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Wrzesień | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Październik | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Listopad | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Grudzień | 2 164,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 164,00 zł |
Rocznie | 25 968,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 25 968,00 zł |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 164 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 1 870 zł netto.
Pracodawca zatrudniający pracownika na umowę o pracę z wynagrodzeniem 1 870 zł netto poniesie łączny koszt równy 2 164 zł.
Kwota netto czyli wynagrodzenie jakie pracownik otrzymuje "na rekę" zależy od rodzaju umowy zawartej z pracodawcą.
Twoja wypłata - kwota na rękę | 2 257 zł | |
Ubezpieczenie emerytalne | 0 zł | |
Ubezpieczenie rentowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie chorobowe | 0 zł | |
Ubezpieczenie zdrowotne | 0 zł | |
Zaliczka na podatek | 0 zł | |
Fundusz pracy | zł | |
Ubezpieczenie wypadkowe | zł | |
Całość - kwota brutto | 2 257 zł |
Miesiąc | Kwota z faktury |
Ubezpieczenie emerytalne |
Ubezpieczenie rentowe |
Ubezpieczenie chorobowe |
Ubezpieczenie zdrowotne |
Ubezpieczenie wypadkowe |
Zaliczka na podatek |
Fundusz pracy |
Wypłata (na rękę) |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Styczeń | 2 257,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 257,00 |
Luty | 2 257,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 257,00 |
Marzec | 2 257,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 257,00 |
Kwiecień | 2 257,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 257,00 |
Maj | 2 257,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 2 257,00 |
Czerwiec | 2 257,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 190,00 | 0,00 | 2 067,00 |
Lipiec | 2 257,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 213,00 | 0,00 | 1 780,41 |
Sierpień | 2 257,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 213,00 | 0,00 | 1 780,41 |
Wrzesień | 2 257,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 213,00 | 0,00 | 1 780,41 |
Październik | 2 257,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 213,00 | 0,00 | 1 780,41 |
Listopad | 2 257,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 213,00 | 0,00 | 1 780,41 |
Grudzień | 2 257,00 | 176,27 | 72,24 | 0,00 | 0,00 | 15,08 | 213,00 | 0,00 | 1 780,41 |
Rocznie | 27 084,00 | 1 057,62 | 433,44 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 1 468,00 | 0,00 | 24 034,46 |
Osoby zatrudnione na umowę o dzieło z pensją 2 257 zł brutto otrzymają na rękę kwotę 2 257 zł netto.
Kalkulator wynagrodzeń spełnia funkcję informacyjną. Prezentowane wyniki mogą być przybliżone bądź zaokrąglone. Aplikuj.pl nie ponosi odpowiedzialności za użycie kalkulatora do rozliczeń pomiędzy pracodawcami a pracownikami.
Umowa o pracę jest obciążona wszystkimi składkami, jakie obowiązują w polskim prawie. Część wspomnianych składek opłaca pracownik a część pracodawca. Wygląda to następująco:
Całkowity koszt wynagrodzenia dla pracodawcy to kwota brutto powiększona o narzuty w partycypacji w ubezpieczeniach społecznych pracownika.
Wysokość dochodu netto przy umowie zlecenie różni się w zależności od tego, w jakiej relacji formalnej pozostajemy ze swoim pracodawcą oraz w jakim jesteśmy wieku. Składki odprowadzane przy umowie zlecenie wyglądają następująco:
Od umowy o dzieło pracodawca zobowiązany jest odprowadzić jedynie zaliczkę na podatek PIT, zaś pracownik ma możliwość dobrowolnego przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego. Umowa o dzieło uprawnia również do skorzystania z odliczenia kosztów uzyskania przychodów w wysokości 20% lub 50%. Jeśli umowa o dzieło zawarta będzie z własnym pracownikiem, wówczas należy odprowadzić od niej wszystkie składki, jak przy umowie o pracę.
Przy umowie B2B wszelkie koszty związane z uzyskanym dochodem ponosi sam przedsiębiorca, ponieważ wystawia fakturę za swoje usługi na rzecz pracodawcy. Koszty takiej umowy będą się różnić w zależności od wybranej formy opodatkowania oraz sytuacji względem ZUS-u (ulga na start/składka preferencyjna). Dochód z umowy B2B będzie obarczony następującymi opłatami:
Suma, którą chcemy zarobić + wszystkie powyższe składniki dają nam kwotę netto na fakturze, którą powiększyć musimy jeszcze o podatek VAT.